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為適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展需要，充實事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員102人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）

二、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具備良好的品行；

2、熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、年齡18周歲以上，35周歲以下（1978年4月23日至1996年4月26日期間出生）。《崗位表》中對年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行（計算方法同上）。

5、具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）條件和其他資格條件（詳見《崗位表》）。其中：2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，屆時未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格；專業(yè)條件按《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《目錄》中“專業(yè)類別”所列專業(yè)相同的，或者《目錄》中沒有包含應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、但經(jīng)市組織人社部門認(rèn)定該專業(yè)與《目錄》中“專業(yè)類別”所列專業(yè)相近的即視為符合專業(yè)條件。

6、取得本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)聘人員，或符合政策性安置、調(diào)配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等），不受戶籍或生源地限制，其他應(yīng)聘人員限本市戶籍或本市生源。

現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆的普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、招聘程序和方法

本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織招聘考試。

(一)報名和資格初審

1、報名、資格初審方式

報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須按要求通過網(wǎng)絡(luò)報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認(rèn)。招聘單位或其主管部門在市委組織部、市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/

報名及照片上傳時間：2014年4月23日9:00-4月26日16∶00；

資格初審時間:2014年4月23日9:00－4月27日16∶00;

繳費時間：2014年4月23日9:00-4月28日16∶00。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時內(nèi)即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審，通過初審后進(jìn)行繳費（筆試費100元/人）確認(rèn)?？忌毷褂勉y聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，完成繳費確認(rèn)的考生，方視為報名成功。

2、報名與資格初審注意事項

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）招聘單位或其主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；考生報名信息未審核或信息審核未通過的，在報名截止前可以改報其他符合條件的崗位。

（4）報名結(jié)束后，實際繳費報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會保障局相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報其它符合條件的崗位，補(bǔ)報名時間：2014年4月29日10∶00—16∶00。

（5）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，先行網(wǎng)上繳費，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機(jī)構(gòu)出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），于2014年5月5日－6日，到市人事考試中心辦理減免手續(xù),退還筆試費（報考崗位被取消但未補(bǔ)報其它崗位的已繳費的應(yīng)聘人員，亦可在此時間辦理退費）。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過繳費確認(rèn)的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定時間內(nèi)自行到報名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

時間：2014年5月14日9:00—5月16日16:00

網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com

打印中如有問題請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83647599。

（二）筆試

筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。筆試科目：《崗位表》中筆試類別為“管理類、其他類”的崗位，筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》一門；《崗位表》中筆試類別為“法律類、計算機(jī)類、英語類、經(jīng)濟(jì)類（財會）、經(jīng)濟(jì)類（審計）、經(jīng)濟(jì)類（其他）”的崗位，筆試科目為《綜合知識與專業(yè)素質(zhì)》一門；《崗位表》中筆試類別為“工勤技能類”的崗位，筆試科目為《綜合知識》一門。

筆試時間：2014年5月17日上午

9：00-11：30《綜合知識與能力素質(zhì)》

《綜合知識與專業(yè)素質(zhì)》

9：00-10：30《綜合知識》

筆試地點見準(zhǔn)考證。

考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

（三）資格復(fù)審與面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績（折算成百分制，下同）從高分到低分順序及核減后崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人選。其中：市外資招商處職員崗位按筆試成績?nèi)∏?0名進(jìn)行韓（朝鮮）語口語測試、市白馬湖規(guī)劃建設(shè)管理辦公室職員崗位按筆試成績?nèi)∏?0名進(jìn)行英語口語測試，測試成績60分及以上為合格；在口語測試成績合格人員中以筆試成績占30%、口語測試成績占50%的比例計算合成成績，按合成成績從高到低的順序，取前3名進(jìn)入面試人選。

由招聘單位和其主管部門對擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。資格復(fù)審時，考生應(yīng)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員須交驗的材料有本人身份證、畢業(yè)證書（2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書、戶口簿（淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明）及崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件等（按政策性安置條件應(yīng)聘的人員須提供相關(guān)證明）。在職人員還須在資格復(fù)審時按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明。經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

通過資格復(fù)審人員名單由市委組織部、市人力資源和社會保障局在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。資格復(fù)審?fù)ㄟ^參加面試的考生，在領(lǐng)取面試通知時須繳納面試費100元/人。

面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試成績總分均為100分，60分及以上為合格。

面試成績當(dāng)場通知考生。

面試時間、地點詳見《面試通知書》。

（四）體檢

在面試成績合格的考生中，按筆試成績（百分制）、面試成績各占50%的比例（進(jìn)行口語測試的崗位按筆試占30%、口語測試占50%、面試占20%的比例）合成總成績；按考生總成績從高分到低分的順序（總成績相同的崗位取面試成績高者）及核減后崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。報考國家對身體條件有特殊要求行業(yè)（工種）崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（特殊要求的體檢工作由招聘部門自行組織）。

體檢的具體時間、地點另行通知。

（五）考察

體檢合格人員由招聘單位和其主管部門負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。應(yīng)聘人員因體檢或考察不合格的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《淮安市市屬事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式五份），按管理權(quán)限，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批備案，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

被聘用人員試用期為3個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，自謀職業(yè)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

市紀(jì)委：0517-83605674；

市委組織部：0517-12380；

市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察室：0517-83665187。

本簡章由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0517—836712130517—83605171

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517—83647599（市人事考試中心）

中共淮安市委組織部

淮安市人力資源和社會保障局

2014年4月4日

2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位表

2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄

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