| 行業(yè)類別 | 崗位編碼 | 崗位名稱 | 人員需求情況 | 提供待遇情況 | 剛性、柔性區(qū)分 | 國內(nèi)、海外區(qū)分 | 地區(qū)向?qū)?/TD> | |||||||
| 專業(yè) | 年齡 | 學(xué)歷學(xué)位 | 職稱職務(wù) | 能力業(yè)績要求 | 需求人數(shù) | 薪酬 | 住房 | 其他 | ||||||
| 裝備制造 | 0101 | 電子工程師 | 電子/電氣等 | 35 | 本科以上學(xué)歷 | 研發(fā)工程師 | 熟悉模擬/數(shù)字電子技術(shù)；熟練使用ARM和單片機進行電子產(chǎn)品開發(fā)；熟練使用相關(guān)方面軟件；有多層線路板設(shè)計經(jīng)驗；具備C語言軟件編程基礎(chǔ)等。 | 5 | 面議 | 無 | 剛性 | 均可 | 濱海新區(qū) | |
| 0102 | 電線電纜產(chǎn)品研發(fā)工程師 | 電線電纜/電氣工程 | 29-50 | 本科以上學(xué)歷 | 中級職稱 | 熟悉電線電纜產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)工藝等流程；可獨立設(shè)計、研發(fā)電線電纜產(chǎn)品；從事同行業(yè)工作五年以上；有自主研發(fā)產(chǎn)品并獲得專利。 | 10 | 面議 | 無 | 均可 | 均可 | 北辰區(qū) | ||
| 0103 | 結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 | 機械設(shè)計/自動化等 | 35 | 本科以上學(xué)歷 | 研發(fā)工程師 | 能夠進行產(chǎn)品機械設(shè)計、結(jié)構(gòu)設(shè)計、驗證；熟悉機械設(shè)計、機械加工工藝、金屬材料、力學(xué)分析；控制機械產(chǎn)品開模和與電子產(chǎn)品的配合；熟悉運用Pro/E、AutoCAD等設(shè)計軟件等。 | 6 | 面議 | 無 | 剛性 | 均可 | 濱海新區(qū)、北辰區(qū) | ||
| 0104 | 電氣工程師 | 電氣自動化 | 25-40 | 本科及以上學(xué)歷 | 中級以上職稱 | 熟悉CCU開發(fā)或PLC編程；可以獨立進行電氣安裝、測試、調(diào)試等相關(guān)工程；能獨立帶領(lǐng)團隊編制電氣工程方案；具有相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。 | 5 | 5000以上/月 | 無 | 五險 | 剛性 | 均可 | 西青區(qū) | |
| 0105 | 主電路設(shè)計工程師 | 電力電子/控制等相關(guān)專業(yè) | 不限 | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 具有變頻器類產(chǎn)品的設(shè)計、調(diào)試經(jīng)驗；熟悉各類電力電子器件控制和驅(qū)動技術(shù)；具有開關(guān)電源開發(fā)、精通EMC或功率設(shè)備散熱，具備驅(qū)動板設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 | 2 | 面議 | 無 | 剛性 | 均可 | |||
| 0106 | 半導(dǎo)體開發(fā)制造工程師 | 電子/材料/物理等 | 不限 | 本科以上學(xué)歷 | 不限 | 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；了解半導(dǎo)體工藝、電子元器件；熟練掌握半導(dǎo)體工藝整合流程；電子電路的設(shè)計；熟悉半導(dǎo)體生產(chǎn)流程；具有較強的組織規(guī)劃，協(xié)調(diào)及溝通能力。 | 1 | 面議 | 面議 | 剛性 | 國內(nèi) | 西青區(qū) | ||
| 0107 | 內(nèi)燃機工藝工程師 | 機械/內(nèi)燃機 | 不限 | 本科 | 中級職稱 | 熟悉內(nèi)燃機的設(shè)計、制作工藝、包裝、運輸及產(chǎn)品的配套使用功能；了解發(fā)動機的工作流程；具有團隊精神；可以適應(yīng)較強的工作壓力；身體健康；有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 | 2 | 面議 | 無 | 柔性 | 國內(nèi) | |||
| 0108 | 空調(diào)技術(shù)研發(fā)工程師 | 暖通/制冷/自動化 | 22-45 | 不限 | 不限 | 有研發(fā)類工作經(jīng)驗；熟悉空調(diào)開發(fā)流程；有空調(diào)類開發(fā)新項目經(jīng)驗的優(yōu)先。 | 5 | 面談 | 無 | 五險一金、年終獎 | 均可 | 均可 | 西青區(qū) | |
| 0109 | 水利工程師 | 水利工程/給排水/環(huán)境工程 | 均可 | 本科 | 副高級以上職稱 | 具有豐富給排水設(shè)計、施工、管理經(jīng)驗；能夠獨立完成泵站或相似工程；獨立完成泵站電氣部分、按圖施工管理；具有豐富的污水處理廠管理及施工經(jīng)驗。 | 8 | 面議 | 無 | 均可 | 國內(nèi) | 靜?？h | ||
| 0110 | 品質(zhì)管理 | 印刷、品質(zhì)管理 | 30 | 本科以上學(xué)歷 | 品質(zhì)管理主管 | 有品質(zhì)管理相關(guān)的理論知識或相關(guān)的工作經(jīng)驗；能夠編寫ISO9001&ISO14001體系文件；建立、維護品質(zhì)體系。 | 3 | 面議 | 無 | 剛性 | 國內(nèi) | 濱海新區(qū) | ||
| 0111 | 橋梁設(shè)計師 | 橋梁工程/港口與航道/海岸工程/巖土工程/隧道工程相關(guān)專業(yè) | 不限 | 院士 | 橋梁設(shè)計大師 | 有扎實的理論基礎(chǔ)知識；擔(dān)任過橋梁設(shè)計負責(zé)人；從事相關(guān)專業(yè)科研設(shè)計工作。 | 10 | 面議 | 提供 | 均可 | 國內(nèi) | 濱海新區(qū) | ||
| 0112 | 軌道設(shè)計師 | 城市軌道交通 | 35歲以上 | 碩士以上 | 高級設(shè)計師 | 有軌道交通相關(guān)理論知識；擔(dān)任過城市軌道交通總體設(shè)計項目負責(zé)人。 | 25 | 面議 | 無 | 剛性 | 均可 | 和平區(qū) | ||
| 0113 | 精密產(chǎn)品設(shè)計師 | 精密機械設(shè)計 | 35 | 博士或碩士 | 產(chǎn)品研發(fā)主管 | 具有3年以上從事精密機械設(shè)計方面工作；精通設(shè)計軟件；能執(zhí)行模擬測試；有產(chǎn)品開發(fā)和策劃能力。 | 10 | 面議 | 無 | 均可 | 均可 | 濱海新區(qū) | ||
| 0114 | 技術(shù)服務(wù)主管 | 自動化/電氣自動化/機電相關(guān)專業(yè) | 不限 | 本科以上學(xué)歷 | 不限 | 熟悉自動化技術(shù)流程；熟練運用專業(yè)知識；可獨立解決設(shè)計工程中遇到的技術(shù)問題；可及時發(fā)現(xiàn)故障并進行維修；在相關(guān)領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗。 | 10 | 6000元/月 | 無 | 剛 | 均可 | 河?xùn)|區(qū) | ||
| 0115 | 技術(shù)支持主管 | 機械設(shè)計、自動化、數(shù)控技術(shù) | 25-30 | 本科以上學(xué)歷 | 不限 | 從事過精密設(shè)備設(shè)計與調(diào)試經(jīng)驗，熟悉數(shù)控與自動化工業(yè)應(yīng)用原理與實操經(jīng)驗；曾經(jīng)帶領(lǐng)團隊設(shè)計過完整項目；有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 | 5 | 8000元/月 | 無 | 剛 | 均可 | 河?xùn)|區(qū)、西青區(qū) | ||
| 0116 | 絲網(wǎng)印刷研發(fā)主任 | 模具/印刷/制版/工程設(shè)計 | 29-50 | 本科以上學(xué)歷 | 不限 | 5年制造型企業(yè)研發(fā)管理工作經(jīng)驗；了解絲網(wǎng)印刷行業(yè)；具有較強的新品技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品拓展能力和團隊建設(shè)管理能力；有制造薄膜開關(guān)、標牌面板、柔性線路等經(jīng)驗；具有較強的業(yè)務(wù)開拓能力和團隊建設(shè)管理能力。 | 1 | 面議 | 提供 | 面議 | 柔性 | 均可 | 西青區(qū) | |
| 0117 | 特殊螺紋研發(fā)專家 | 機械設(shè)計與制造、力學(xué)相關(guān)專業(yè) | 35-45 | 碩士以上學(xué)歷 | 高級工程師以上職稱 | 了解煉鋼、管加工等工藝流程；能夠解決研發(fā)過程中遇到的問題；有創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作精神；具有國際知名鋼管生產(chǎn)企業(yè)或?qū)I(yè)研究機構(gòu)五年左右研發(fā)工作經(jīng)歷。 | 1 | 實行協(xié)議工資，確定合理薪酬。 | 無 | 公司為研究人員提供大型試驗研究設(shè)備。 | 剛性 | 均可 | 東麗區(qū) | |
| 0118 | 鋼種研發(fā)人員 | 冶金相關(guān)專業(yè) | 1 | |||||||||||
| 0119 | 熱處理技術(shù)人員 | 冶金專業(yè)、金屬熱處理專業(yè) | 1 | |||||||||||
