云南康旅酒店管理有限公司2025年社會公開招聘公告

一、公司簡介

云南康旅酒店管理有限公司成立于2013年，是云南省康旅控股集團有限公司（以下簡稱康旅集團）下屬全資二級子公司。目前，公司統(tǒng)籌管理集團下屬10家酒店，分別為昆明洲際酒店、北京新云南皇冠假日酒店、西雙版納洲際度假酒店、上海鎮(zhèn)坪智選假日酒店、騰沖瑪御谷悅榕莊、騰沖悅椿酒店、大理洱海天域英迪格酒店、普洱倚象山營地暨半山酒店、青城山春山外湯屋酒店及昆明有戲酒店。經營面積59.47萬平方米，客房總數(shù)2508間。

二、招聘原則堅持

“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名，雙向選擇，公平競爭，規(guī)范程序，擇優(yōu)聘用的方式進行。

三、招聘范圍面

向社會公開招聘。

四、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（二）誠實守信，品行端正，具有良好的社會道德；

（三）具有正確鮮明的是非觀，認同公司企業(yè)文化；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；

（五）具有較強的工作責任心、團隊合作精神、服務意識和創(chuàng)新意識，能服從和適應公司工作安排；

（六）遵紀守法，品德優(yōu)良、專業(yè)對口、身體健康，符合崗位任職標準；

五、招聘人數(shù)及崗位

本次公開招聘共4人，具體崗位、人數(shù)、崗位職責、資格要求等信息詳見《云南康旅酒店管理有限公司2025年社會公開招聘崗位計劃表》（以下簡稱“附件1”）。

六、具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用

（一）因犯罪受過刑事處罰的人員；

（二）被開除中國共產黨黨籍的人員；

（三）被開除公職的人員；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（五）嚴重違反用人單位規(guī)章制度致解除勞動合同的人員；（六）曾通過主動辭職 、辭退等方式脫離公司體系時間未滿一年的人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形的人員；

（八）其他被認定為不得報名情形；

（九）應聘人員不得報名聘用后構成回避關系的招聘崗位。

七、招聘程序

（一）招聘方式

采取網上發(fā)布招聘公告、線上報名、資格審查和簡歷篩選、AI初試面試、資格復審、半結構化面試、背調體檢和考察相結合的方式。本次招聘由云南康旅酒店管理有限公司委托同道精英（天津）信息技術有限公司（以下簡稱：“獵聘網”）組織開展。

（二）招聘公告發(fā)布渠道

招聘公告在云南獵聘微信公眾號發(fā)布。

八、報名

（一）報名時間自2025年1月27日至2025年2月14日17:00止。（逾期不再受理。）

（二）報名方式

1.本次招聘只接受網絡報名，應聘人員需在規(guī)定報名時間內點擊https://www.wjx.top/vm/mlrJVbx.aspx（或復制此報名鏈接至瀏覽器）進行報名或掃描下方二維碼進行填寫報名。

2.應聘人員按照相關崗位要求“附件1”的資格條件，確認報考崗位后進行網上報名。

（三）報名材料及要求

1.應聘人員須按要求填寫《云南康旅酒店管理有限公司2025年社會公開招聘應聘人員報名登記表》（附件2）并附本人近期免冠證件照、簽署《云南康旅酒店管理有限公司2025年社會公開招聘應聘誠信承諾書》（附件3）、連同本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告（以學信網或教育部留學服務中心認證為準）、專業(yè)技術職務（職稱）、職（執(zhí)）業(yè)資格證及滿足崗位要求的工作年限、管理年限和工作履職證明等相關報名材料，以便進行資格審查。（上傳文件需以壓縮包的形式上傳，文件格式為：zip、rar、gzip；壓縮包命名為應聘公司及崗位+姓名）。不按要求投遞或逾期報名者不予受理。

2.本次招聘報考人員每人限報考一個崗位。

3.提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名信息一經提交不允許進行修改。請報考人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤。凡出現(xiàn)資格條件不符或提供虛假資料的，一律取消應聘資格，對已經錄用的取消錄用。

（四）資格審查和簡歷篩選

1.根據應聘者報名填寫的信息、提供的材料及報考崗位的資格條件進行篩選和資格審查，所填寫信息和提供材料不全者視為審核不通過。通過篩選并資格審查合格者將以短信或郵件方式通知進入AI初試面試，未通過篩選及資格審查人員將不再另行通知。

2.資格審查貫穿本次招聘工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，一律取消應聘人員聘用資格。應聘過程中，如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應聘人員放棄本次應聘。

