第三章第一節(jié) 面試測評要素內(nèi)容
來源:云南培訓(xùn)認(rèn)證網(wǎng) 閱讀:1861 次 日期:2008-09-24 10:28:23
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一、一般能力

1.邏輯思維能力:通過分析與綜合、抽象與概括、判斷與推理,揭示事物的內(nèi)在聯(lián)系、本質(zhì)特征及變化規(guī)律的能力。

2.語言表達能力:清楚流暢地表達自己的思想、觀點,說服動員別人,以及解釋、敘述事情的能力。

二、領(lǐng)導(dǎo)能力

1.計劃能力:對實際工作任務(wù)提出實施目標(biāo),進行宏觀規(guī)劃,并制定實施方案的能力。

2.決策能力:對重要問題進行及時有效的分析判斷、作出科學(xué)決策的能力。

3.組織協(xié)調(diào)能力:根據(jù)工作任務(wù),對資源進行分配,同時控制、激勵和協(xié)調(diào)群體活動過程,使之相互配合,從而實現(xiàn)組織目標(biāo)的能力。

4.人際溝通能力:通過情感、態(tài)度、思想、觀點的交流,建立良好協(xié)作關(guān)系的能力。

5.創(chuàng)新能力:發(fā)現(xiàn)新問題、產(chǎn)生新思路、提出新觀點和找出新辦法的能力。

6.應(yīng)變能力:面對意外事件,能迅速地作出反應(yīng),尋求合適的方法,使事件得以妥善解決的能力。

7.選擇職位需要的特殊能力。(該能力測評要素根據(jù)不同職位要求確定)

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