| 0120 | 整車可靠及耐久性能領(lǐng)域技術(shù)專家 | 整車可靠及耐久性能領(lǐng)域 | 45歲以下 | 碩士及博士學(xué)歷 | 不限 | 熟悉整車開發(fā)流程；能熟練使用前處理軟件和結(jié)構(gòu)力學(xué)分析軟件，對汽車產(chǎn)品進行結(jié)構(gòu)強度、剛度、疲勞分析和斷裂分析；熟悉可靠及疲勞耐久的試驗驗證理論、方法和標準；熟悉并能進行整車可靠及耐久性能開發(fā)流程與規(guī)范編制工作；學(xué)習(xí)能力強且有較強的組織、協(xié)調(diào)能力和團隊建設(shè)能力；具有海外相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 1 | 面談 | 無 | 均可 | 均可 | 市內(nèi)六區(qū) | ||
| 0121 | 底盤調(diào)校領(lǐng)域主任工程師 | 底盤調(diào)校領(lǐng)域 | 45歲以下 | 碩士及博士學(xué)歷 | 不限 | 具有深厚的車輛動力學(xué)理論基礎(chǔ)以及測試數(shù)據(jù)分析能力，具有較強的技術(shù)攻關(guān)能力；主持或作為主要人員參與3款以上底盤平臺的調(diào)校工作；具備底盤trouble shooting及底盤調(diào)校方案制定及實施能力；具有車輛操縱穩(wěn)定性、平順性主觀和客觀評估能力及經(jīng)驗；具有海外相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 1 | |||||||
| 0122 | 底盤設(shè)計領(lǐng)域主任工程師 | 底盤設(shè)計領(lǐng)域 | 原則上不超過45歲 | 碩士及博士學(xué)歷 | 具有深厚的車輛動力學(xué)理論基礎(chǔ)；主持或作為主要人員參與3款以上底盤平臺的正向開發(fā)工作，能負責(zé)底盤技術(shù)開發(fā)工作或協(xié)調(diào)底盤技術(shù)開發(fā)的整合工作；精通底盤懸架、轉(zhuǎn)向、制動系統(tǒng)的正向設(shè)計；對國際底盤的先進技術(shù)有強烈的感知能力及分析能力；熟悉懸架系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)及整車操縱穩(wěn)定性、平順性仿真分析；具有海外相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 1 | ||||||||
| 0123 | 制動系統(tǒng)性能開發(fā)領(lǐng)域主任工程師 | 制動系統(tǒng)性能開發(fā)領(lǐng)域 | 原則上不超過45歲 | 碩士及博士學(xué)歷 | 熟悉主機廠制動系統(tǒng)開發(fā)流程，并擁有制動系統(tǒng)設(shè)計及開發(fā)的相關(guān)經(jīng)驗；熟練城市制動負荷的采集及數(shù)據(jù)分析；能對制動系統(tǒng)從零部件到整車的性能進行全面的評價；熟悉并能完善制動系統(tǒng)主、客觀評價方法及標準；能熟練操作Office、CAD、CATIA等計算機辦公軟件；具有海外相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 1 | ||||||||
| 0124 | 整車性能集成領(lǐng)域主任工程師 | 整車性能集成領(lǐng)域 | 原則上不超過45歲 | 碩士及博士學(xué)歷 | 在知名汽車企業(yè)或知名汽車設(shè)計公司從事汽車產(chǎn)品開發(fā)工作10年以上；整車性能集成管控工作5年以上，具有整車拆解、開發(fā)過程中的整車性能管控能力；熟悉整車級、系統(tǒng)級、子系統(tǒng)及零部件級相關(guān)性能指標、關(guān)聯(lián)關(guān)系及影響要素；具有對標研究項目中的性能研究與分析能力；熟悉并能編制專項性能試驗方法與驗證規(guī)范；能熟練應(yīng)用CATIA軟件。 | 1 | ||||||||
| 新能源 | 0201 | 石油環(huán)保工程師 | 石油工程/船舶與海洋工程/機械工程/自動化控制等相關(guān)專業(yè) | 35 | 博士 | 研發(fā)工程師 | 對海面與深水、水下油氣泄漏應(yīng)急技術(shù)與裝備有研究；從事海面溢油回收一分離一體化裝置和深水水下消油劑噴灑系統(tǒng)研究；具有海洋溢油監(jiān)測小型SAR設(shè)備研制；從事過用于海洋溢油監(jiān)測的小型SAR設(shè)備的研制。 | 2 | 面議 | 租公寓 | 剛性 | 國內(nèi) | 濱海新區(qū) | |
| 0202 | 技術(shù)研發(fā)工程師 | 電化學(xué) | 45歲以下 | 本科以上 | 產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理 | 在鋰電行業(yè)10年以上經(jīng)驗；可以獨立設(shè)計和研發(fā)新的鋰電器件；有過硬的生產(chǎn)管理知識和一定的管理能力；從事過技術(shù)、研發(fā)崗位。 | 5 | 15-30萬/年 | 無 | 均可 | 均可 | 濱海新區(qū) | ||
| 0203 | 節(jié)能電池研發(fā)工程師 | 物理學(xué)/電化學(xué) | 50-55 | 博士研究生學(xué)歷；博士學(xué)位 | 副總 | 從事電池材料研發(fā)相關(guān)工作5年以上；能對材料加工工藝進行優(yōu)化改進；可以解決各類問題；基礎(chǔ)理論知識過硬；有外企高管經(jīng)驗。 | 7 | 面議 | 提供住宿 | 均可 | 海外 | 濱海新區(qū)、西青區(qū) | ||
| 0204 | 新能源研發(fā)工程師 | 高分子/金屬材料與工程/化工 | 35歲以上 | 博士 | 高級工程師 | 從事循環(huán)經(jīng)濟工作3年以上經(jīng)驗；熟悉高分子或金屬材料的理論知識；掌握高分子、金屬材料的實驗技能；具有創(chuàng)新研究能力；能夠帶領(lǐng)團隊研發(fā)新產(chǎn)品；擁有自主知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)先。 | 5 | 面議 | 面議 | 剛性 | 國內(nèi) | 靜海縣、西青區(qū) | ||
| 0205 | 光伏系統(tǒng)工程師 | 光信息科學(xué)與技術(shù) | 25-40 | 本科及以上學(xué)歷 | 中級以上職稱 | 熟悉光伏電站設(shè)計、建造等流程；最好有相關(guān)的工作經(jīng)驗5年以上。 | 2 | 5000以上/月 | 無 | 五險 | 剛性 | 均可 | 西青區(qū) | |
| 生物醫(yī)藥 | 0301 | 學(xué)術(shù)帶頭人 | 生物醫(yī)藥相關(guān) | 36-55 | 博士 | 副教授職務(wù);高級領(lǐng)導(dǎo) | 具有良好的職業(yè)道德、突出的專業(yè)貢獻、較大的發(fā)展?jié)摿惋@著的引領(lǐng)作用；所帶項目知識產(chǎn)權(quán)屬于領(lǐng)辦、創(chuàng)辦的在津注冊的經(jīng)營企業(yè)所有；曾在國內(nèi)外著名高校、企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)擔(dān)任高級職務(wù)5年以上；具有主持研發(fā)成果成功實施轉(zhuǎn)化的經(jīng)歷；且直接從事本專業(yè)領(lǐng)域科技研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化工作；在業(yè)內(nèi)具有良好信譽；無知識產(chǎn)權(quán)爭議或經(jīng)濟糾紛。有項目：又圍繞新藥開發(fā)的項目；該項目應(yīng)具有自主知識產(chǎn)權(quán)或知識產(chǎn)權(quán)明晰；項目研發(fā)成功后；在天津“國家生物醫(yī)藥國際創(chuàng)新園”中實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化；具有一定的臨床前研究基礎(chǔ)和良好的市場前景。有團隊：要擁有與項目研發(fā)需要相適應(yīng)的研發(fā)團隊。有資金：具有一定額度的自有資金；能夠滿足在聯(lián)合研究院大樓內(nèi)開展研發(fā)工作的基本需要。有水平；PI本身有較高學(xué)術(shù)或技術(shù)水平；項目具有創(chuàng)新性、先進性、可行性。 | 10 | 面議 | 參照開發(fā)區(qū)引進人才優(yōu)惠政策 | 均可 | 均可 | 濱海新區(qū)、東麗區(qū) | |
| 0302 | 國家及天津千人計劃 | 生命科學(xué) | 45歲以下 | 博士 | 研究員 | 一般應(yīng)在國外獲得助理教授及以上職位；有較深的學(xué)術(shù)造詣；有多年研究經(jīng)驗。 | 2 | 面議 | 租公寓 | 剛性 | 海外 | 濱海新區(qū) | ||
| 0303 | 國家及天津青年千人計劃 | 生命科學(xué) | 40歲以下 | 博士 | 研究員 | 在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界有一定的影響；有較深的學(xué)術(shù)造詣；在工業(yè)生物技術(shù)領(lǐng)域做出過具有國際水平的研究成果。 | 5 | 面議 | 租公寓 | 剛性 | 海外 | |||
| 0304 | 特聘研究員 | 生命科學(xué) | 55歲以下 | 博士 | 研究員 | 在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界有一定的影響；有較深的學(xué)術(shù)造詣；在工業(yè)生物技術(shù)領(lǐng)域做出過具有國際水平的研究成果；在重要核心刊物上發(fā)表過多篇有影響的論文；或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有重大發(fā)明專利等。能帶領(lǐng)一支隊伍在國際科學(xué)前沿從事研究并做出具有國際水平的創(chuàng)新成果。 | 5 | 面議 | 租公寓 | 柔性 | 均可 | |||