九、招聘流程

（一）AI初試面試

初試采用線上AI面試，獵聘依據初試人員名單發(fā)送AI面試流程及注意事項，應聘人員須在規(guī)定時間內完成。初試成績占比綜合成績的20%。

線上初試成績滿分100分，以初試成績由高到低的順序，按擬招聘人數(shù)不低于1:3的比例進入半結構化面試，初試成績在云南獵聘微信公眾號進行公示。

(二)半結構化面試

1.復試前進行資格復審，資格復審需提供以下資料：

①應聘人員報名登記表1份；

②報名資料原件及復印件資料各1份（包括身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告（以學信網或教育部留學服務中心認證為準）、專業(yè)技術職務（職稱）、職（執(zhí)）業(yè)資格證及滿足崗位要求的工作年限、管理年限和工作履職證明等相關報名材料）。以上資料攜帶原件進行核驗，提交復印件留存人事檔案中。因應聘人員主動放棄，按初試成績分數(shù)從高至低順序排名進行遞補。

2.復試形式為半結構化面試。面試滿分100分，占綜合成績的80%。

3.面試時間、地點：面試時間及面試地址由“獵聘網”以電話或短信方式通知為準。

4.復試或綜合成績低于70分者，不予進入下一程序環(huán)節(jié)，若綜合成績相同，則按復試成績從高至低進行順序排名確定擬進入考察人員。

（三）綜合成績計算

綜合成績=線上初試成績×20%+復試成績×*80%

綜合成績保留小數(shù)點后兩位，四舍五入。

（四）綜合成績公示

根據應聘人員綜合成績排名，按招聘崗位1:1的比例確定擬進入考察人員名單。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按照復試成績得分從高至低的順序確定擬考察人員。擬考察人員的名單及綜合成績公示在云南獵聘微信公眾號進行公示。因應聘人員主動放棄，按綜合成績得分順序排名從高至低依次進行遞補。

（五）背景調查、體檢及考察

1.根據應聘人員綜合成績排名按從高至低順序，按招聘崗位1:1的比例對應聘人員進行背景調查，包括中國大陸身份驗證、最高學歷驗證、法院失信記錄、個人工商記錄、各金融平臺網貸記錄、不良征信記錄、無犯罪記錄等。

2.背景調查合格后，通知應聘人員到指定機構進行體檢，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢不合格者，不予聘用。復檢、補檢只有一次機會，并以復檢、補檢結果為最終體檢結果，體檢費用由應聘人員個人承擔。

3.各招聘崗位若出現(xiàn)應聘者在任一環(huán)節(jié)不合格或自動放棄的情況，按綜合成績分數(shù)從高至低順序排名進行人員依次遞補，并按實際進入人數(shù)開展后續(xù)程序。

（六）擬錄用公示

根據考察（背景調查）、體檢等情況確定擬錄用人員，在“云南獵聘微信公眾號”進行公示。

（七）錄用

公示期無異議的，通知擬錄用人員按照要求準備相關材料，在規(guī)定時間到公司報到，特殊原因需延遲報到的，須向錄用單位提前書面申請，如在通知規(guī)定時間內未能報到又事先未申請延期者，視為自動放棄應聘職位。報到后20個工作日內無法簽訂勞動合同的應聘者，取消錄用資格。

（八）試用期

辦理相關錄用手續(xù)，按相關制度與其簽訂勞動合同，簽訂三年期限固定期限勞動合同，試用期六個月，試用期考核合格后，辦理轉正手續(xù)。

十、監(jiān)督

公司紀委對此次招聘程序和招聘過程進行全程監(jiān)督。在招聘過程中如有違紀違規(guī)行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

十一、其他注意事項

（一）在應聘過程中如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系的，視為應聘人員自愿放棄本次應聘；招聘各階段未通過人員不再另行通知；

（二）擬錄用人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明），相應崗位在達到背景調查、考察、體檢條件的應聘人員中進行遞補；

（三）若錄用人員在試用期間考核不合格，將按照《中華人民共和國勞動法》等相關規(guī)定執(zhí)行；

（四）公示期滿5個工作日內，聯(lián)系不上擬錄人員本人的視為放棄聘用，相應崗位在達到背景調查、考察、體檢條件的應聘人員中遞補；

（五）本招聘公告未盡內容由招聘工作小組負責解釋說明。

十二、聯(lián)系方式

咨詢電話：0871-68279220（工作日9:30-11:30 14:00-17:30）

監(jiān)督電話：18587194016（工作日9:30-11:30 14:00-17:30）

附件1：云南康旅酒店管理有限公司2025年度社會公開招聘崗位計劃表

附件2：云南康旅酒店管理有限公司2025年社會公開招聘應聘人員報名登記表

附件3：云南康旅酒店管理有限公司2025年社會公開招聘應聘誠信承諾書

云南康旅酒店管理有限公司

2025年1月27日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/tBYcSJHaMlhHVQ-lFHwIxQ