| 0305 | 生物醫(yī)藥研發(fā)工程師 | 生物醫(yī)藥 | 45歲以下 | 博士 | 副教授 | 醫(yī)用創(chuàng)傷敷料相關(guān)領(lǐng)域研究多年工作經(jīng)驗；研究水平居學(xué)科前沿；發(fā)表過高水平論文多篇；了解行業(yè)情況具備各項科研管理制度和標準操作程序知識；持有生物醫(yī)藥科技成果。 | 3 | 面議 | 無 | 均可 | 均可 | 濱海新區(qū) | ||
| 0306 | 藥物研發(fā)工程師 | 藥物化學(xué)/藥劑學(xué)/中藥學(xué)等藥學(xué)相關(guān)專業(yè) | 24歲以上 | 碩士以上 | 不限 | 5 | 3500-4000元/月、五險一金、年終獎、帶薪年假 | 有 | 雙休、市內(nèi)班車、工作餐及其他節(jié)日福利；廣闊的發(fā)展晉升空間。 | 均可 | 均可 | |||
| 0307 | 研發(fā)工程師 | 藥學(xué)/大制劑類 | 30歲以上 | 本科以上學(xué)歷 | 中級以上職稱 | 具有與研究方向相關(guān)的學(xué)科背景、技術(shù)技能或科研經(jīng)歷；有較強的研發(fā)能力；有專業(yè)實際經(jīng)驗至少三年以上；兩年在大制劑行業(yè)工作經(jīng)歷或試劑盒企業(yè)工作經(jīng)歷；取得過科研成果或獎勵。 | 2 | 5000以上/月 | 面議 | 均可 | 均可 | 西青區(qū)、濱海新區(qū) | ||
| 23-26 | 碩士 | 不限 | 2 | 4萬/年 | 無 | 五險一金 | 均可 | 均可 | ||||||
| 30-35 | 博士 | 中級以上職稱 | 1 | 面議 | 無 | 五險一金，成果激勵 | 剛性 | 國內(nèi) | ||||||
| 0308 | 干細胞研發(fā)工程師 | 生物醫(yī)藥/干細胞生物學(xué) | 30-45 | 碩士 | 副高級職稱 | 能夠獨立研發(fā)干細胞治療工作；熟悉抗體研制的技術(shù)；有干細胞試劑的研發(fā)經(jīng)驗；有干細胞生物學(xué)背景知識；有3年以上的臨床；擁有專利及文獻者優(yōu)先。 | 3 | 1-3萬/年 | 無 | 福利 | 均可 | 均可 | 西青區(qū)、河西區(qū) | |
| 0309 | 研發(fā)副總裁 | 藥物化學(xué)/藥劑學(xué)/中藥學(xué) | 35-50 | 博士及以上學(xué)歷 | 高級職稱 | 有10年以上研發(fā)管理工作經(jīng)驗；解藥物研究相關(guān)法規(guī)政策；熟悉制藥企業(yè)的研究開發(fā)管理工作；熟悉藥品研發(fā)全流程。 | 1 | 面議 | 有 | 均可 | 均可 | 武清區(qū) | ||
| 0310 | 藥物制劑室副部長 | 生物醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè) | 30-45 | 博士及以上學(xué)歷 | 中級職稱 | 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有緩釋、控釋、制劑以及凍干、粉針的研發(fā)能力；解決專業(yè)問題的能力；有終試放大背景優(yōu)先。 | 1 | 面議 | 無 | 均可 | 均可 | 東麗區(qū) | ||
| 0311 | 藥物分析室副部長 | 藥物分析/藥理學(xué) | 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有質(zhì)量標準建立及方法學(xué)驗證能力；對設(shè)備保養(yǎng)維護的能力；解決專業(yè)問題的能力；能按GMP要求管理團隊優(yōu)先。 | 1 | 面議 | 無 | 均可 | 均可 | ||||||
| 0312 | 藥物制劑研究人員 | 藥物制劑相關(guān)專業(yè) | 45歲以下 | 博士 | 副高級以上職稱 | 系統(tǒng)從事過靶向、吸入或復(fù)方制劑、難溶性藥物制劑、中藥制劑等研究工作；具有組織承擔(dān)藥物制劑領(lǐng)域科技項目經(jīng)驗；取得過標志性科技成果；具有國內(nèi)外知名企業(yè)或大學(xué)、研究機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 | 2 | 面議 | 免費居住 | 剛性 | 均可 | 河西區(qū) | ||
| 0313 | 化學(xué)制藥研究人員 | 藥物化學(xué)/有機化學(xué)相關(guān)專業(yè) | 45歲以下 | 博士 | 副高級以上職稱 | 具有組織承擔(dān)藥物合成、路線設(shè)計、工藝改進等研究項目的經(jīng)驗；熟悉仿制化學(xué)藥物、創(chuàng)新化學(xué)藥物的研究工作流程和要求；具有國內(nèi)外知名企業(yè)或大學(xué)、研究機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 | ||||||||
| 0314 | 藥理學(xué)、毒理學(xué)、藥代動力學(xué)研究人員 | 藥理/毒理/基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)/臨床醫(yī)學(xué)/生物技術(shù)相關(guān)專業(yè) | 45歲以下 | 博士 | 副高級以上職稱 | 系統(tǒng)從事過新藥臨床前安全評價工作；熟悉國內(nèi)外新藥評價的技術(shù)要求和管理流程；具有國內(nèi)外知名企業(yè)或大學(xué)、研究機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 | ||||||||
| 0315 | 藥物分析研究人員 | 藥物分析/分析化學(xué)相關(guān)專業(yè) | 45歲以下 | 博士 | 副高級以上職稱 | 系統(tǒng)從事過藥物分析工作；熟悉相關(guān)儀器設(shè)備的應(yīng)用，具有組織承擔(dān)相關(guān)項目的經(jīng)驗；具有國內(nèi)外知名企業(yè)或大學(xué)、研究機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 | ||||||||
| 電子信息 | 0401 | 軟件工程師 | 計算機/軟件工程等 | 30 | 本科以上學(xué)歷 | 高級職稱 | 精通JAVA編程；熟練掌握C語言、C++語言、C#語言設(shè)計；熟悉JAVA、C#、ASP.NET、FLASH等編程語言。熟練掌握SQL Server指令；熟悉設(shè)計模式；具備機構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；具備控制類軟件或服務(wù)器類軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 | 10 | 面議 | 無 | 剛性 | 均可 | 濱海新區(qū)、和平區(qū) | |
| 28-35 | 碩士以上學(xué)歷 | 不限 | 2 | 8-12萬/年 | 無 | 均可 | 國內(nèi) | 東麗區(qū) | ||||||
| 25-45 | 本科以上學(xué)歷 | 工程師 | 5 | 4500以上/月 | 無 | 剛性 | 國內(nèi) | 西青區(qū) | ||||||
| 0402 | 硬件工程師 | 電子計算機 | 25-45 | 本科以上學(xué)歷 | 工程師 | 精通電路設(shè)計工具軟件；熟練使用PROTEL /DXP/AD等軟件；硬件電路功底扎實；有單片機研發(fā)經(jīng)驗；具有獨立完成項目經(jīng)歷。 | 5 | 4500以上/月 | 無 | 均可 | 均可 | 西青區(qū) | ||
| 0403 | 無線通信研發(fā)工程師 | 通信/電子 | 25-40 | 碩士及以上學(xué)歷 | 不限 | 從事短波、超短波或微波波段無線通信系統(tǒng)、鏈路或架構(gòu)技術(shù)研發(fā)工作；技術(shù)方向不限（FPGA、中射頻、嵌入式、硬件等）；有海外學(xué)歷或工作經(jīng)歷、有相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 1 | 面議 | 宿舍 | 五險一金午餐無息貸款、培訓(xùn)基金等 | 均可 | 均可 | 南開區(qū) | |
| 0404 | 計算機軟件研發(fā)工程師 | 通信/電子/計算機 | 25-40 | 碩士及以上學(xué)歷 | 不限 | 從事電子通信產(chǎn)品PC端應(yīng)用軟件、底層協(xié)議軟件或系統(tǒng)設(shè)計研發(fā)工作；有海外學(xué)歷或工作經(jīng)歷、有相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 1 | |||||||
| 0405 | 信息安全研發(fā)工程師 | 通信/電子/計算機 | 25-40 | 碩士及以上學(xué)歷 | 不限 | 從事網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)通信；手機通信數(shù)據(jù)加密等技術(shù)研發(fā)工作；有海外學(xué)歷或工作經(jīng)歷或有相關(guān)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 1 | |||||||
| 0406 | APP工程師 | 網(wǎng)絡(luò)電子 | 28-35 | 本科以上學(xué)歷 | 不限 | 熟悉APP開發(fā)流程；兩年以上APP客戶端開發(fā)經(jīng)驗。 | 2 | |||||||
| 0407 | 高級算法工程師 | 數(shù)學(xué)/物理 | 30-40 | 碩士以上學(xué)歷 | 高級工程師/項目經(jīng)理 | 具有視頻壓縮、圖像處理算法開發(fā)經(jīng)驗；熟悉視頻壓縮、圖像處理算法開發(fā)流程；熟悉視頻圖像處理算法面向ASIC優(yōu)化實現(xiàn)的特點和方法。 | 3 | 10-30萬/年 | 住房補助 | 五險一金、年終獎等 | 柔性 | 國內(nèi) | 濱海新區(qū) | |
| 0408 | 高級嵌入式軟件設(shè)計工程師 | 電子/精儀/計算機/自動化 | 30-40 | 碩士以上學(xué)歷 | 高級工程師/項目經(jīng)理 | 精通嵌入式操作系統(tǒng)原理、底層驅(qū)動開發(fā)；熟悉基于Linux的驅(qū)動開發(fā)或DSP驅(qū)動開發(fā)；熟悉DM8168、DM8127開發(fā)者優(yōu)先；擅長音視頻的編碼、解碼、壓縮、傳輸；具有變頻器類或光伏逆變器等相關(guān)產(chǎn)品的嵌入式控制軟件開發(fā)經(jīng)驗；熟練使用嵌入式軟件測試技術(shù)；具備豐富的嵌入式操作系統(tǒng)移植和裁剪經(jīng)驗以及豐富的底層驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗。 | 5 | 10-30萬/年 | 住房補助 | 五險一金、年終獎等 | 柔性 | 國內(nèi) | 濱海新區(qū)、西青區(qū) | |
| 不限 | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 1 | 面議 | 無 | 剛性 | 均可 | |||||||
| 0409 | 通訊產(chǎn)品研發(fā)工程師 | 通信工程 | 30-40 | 本科 | 中級職稱 | 5年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗；有扎實的理論知識；思維靈活、創(chuàng)新能力強；在數(shù)字化領(lǐng)域有研發(fā)經(jīng)驗；了解通訊行業(yè)的發(fā)展方向；有團隊合作精神。 | 2 | 面談 | 無 | 剛性 | 均可 | 西青區(qū) | ||
| 商業(yè) | 0501 | 高級管理人員 | 企業(yè)管理 | 不限 | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 有企業(yè)管理經(jīng)驗；可獨立管理企業(yè)；工作經(jīng)驗要求10年以上。管理經(jīng)驗豐富者；專業(yè)要求可放寬。 | 1 | 面議 | 無 | 均可 | 均可 | 濱海新區(qū) | |
| 0502 | 高級項目經(jīng)理 | 市場營銷學(xué) | 30歲以上 | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 負責(zé)客戶群體的維護及指定區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行；配合團隊完成銷售任務(wù)；配合團隊開發(fā)潛在客戶群體及新目標客戶；熟知公司合作品牌的產(chǎn)品知識；及時解決客戶問題并提供高質(zhì)、高效的專業(yè)服務(wù)；與公司同事精誠合作；共同完成項目的開發(fā)；有一定的客戶資源。 | 3 | 6000-8000/月 | 無 | 五險+高薪提成+餐補 | 剛性 | 國內(nèi)或海外 | 西青區(qū) | |
| 0503 | 海外項目法律顧問 | 法律 | 35-45 | 碩士以上學(xué)歷 | 不限 | 具有相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書；具有擔(dān)任過大型企業(yè)法律顧問的工作經(jīng)歷；能夠熟練處理涉及公司經(jīng)營發(fā)展的法律問題，處理海外項目前期涉及的法律、稅務(wù)問題等。 | 1 | 實行協(xié)議工資；基薪、績效薪和年終獎勵相結(jié)合的形式。 | 無 | 績效工資與工作目標、課題或量化考核指標掛鉤；對長期派駐海外的工作人員；給予優(yōu)厚的補貼。 | 剛性 | 均可 | 東麗區(qū) | |
| 金融 | 0601 | 金融風(fēng)險分析師 | 金融 | 25-35 | 碩士或博士 | 不限 | 熟悉金融、證券行業(yè)；業(yè)務(wù)素質(zhì)水平高、溝通協(xié)調(diào)能力強；對金融市場風(fēng)險性有敏感能力；有較強的團隊精神；兩年以上工作經(jīng)驗。 | 2 | 面議 | 無 | 均可 | 均可 | 靜?？h | |
| 0602 | 金融研究員 | 經(jīng)濟學(xué)/金融學(xué)/管理學(xué)等專業(yè)知識 | 40 | 博士 | 研究員 | 熟悉基金、證券等金融市場產(chǎn)品；對金融市場的風(fēng)險、發(fā)展有獨到的眼光；具有流暢的英文閱讀和交流水平；可熟練使用計算機；有較強的研究能力和敬業(yè)精神。 | 3 | 面議 | 租公寓 | 剛性 | 均可 | 濱海新區(qū) | ||
| 0603 | 金融保理師 | 金融、數(shù)學(xué) | 40歲以下 | 本科及以上學(xué)歷 | 不限 | 5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗；注冊國際金融理財師認證；對金融、理財市場有獨特的投資眼光；有團隊意識和較強的管理能力。 | 1 | 80萬/年 | 無 | 柔性 | 均可 | 濱海新區(qū) | ||
| 0604 | 特許金融分析師 | 金融、數(shù)學(xué) | 1 | 80萬/年 | 無 | 柔性 | 均可 | |||||||
| 0605 | 精算師 | 金融、保險、數(shù)學(xué) | 1 | 80萬/年 | 無 | 柔性 | 均可 | |||||||
| 0606 | 高級會計師 | 會計、金融等相關(guān)專業(yè) | 36-50 | 研究生及以上學(xué)歷 | 財務(wù)總監(jiān) | 具有5年以上本崗位工作經(jīng)驗；熟悉投融資知識、金融市場的發(fā)展方向；熟悉國家金融政策；能獨立完成一般納稅人的做賬、稅務(wù)申報等工作，能獨立處理財務(wù)部工作；有相關(guān)的資格證書。 | 1 | 面議 | 無 | 均可 | 均可 | 薊縣 | ||
| 35-45 | 本科 | 中級職稱 | 1 | 3000以上/月 | 無 | 五險+午餐 | 剛性 | 國內(nèi) | 西青區(qū) | |||||
| 輕工 | 0701 | 食品研發(fā)主管 | 食品科學(xué)/油脂化學(xué)相關(guān)專業(yè) | 35 | 碩士以上學(xué)歷 | 技術(shù)研發(fā) | 相關(guān)專業(yè)理論知識扎實；了解食品科學(xué)或油脂化學(xué)的相關(guān)工藝、改進及優(yōu)化；可自行研發(fā)相關(guān)專利；擁有五年以上油脂研發(fā)經(jīng)驗。 | 1 | 面議 | 無 | 剛性 | 均可 | 濱海新區(qū) | |
| 0702 | 基礎(chǔ)研究工程師 | 食品化工生化等相關(guān)專業(yè) | 30-45 | 博士 | 不限 | 具備2年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；香精微膠囊制備工藝及控釋技術(shù)、品發(fā)酵技術(shù)、呈香、呈味物質(zhì)提取技術(shù)有深入研究；熟悉各種熱反應(yīng)香精原料特性及應(yīng)用；嗅覺、味覺靈敏;了解咸味香精產(chǎn)品開發(fā)的常用技術(shù)及工藝；了解國內(nèi)外香精（特別是咸味香精）行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及相關(guān)法規(guī)； 能夠熟練檢索、閱讀英文技術(shù)文獻；具有有良好的溝通能力及團隊精神；具有國內(nèi)外知名香精香料企業(yè)工作經(jīng)歷最佳。 | 2 | 個人崗位津貼 | 科研期住房 | 均可 | 均可 | 東麗區(qū) | ||
| 0703 | 生物發(fā)酵工程師 | 1 | ||||||||||||
| 0704 | 天然物質(zhì)提取工程師 | 1 | ||||||||||||
| 0705 | 熱加工工程師 | 1 | ||||||||||||
| 房地產(chǎn) | 0801 | 建筑設(shè)計師 | 建筑學(xué)/設(shè)計專業(yè) | 35-40 | 碩士研究生 | 高級職稱 | 擁有注冊建筑師、一級建造師資格證；具有團隊精神和較強的抗壓能力；具有5萬平米以上建筑方案設(shè)計經(jīng)驗；有設(shè)計院及大型房地產(chǎn)設(shè)計管理工作經(jīng)驗。 | 2 | 面議 | 無 | 剛性 | 均可 | 濱海新區(qū)、西青區(qū)、東麗區(qū) | |
| 0802 | 首席工程師 | 建筑學(xué)/水電工程學(xué) | 30歲以上 | 本科以上學(xué)歷 | 中級以上職稱 | 熟悉建筑學(xué)或水電工程學(xué)相關(guān)知識；熟悉工程材料、設(shè)備等知識；了解房地產(chǎn)開發(fā)流程；具有過硬的供配電專業(yè)基礎(chǔ)與良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力；有大型項目經(jīng)驗。 | 3-5 | 面議 | 補貼 | 均可 | 均可 | |||
| 0803 | 水電工程師 | 工業(yè)與民用建筑 | 40 | 碩士 | 建造師 | 1 | 8000/月 | 無 | 五險一金 | 均可 | 均可 | |||
| 0804 | 成本總監(jiān) | 工業(yè)與民用建筑 | 40 | 碩士 | 總監(jiān) | 具有工程造價經(jīng)驗；綜合素質(zhì)高；可從宏觀角度控制建筑成本；具有良好的談判能力與嫻熟的團隊管理能力。 | 1 | 11000/月 | 無 | 五險一金 | 均可 | 均可 | 東麗區(qū) | |
| 現(xiàn)代農(nóng)業(yè) | 0901 | 育種部 | 動物遺傳專業(yè) | 30歲以上 | 研究生以上學(xué)歷 | 中級以上職稱 | 掌握動物育種理論知識；具有較高遺傳育種知識；熟悉動物育種的技術(shù)；有良好的團隊精神和溝通能力；有過相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 1 | 5000以上/月 | 無 | 柔性 | 國內(nèi) | 寧河縣 | |
| 0902 | 技術(shù)服務(wù)部 | 競技獸醫(yī)專業(yè) | 有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有較強畜牧獸醫(yī)專業(yè)知識；對動物的育種、健康養(yǎng)殖、病害防治等有一定的經(jīng)驗。 | 1 | ||||||||||
| 醫(yī)療衛(wèi)生 | 1001 | 學(xué)科帶頭人 | 不限 | 50歲以下 | 博士學(xué)位或博士后 | 正高級職稱 | 在海外知名高校、科研機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷；在國外能夠獨立申報課題并作為負責(zé)人（PI）；具有主持策劃國際合作項目、國家重大科研項目能力；在國外高水平期刊發(fā)表論文。 | 3-5 | 25-30萬/年 | 享受國家財政或教委給予資助。 | 妥善安排配偶工作及子女入學(xué)等事宜。 | 剛性 | 均可 | 南開區(qū) |
| 1002 | 一般科研人員 | 40歲以下 | 博士學(xué)位 | 不限 | 參與過國際合作項目、國家重大科研項目的研究；能夠獨立完成科研工作；有團隊合作精神；在國外高水平期刊發(fā)表論文；在海外知名高校、科研機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷。 | 1 | 工資按國家標準執(zhí)行；享受醫(yī)院現(xiàn)行獎金。 | 享受住房補貼10萬元。 | ||||||
| 1003 | 心臟內(nèi)、外科主任 | 心臟內(nèi)科/心臟外科 | 45歲以下 | 博士 | 不限 | 具有臨床工作經(jīng)驗；科研能力強；在SCI、EI、SSCI發(fā)表過權(quán)威性論文；將科研工作與臨床工作相結(jié)合。 | 2 | 面議 | 無 | 均可 | 均可 | 河?xùn)|區(qū) | ||
| 1004 | 心血管科主任 | 心血管專業(yè) | 1 | |||||||||||
| 1005 | 重癥醫(yī)學(xué)主任 | 重癥醫(yī)學(xué) | 1 | |||||||||||
| 1006 | 影像科醫(yī)師 | 醫(yī)學(xué)影像學(xué) | 40歲以下 | 博士 | 副主任醫(yī)師及以上職務(wù) | 從事本專業(yè)10年以上；掌握本專業(yè)知識的前沿發(fā)展；具備較強的專業(yè)技術(shù)能力；有一定本專業(yè)的學(xué)術(shù)理論水平和臨床實踐能力；具有較高的業(yè)務(wù)和教學(xué)能力。 | 2 | 面議 | 無 | 剛性 | 均可 | 市內(nèi)六區(qū) | ||
| 1007 | 麻醉科醫(yī)師 | 麻醉學(xué) | 2 | |||||||||||
| 1008 | 皮膚科醫(yī)師 | 皮膚專業(yè) | 30歲以下 | 碩士或博士 | 正高級職稱 | 有一定皮膚科專業(yè)的學(xué)術(shù)理論水平和臨床實踐能力；能獨立工作；在本領(lǐng)域有較高的研究成果；工作15年以上；有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷。 | 3 | 面議 | 無 | 剛性 | 均可 | |||
| 1009 | 骨傷科醫(yī)師 | 骨科專業(yè) | 45歲以下 | 碩士或博士 | 正高級職稱 | 有一定骨科專業(yè)的學(xué)術(shù)理論水平和臨床實踐能力；能獨立工作；在本領(lǐng)域有較高的研究成果；工作15年以上；有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷。 | 2 | 面議 | 無 | 剛性 | 均可 | |||
| 1010 | 臨床醫(yī)師 | 臨床醫(yī)學(xué) | 40歲以下 | 博士 | 正高級職稱 | 有一定本專業(yè)的學(xué)術(shù)理論水平和臨床實踐能力；具有較高的業(yè)務(wù)和教學(xué)能力。 | 1 | 面議 | 無 | 剛性 | 國內(nèi) | 寧河縣 | ||
| 1011 | 中醫(yī)醫(yī)師 | 中醫(yī)臨床 | 正高級職稱 | 1 | ||||||||||
| 1012 | 皮膚科醫(yī)師 | 皮膚專業(yè) | 30歲以下 | 碩士或博士 | 正高級職稱 | 有一定皮膚科專業(yè)的學(xué)術(shù)理論水平和臨床實踐能力；能獨立工作；在本領(lǐng)域有較高的研究成果；工作15年以上；有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷。 | 3 | 面議 | 無 | 剛性 | 均可 | 全市 | ||
| 1013 | 婦產(chǎn)科醫(yī)師 | 婦產(chǎn)科 | 45歲以下 | 博士 | 正高級職稱 | 臨床、科研、教學(xué)等經(jīng)驗豐富；具有5年以上婦產(chǎn)臨床經(jīng)驗或新生兒臨床經(jīng)驗；綜合素質(zhì)達到國內(nèi)先進水平；專業(yè)能力與職稱相匹配。 | 1 | 面議 | 無 | 剛性 | 均可 | |||
| 1014 | 新生兒科醫(yī)師 | 兒內(nèi)科學(xué) | 3 | |||||||||||
| 1015 | 康復(fù)科醫(yī)師 | 康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué) | 45歲以下 | 碩士以上學(xué)歷 | 正高級職稱 | 工作15年以上；在本領(lǐng)域有較高的研究成果；具有高層次臨床能力和科研教學(xué)能力；有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷。 | 1 | 同等待遇 | 無 | 剛性 | 均可 | 河西區(qū)、紅橋區(qū) | ||
| 1016 | 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)醫(yī)師 | 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué) | 1 | |||||||||||
| 1017 | 泌尿外科醫(yī)師 | 外科/泌尿外科專業(yè) | 2 | |||||||||||
| 1018 | 口腔科醫(yī)師 | 頜面外科 | 1 | |||||||||||
| 1019 | 腫瘤科醫(yī)師 | 腫瘤學(xué) | 1 | |||||||||||
| 1020 | 放療科醫(yī)師 | 放射治療 | 1 | |||||||||||
| 1021 | 感染免疫科醫(yī)師 | 臨床學(xué) | 1 | |||||||||||
| 1022 | 整形外科醫(yī)師 | 臨床學(xué) | 1 | |||||||||||
| 1023 | 耳鼻喉科醫(yī)師 | 耳鼻咽喉科 | 1 | |||||||||||
| 1024 | 眼科醫(yī)師 | 眼科 | 1 | |||||||||||
| 1025 | 檢驗科醫(yī)師 | 醫(yī)學(xué)檢驗 | 2 | |||||||||||
| 1026 | 心內(nèi)科醫(yī)師 | 心血管內(nèi)科 | 1 | |||||||||||
| 1027 | 超聲科醫(yī)師 | 醫(yī)學(xué)影像 | 1 | |||||||||||
| 教育 | 1101 | 學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人 | 土木工程/環(huán)境工程/建筑學(xué)/城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)/機械電子/機械設(shè)計/生物醫(yī)學(xué)工程/制藥工程/化學(xué)化工/環(huán)境科學(xué)與工程/信息通信工程/計算機/電氣工程/自動化/數(shù)學(xué)/比較文學(xué)與世界文學(xué)/遺傳學(xué)/植物學(xué)/自然地理學(xué)/水文水資源/光學(xué)/經(jīng)濟/金融/管理/工商/外語/藝術(shù)/農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏/制冷及低溫工程等相關(guān)專業(yè) | 45歲以下 | 博士 | 副教授級以上職務(wù) | 具有6年以上海外工作經(jīng)歷；主持國家級科研項目1項；省部級重點（重大）項目1項或省部級科研項目2項。以第一作者發(fā)表被SCI、EI、SSCI、A&HCI檢索的論文4篇；或以第一作者發(fā)表被SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSCD、CSSCI檢索的論文6篇；是教育部“新世紀優(yōu)秀人才”支持計劃等同級別人才計劃入選者；在教學(xué)科研第一線工作。 | 6 | 實行年度協(xié)議工資制；協(xié)議工資平均到12個月發(fā)放；且學(xué)校按國家規(guī)定繳納在校工作期間醫(yī)療等保險費用。 | 安家費由天津市根據(jù)相關(guān)政策提供。不提供安家費的；學(xué)校提供不小于100平方米的租賃住房一套。 | 提供不低于200萬元人民幣的科研配套經(jīng)費；需遵從國家和學(xué)校相關(guān)經(jīng)費使用規(guī)定。 | 均可 | 均可 | 西青區(qū) |
| 1102 | 10 | 按學(xué)校崗位聘任及分配方案執(zhí)行 | 住房補貼20-40萬元 | 科研經(jīng)費8-40萬元 | 剛性 | 均可 | ||||||||
| 1103 | 10 | 面議 | 可享受引進人才安家費、購房補貼、科研啟動經(jīng)費、績效津貼等引進人才待遇。 | 均可 | 均可 | |||||||||
| 1104 | 10 | 遵循天津市千人計劃、特聘（講座）教授待遇。 | 面議 | 全職引進享受海歸博士學(xué)費補貼30萬元。 | 均可 | 均可 | 紅橋區(qū) | |||||||
| 1105 | 學(xué)科帶頭人 | 美術(shù)學(xué)/設(shè)計學(xué)/果樹學(xué)/蔬菜學(xué)/植物病理學(xué) | 55歲以下 | 博士 | 副教授或教授 | 在海外取得博士學(xué)位，并在國外知名高校取得副教授及以上職稱，在其所研究專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)居于國際領(lǐng)先水平。 | 2 | 按照項目期限；天津市資助50至100萬元；我校等比配套資助相應(yīng)經(jīng)費。 | 提供租房補貼。 | 提供校內(nèi)工作室。 | 柔性 | 均可 | 河北區(qū) | |
| 1106 | 3 | 面議 | 無 | 柔性 | 均可 | 西青區(qū) | ||||||||
| 1107 | 學(xué)術(shù)科研骨干 | 電子信息工程/管理科學(xué)與工程/材料科學(xué)與工程/風(fēng)景園林學(xué)/計算機科學(xué)與技術(shù)/電氣工程及其自動化/機械設(shè)計制造及其自動化等相關(guān)專業(yè) | 35歲以下 | 博士 | 副教授及以上職務(wù) | 具有6年以上海外工作經(jīng)歷；主持省部級項目1項以上。以第一作者發(fā)表論文5篇以上，且被SCI、EI、SSCI、A&HCI收錄2篇以上或包括被CSSCI、CSCD收錄在內(nèi)4篇以上。 | 14 | 實行年度協(xié)議工資制，協(xié)議工資平均到12個月發(fā)放；且學(xué)校按國家規(guī)定繳納在校工作期間醫(yī)療等保險費用。 | 酌情提供住房補貼。 | 提供不低于50 萬元人民幣的科研配套經(jīng)費；需遵從國家和學(xué)校相關(guān)經(jīng)費使用規(guī)定。 | 均可 | 均可 | 西青區(qū)、南開區(qū) | |
| 1108 | 學(xué)術(shù)科研骨干 | 紡織/機械電子/機械設(shè)計/材料/生物/生物醫(yī)學(xué)工程/制藥工程/化學(xué)化工/環(huán)境科學(xué)與工程/信息通信工程/電子科學(xué)技術(shù)/計算機科學(xué)與工程/電氣工程/控制理論與控制工程/自動化/數(shù)學(xué)/物理/光學(xué)/經(jīng)濟/金融/管理/工商/外語/藝術(shù)等相關(guān)專業(yè) | 45歲以下（正高）；40歲以下（副高）；35歲以下（博士） | 博士 | 不限 | 具有博士研究生學(xué)位、學(xué)歷，雙證齊全（初始學(xué)歷須為全日制本科）；本科至最高學(xué)歷均畢業(yè)于海外著名高?；驀鴥?nèi)985、211院校者優(yōu)先；有海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 10 | 按學(xué)校崗位聘任及分配方案執(zhí)行。 | 住房補貼3-8萬元。 | 科研經(jīng)費最高10萬。 | 剛性 | 均可 | 西青區(qū) | |
| 1109 | 國家“千人計劃”長期項目、短期項目、“外專千人計劃”項目/教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”/天津市“千人計劃”短期項目、“外專千人”項目 | 神經(jīng)生理/康復(fù)醫(yī)學(xué)/營養(yǎng)學(xué)/流行病學(xué)/衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)/組織學(xué)與胚胎學(xué)/計算機/生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專業(yè) | 55以下 | 博士 | 教授 | 具有較高學(xué)術(shù)水平，需有在國外高校或大型醫(yī)院從事教學(xué)、臨床工作經(jīng)歷。 | 不限 | 薪酬按國家及天津市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（短期項目、外專項目待遇面議） | 長期項目補貼200萬 | 科研啟動費400萬 | 均可 | 均可 | 南開區(qū) | |
| 1110 | 國家“千人計劃”創(chuàng)新人才長期項目、短期項目/天津市“千人計劃”創(chuàng)新人才長期項目、短期項目 | 紡織/機械電子/機械設(shè)計/材料/生物/生物醫(yī)學(xué)工程/制藥工程/化學(xué)化工/環(huán)境科學(xué)與工程/信息通信工程/電子科學(xué)技術(shù)/計算機科學(xué)與工程/電氣工程/控制理論與控制工程/自動化/數(shù)學(xué)/物理/光學(xué)/經(jīng)濟/金融/管理/工商/外語/藝術(shù)等相關(guān)專業(yè) | 55歲以下 | 博士 | 教授 | 在海外知名高校、科研院所、國際知名企業(yè)或金融機構(gòu)擔(dān)任正教授或相當職務(wù)；從事自然科學(xué)、工程技術(shù)、經(jīng)濟金融、管理等領(lǐng)域的研究工作；具有世界一流的研究水平；近5年在重要核心刊物上發(fā)表具有重要影響的學(xué)術(shù)論文；獲得國際重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)；承諾自被批準的半年內(nèi)到崗工作；在國內(nèi)連續(xù)工作不少于3年；且每年在國內(nèi)工作時間不少于9個月。 | 3 | 面議 | 面議 | 均可 | 均可 | 西青區(qū) | ||
| 1111 | 國家“青年千人計劃”項目/天津市“青年千人計劃”項目 | 紡織/機械電子/機械設(shè)計/材料/生物/生物醫(yī)學(xué)工程/制藥工程/化學(xué)化工/環(huán)境科學(xué)與工程/信息通信工程/電子科學(xué)技術(shù)/計算機科學(xué)與工程/電氣工程/控制理論與控制工程/自動化/數(shù)學(xué)/物理/光學(xué)/經(jīng)濟/金融/管理/工商/外語/藝術(shù)/毒理學(xué)/代謝動力學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 40歲以下 | 博士 | 無 | 自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域；在海外知名高校取得博士學(xué)位，并有3年以上海外科研工作經(jīng)歷。在國內(nèi)取得博士學(xué)位的，應(yīng)在海外從事教學(xué)或研究工作5年以上；回國(來華)前在海外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位;引進后全職回國工作；是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/TD> | 6 | 崗位津貼20萬/年 | 住房補貼120萬 | 國家資助50萬元、科研經(jīng)費100-300萬元，天津市資助50萬元，學(xué)校視情況給予配套。 | 剛性 | 均可 | 西青區(qū) | |
| 1112 | 6 | 津貼12萬/年 | 住房補貼50萬元 | 科研配套經(jīng)費100萬元 | 剛性 | 均可 | ||||||||
| 1113 | 不限 | 薪酬按國家及天津市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 | 補貼50-100萬 | 科研啟動費100-300萬 | 剛性 | 均可 | 南開區(qū) | |||||||
| 1114 | 國家“特支計劃”杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才等國家級重要高端人才和青年人才項目 | 紡織/機械電子/機械設(shè)計/材料/生物/生物醫(yī)學(xué)工程/制藥工程/化學(xué)化工/環(huán)境科學(xué)與工程/信息通信工程/電子科學(xué)技術(shù)/計算機科學(xué)與工程/電氣工程/控制理論與控制工程/自動化/數(shù)學(xué)/物理/光學(xué)/經(jīng)濟/金融/管理/工商/外語/藝術(shù)等相關(guān)專業(yè) | 55歲以下 | 博士 | 教授 | 符合相應(yīng)人才項目申報條件；師德高尚、學(xué)風(fēng)正派、治學(xué)嚴謹、具有國際視野和競爭力；在本學(xué)科領(lǐng)域具有公認的學(xué)術(shù)聲望和學(xué)術(shù)影響力；是所在專業(yè)領(lǐng)域的一流學(xué)者和學(xué)科建設(shè)領(lǐng)軍人才或者發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新能力突出的優(yōu)秀青年拔尖人才。 | 3 | 面議 | 面議 | 提供優(yōu)厚的科研啟動及配套經(jīng)費，具體面議。 | 剛性 | 均可 | 西青區(qū) | |
| 1115 | 教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、講座教授；國家杰出青年基金獲得者 | 紡織、機械電子、機械設(shè)計、材料、生物、生物醫(yī)學(xué)工程、制藥工程、化學(xué)化工、環(huán)境科學(xué)與工程、信息通信工程、電子科學(xué)技術(shù)、計算機科學(xué)與工程、電氣工程、控制理論與控制工程、自動化、數(shù)學(xué)、物理、光學(xué)、經(jīng)濟、金融、管理、工商、外語、藝術(shù)等相關(guān)專業(yè) | 55歲以下 | 博士 | 教授 | 符合教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授和講座教授、國家杰出青年基金申報條件的海內(nèi)外知名學(xué)者；或已入選“長江學(xué)者獎勵計劃”的特聘教授和講座教授、獲得國家杰出青年基金的專家學(xué)者。 | 3 | 面議 | 面議 | 提供優(yōu)厚的科研啟動及配套經(jīng)費，具體面議。 | 均可 | 均可 | 西青區(qū) | |
| 1116 | 天津市“千人計劃”長期項目 | 信息系統(tǒng)/電子商務(wù)/國際商務(wù)/國際商法/國際市場營銷等相關(guān)專業(yè) | 55以下 | 博士 | 副教授 | 具有較高學(xué)術(shù)水平；需有在國外高?；虼笮凸緩氖陆虒W(xué)、高管工作經(jīng)歷。 | 不限 | 薪酬按國家及天津市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 | 補貼100萬 | 科研啟動費100萬 | 剛性 | 均可 | 南開區(qū) | |
| 1117 | 天津市“千人計劃"短期項目 | 金融/數(shù)學(xué)/會計學(xué)/統(tǒng)計學(xué) | 60歲以下 | 博士 | 教授 | 在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)造詣；能夠為學(xué)科發(fā)展搭建新的平臺。 | 2 | 執(zhí)行天津市及我校高層次人才有關(guān)政策 | 無 | 無 | 柔性 | 均可 | 河西區(qū) | |
| 1118 | 天津市特聘教授/講座教授 | 紡織/機械電子/機械設(shè)計/材料/生物/生物醫(yī)學(xué)工程/制藥工程/化學(xué)化工/環(huán)境科學(xué)與工程/信息通信工程/電子科學(xué)技術(shù)/計算機科學(xué)與工程/電氣工程/控制理論與控制工程/自動化/數(shù)學(xué)/物理/光學(xué)/經(jīng)濟/金融/管理/工商/外語/藝術(shù)/毒理學(xué)/代謝動力學(xué)等相關(guān)專業(yè) | 45歲以下（自然科學(xué)類）、50歲以下（人文社科類） | 博士 | 助理教授及以上職務(wù) | 在教學(xué)科研一線工作；海外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位；國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或其他相應(yīng)職位。 | 5 | 特聘教授15萬/年，講座教授2萬/月 | 特聘教授住房補貼60萬；講座教授提供專家公寓 | 特聘教授科研啟動經(jīng)費80萬元，講座教授面議 | 均可 | 均可 | 西青區(qū) | |
| 1119 | 天津市“青年千人計劃”高校市級重點學(xué)科崗位 | 計算機科學(xué)與技術(shù)/材料科學(xué)與技術(shù)/電子科學(xué)與技術(shù)/控制科學(xué)與技術(shù)/管理科學(xué)與工程/電氣工程/化學(xué)工程與技術(shù) | 40歲以下 | 博士學(xué)位 | 不限 | 在海外高校獲得博士學(xué)位；有三年的海外研究工作經(jīng)歷。在科研領(lǐng)域同齡人中拔尖人才；有成為學(xué)科帶頭人的潛力。 | 7 | 面議 | 面議 | 面議 | 剛性 | 均可 | 西青區(qū)、紅橋區(qū) | |
| 1120 | 天津市千人計劃短期”高校市級重點學(xué)科崗位 | 計算機科學(xué)與技術(shù)/材料科學(xué)與技術(shù)/電子科學(xué)與技術(shù)/控制科學(xué)與技術(shù)/管理科學(xué)與工程/電氣工程/化學(xué)工程與技術(shù) | 55歲以下 | 博士學(xué)位 | 教授 | 在海外的高校和科研機構(gòu)擔(dān)任教授或國家知名企業(yè)的高級專業(yè)技術(shù)或管理人才；本學(xué)科領(lǐng)軍人才或?qū)W術(shù)技術(shù)帶頭人。 | 7 | 一次性資助50萬，每月2萬 | 免費入住學(xué)校賓館 | 科研啟動費50萬元 | 剛性 | 均可 | ||
| 1121 | 天津市特聘教授/講座教授 | 分析化學(xué)（基于中藥多成分特點的分析方法的建立）/藥物化學(xué)（中藥有效成分的結(jié)構(gòu)修飾及改造） | 45歲以下（分析化學(xué)教授）55歲以下（藥學(xué)化學(xué)教授） | 博士 | 助理教授 | 在教學(xué)科研一線工作；海外應(yīng)聘者一般應(yīng)擔(dān)任高水平大學(xué)助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位；國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)擔(dān)任教授或其他相應(yīng)職位。 | 不限 | 工資待遇按國家及天津市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 | 補貼60萬 | 科研啟動費80萬，崗位津貼15萬元/年 | 剛性 | 均可 | 南開區(qū) | |
| 1122 | 副教授 | 不限 | 按實際工作月提供待遇；2萬元/月。 | 無 | 科研啟動經(jīng)費50萬元 | 柔性 | 均可 | |||||||
| 1123 | 高校“高層次引進人才支持計劃” | 紡織/機械電子/機械設(shè)計/材料/生物/生物醫(yī)學(xué)工程/制藥工程/化學(xué)化工/環(huán)境科學(xué)與工程/信息通信工程/電子科學(xué)技術(shù)/計算機科學(xué)與工程/電氣工程/控制理論與控制工程/自動化/數(shù)學(xué)/物理/光學(xué)/經(jīng)濟/金融/管理/工商/外語/藝術(shù)等相關(guān)專業(yè) | 45歲以下 | 博士 | 助理教授及以上職務(wù) | 一般應(yīng)在國外高水平大學(xué)、科研院所擔(dān)任助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位；國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)具有教授專業(yè)技術(shù)職務(wù)或其它相應(yīng)職務(wù)。 | 6 | 津貼10萬元/年 | 住房補貼40萬元 | 科研經(jīng)費40萬元 | 剛性 | 均可 | 西青區(qū) | |
| 1124 | 教授/副教授 | 文學(xué)/歷史學(xué)/哲學(xué)/政治學(xué)/理論經(jīng)濟學(xué)/應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)/企業(yè)管理/數(shù)學(xué)/化學(xué)/農(nóng)藥學(xué)/光學(xué)/光學(xué)工程/動物學(xué)/微生物學(xué)/環(huán)境科學(xué)/醫(yī)學(xué)/自然科學(xué)與人文社會科學(xué)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè) | 45歲以下（教授）；35歲以下（副教授） | 博士 | 不限 | 在本學(xué)科領(lǐng)域已取得高水平研究成果；有較高的學(xué)術(shù)造詣。 | 16 | 工資、校內(nèi)模擬績效工資 | 提供住房補貼 | 科研配套經(jīng)費 | 剛性 | 均可 | 南開區(qū) | |
| 1125 | 教授 | 葡萄牙語/意大利語/法語 | 40歲以下 | 博士或研究生 | 副教授 | 在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成果；享有較高的學(xué)術(shù)地位和學(xué)術(shù)聲譽；學(xué)術(shù)水平居國內(nèi)外前列；近5年在國際重要核心刊物上發(fā)表過具有重要影響的學(xué)術(shù)論文或承擔(dān)重大科研項目；具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維；具有較強的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力；能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)。在海外學(xué)習(xí)、工作5年以上并取得海外知名大學(xué)博士學(xué)位；擔(dān)任國外著名高校、科研院所相當于副教授職務(wù)的專家學(xué)者。 | 4 | 按照《天津外國語大學(xué)高層次人才引進計劃實施辦法》津外院﹝2009﹞99號執(zhí)行 | 無 | 剛性 | 均可 | 河西區(qū) | ||
| 1126 | 教授 | 新聞學(xué)/傳播學(xué) | 45周歲以下 | 博士或研究生 | 副教授 | 主持重大重點科研項目；近五年在中外重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文5篇及以上；或出版20萬字以上專著一部；并在國內(nèi)外具有良好的學(xué)術(shù)影響；具有豐富新聞傳播實踐經(jīng)驗者；學(xué)歷、年齡均可放寬。 | 2 | |||||||
| 1127 | 教授 | 教育技術(shù)學(xué)/數(shù)字媒體專業(yè) | 45周歲以下 | 博士或研究生 | 副教授 | 主持重大重點科研項目；近五年在中外重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文5篇及以上；或出版20萬字以上專著一部；并在國內(nèi)外具有良好的學(xué)術(shù)影響；特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 | 2 | |||||||
| 1128 | 韓語教授 | 韓語（朝鮮語） | 55周歲以下 | 博士或研究生 | 教授 | 在海外學(xué)習(xí)、工作5年以上；在國外著名高校、科研院所擔(dān)任相當于教授職務(wù)的專家學(xué)者。 | 1 | |||||||
| 1129 | 高校系主任 | 藥物相關(guān)專業(yè)/營養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)/流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)/勞動衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學(xué) | 45歲以下 | 博士 | 海外助理教授以上職務(wù) | 申請人需具有博士學(xué)位或醫(yī)學(xué)博士學(xué)位；并有該學(xué)科至少三年的博士后研究經(jīng)歷及高水平論文；且需具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力。 | 9 | 面議 | 面議 | 剛性 | 均可 | 南開區(qū) | ||
| 1130 | 作曲系主任 | 作曲/管弦相關(guān)專業(yè) | 36-55 | 博士 | 正高級職稱 | 專業(yè)成績顯著；具有較高的藝術(shù)造詣；有一定管理經(jīng)驗；有5年以上音樂教學(xué)經(jīng)驗。 | 1 | 面議 | 面議 | 剛性 | 均可 | 河?xùn)|區(qū) | ||
| 1131 | 作曲系副主任 | 1 | ||||||||||||
| 1132 | 管弦系主任 | 1 | ||||||||||||
| 1133 | 鋼琴系教授 | 鋼琴 | 36-55 | 本科以上學(xué)歷 | 不限 | 具有較高的藝術(shù)造詣；有獲得省部級以上獎勵的音樂作品；有5年以上音樂教學(xué)經(jīng)驗；管理能力強。 | 1 | 面議 | 面議 | 剛性 | 均可 | |||
| 1134 | 聲樂系教授 | 美聲 | 1 | |||||||||||
| 1135 | 指揮（民樂/管弦各一 | 指揮 | 2 | |||||||||||
| 1136 | 高校教學(xué)人員 | 機械制造及自動化/力學(xué)測試計量技術(shù)及儀器/精密儀器及機械/光學(xué)工程/化學(xué)工藝/生物化工/材料加工工程/建筑學(xué)/城市規(guī)劃/藝術(shù)設(shè)計/工程管理/管理信息系統(tǒng)/基礎(chǔ)數(shù)學(xué)/理論物理/有機化學(xué)/無機化學(xué)/軟件工程/生命科學(xué)/思想政治教育/馬克思主義中國化研究/科學(xué)技術(shù)哲學(xué)/教育經(jīng)濟與管理 | 不限 | 博士 | 教授 | 優(yōu)異的學(xué)術(shù)表現(xiàn)以及較強的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，具有海外學(xué)習(xí)研修經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 52 | 協(xié)議工資或按天津大學(xué)薪酬體系執(zhí)行。 | 提供住房補貼。 | 面議 | 剛性 | 均可 | 南開區(qū) | |
| 1137 | 副教授 | |||||||||||||
| 1138 | 講師 | |||||||||||||
| 1139 | 高校教學(xué)人員 | 通信與信息系統(tǒng)/電磁場與微波技術(shù)/電路與系統(tǒng)/船舶與海洋結(jié)構(gòu)物設(shè)計制造/結(jié)構(gòu)工程/水利水電工程/經(jīng)濟法學(xué)/國際法學(xué)/新聞學(xué)/外國語言學(xué)/計算機應(yīng)用技術(shù)/計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)/環(huán)境工程/環(huán)境科學(xué)/城市規(guī)劃與設(shè)計/藥物化學(xué)/生藥學(xué)/藥劑學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域 | 不限 | 博士 | 教授 | 優(yōu)異的學(xué)術(shù)表現(xiàn)以及較強的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ痪哂性趪飧咝；蚩蒲性核鶑氖陆虒W(xué)、科研經(jīng)歷。 | 39 | |||||||
| 1140 | 副教授 | |||||||||||||
| 1141 | 高校教學(xué)人員 | 天然產(chǎn)物化學(xué)/生物制藥 | 45歲以下 | 博士 | 副高及以上職稱 | 有從事過自然資源開發(fā)與利用方向或生物制品研發(fā)與生產(chǎn)方向的工作或研究經(jīng)歷；有立項的相關(guān)課題或研究成果。 | 2 | 面議 | 無 | 剛性 | 均可 | 西青區(qū) | ||
| 1142 | 海洋科學(xué)教授 | 海洋生物 | 博士 | 45以下 | 教授 | 掌握海洋生物等相關(guān)的專業(yè)技能；所擁有的科技成果具有世界前沿水平；近5年內(nèi)在重要核心刊物上發(fā)表具有影響力的學(xué)術(shù)論文；有團隊合作精神；能夠帶領(lǐng)團隊在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)揮先進性水平。 | 1 | 面議 | 安家費12萬元 | 科研配套100萬元；配備科研梯隊、實驗室 | 剛性 | 均可 | 市內(nèi)六區(qū) | |
| 1143 | 機械設(shè)計制造及其自動化教授 | 機械電子工程 | 掌握機械設(shè)計等相關(guān)的專業(yè)技能；所擁有的科技成果具有世界前沿水平；近5年內(nèi)在重要核心刊物上發(fā)表具有影響力的學(xué)術(shù)論文；有團隊合作精神；能夠帶領(lǐng)團隊在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)揮先進性水平。 | 1 | ||||||||||
| 1144 | 過程裝備與控制工程教授 | 化工過程機械 | 掌握化工過程機械等相關(guān)的專業(yè)技能；所擁有的科技成果具有世界前沿水平；近5年內(nèi)在重要核心刊物上發(fā)表具有影響力的學(xué)術(shù)論文；有團隊合作精神；能夠帶領(lǐng)團隊在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)揮先進性水平。 | 1 | ||||||||||
| 1145 | 材料成型及控制工程教授 | 材料加工工程（或模具計算機輔助設(shè)計與制造） | 掌握材料等相關(guān)的專業(yè)技能；所擁有的科技成果具有世界前沿水平；近5年內(nèi)在重要核心刊物上發(fā)表具有影響力的學(xué)術(shù)論文；有團隊合作精神；能夠帶領(lǐng)團隊在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)揮先進性水平。 | 1 | ||||||||||
| 1146 | 生物工程學(xué)教授 | 生物工程/制藥 | 博士 | 40歲以下 | 教授 | 掌握生物工程相關(guān)的專業(yè)技能；所擁有的科技成果具有世界前沿水平；近5年內(nèi)在重要核心刊物上發(fā)表具有影響力的學(xué)術(shù)論文；有團隊合作精神；能夠帶領(lǐng)團隊在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)揮先進性水平。 | 3 | 至少15萬元校內(nèi)津貼/年+國家工資+事業(yè)單位社會福利保險 | 提供一次性購房補貼100萬元 | 科研配套150萬元，配備科研梯隊、實驗室；安家費面議 | 均可 | 均可 | 市內(nèi)六區(qū) | |
| 1147 | 儀器科學(xué)與技術(shù)教授 | 測試計量技術(shù)與儀器/生物工程或制藥工程/食品科學(xué)相關(guān) | 儀器科學(xué)與技術(shù)領(lǐng)域；在海外知名高校取得博士學(xué)位，并有3年以上海外科研工作經(jīng)歷。在國內(nèi)取得博士學(xué)位的，應(yīng)在海外從事教學(xué)或研究工作5年以上；是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/TD> | 1 | ||||||||||
| 1148 | 食品科學(xué)相關(guān)教師崗 | 食品科學(xué) | 具有較高學(xué)術(shù)水平，需有在國外高?；虼笮凸緩氖陆虒W(xué)、高管工作經(jīng)歷；在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有較高的學(xué)術(shù)造詣；能夠為學(xué)科發(fā)展搭建新的平臺。 | 2 | ||||||||||
| 文化藝術(shù) | 1201 | 文化招商 | 影視/文化/教育 | 28-35 | 碩士研究生 | 不限 | 從事過電影、教育領(lǐng)域招商或管理工作。 | 若干 | 面議 | 無 | 剛性 | 均可 | 濱海新區(qū) | |
| 1202 | 影視后期 | 影視后期相關(guān)專業(yè) | 28歲以下 | 碩士以上學(xué)歷 | 高級職稱 | 精通mava、3Dmax、AE、photoshop、edius等相關(guān)軟件；有先進的創(chuàng)新設(shè)計理念；擁有獨立完整的影視創(chuàng)意設(shè)計作品。 | 1 | 面議 | 無 | 剛性 | 均可 | 和平區(qū) | ||
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