淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員公告
為適應(yīng)疫情防控常態(tài)化、維穩(wěn)處突和社會(huì)面顯性用警等現(xiàn)實(shí)需要,進(jìn)一步充實(shí)警務(wù)輔助人員隊(duì)伍力量,根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定,制定本招聘公告。
一、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘的20名警務(wù)輔助人員(崗位表見(jiàn)附件)是經(jīng)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)批準(zhǔn),由政府財(cái)政經(jīng)費(fèi)保障,不具有人民警察和公務(wù)員身份,不獨(dú)立行使人民警察職權(quán)的輔助執(zhí)法人員。
二、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家的法律、法規(guī);
(二)品行端正,志愿從事公安警務(wù)輔助工作,具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神,能夠適應(yīng)24小時(shí)輪值班次;
(三)身體健康、體貌端正,無(wú)殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲、紋身等情況,年齡在18周歲以上、35周歲以下(1985年11月1日至2002年10月31日期間出生);退伍軍人年齡可放寬至40周歲以下(1980年11月1日以后出生)。
(四)具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可,招聘崗位要求的學(xué)歷(含取得國(guó)<境>外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員)以及崗位要求的專業(yè)和其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。
(五)招聘崗位對(duì)專業(yè)技能和文化程度有特殊要求的,應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)要求。
應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。
有下列情形之一的,不得報(bào)考:
(1曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
(2曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的;
(3曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;
(4在職輔警或者從事輔警崗位非正常辭職不滿一年的;
(5有傳染性疾病、精神病史、癲癇病史、心腦血管病等不適宜參加警務(wù)工作情形的;
(6有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
(7有其他不適合從事警務(wù)輔助工作情形的。
三、招聘程序和方法
(一)招聘信息查詢
招聘信息可通過(guò)以下路徑查詢:淮安市公安局互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶網(wǎng)站(http://gaj.huaian.gov.cn)、淮安公安微警務(wù)等。
(二)網(wǎng)上報(bào)名及初審
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,考生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,由淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。
1、報(bào)名時(shí)間:2020年11月28日9:00-11月30日17:00。
2、報(bào)名網(wǎng)址:淮安市公安局互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶網(wǎng)站(http://gaj.huaian.gov.cn)(用電腦登錄),每人只限填報(bào)一個(gè)崗位。
3、初審時(shí)間:2020年11月28日9:00-12月1日17:00,考生提交報(bào)名信息后,24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。
(三)筆試
筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì),筆試范圍為法律常識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)情區(qū)況等內(nèi)容,筆試總分為100分,60分及以上為合格,占總成績(jī)的30%。
筆試時(shí)間:2020年12月3日9:30-11:00,地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證(網(wǎng)上生成,打印時(shí)間為12月1日14:00至12月3日9:00)。
(四)資格復(fù)審
1、在應(yīng)聘筆試成績(jī)合格的人員中,按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)按1:2比例(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足2倍的,筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。
2、對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審,擬參加面試人選應(yīng)按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件等相關(guān)材料〔其中學(xué)歷證明除了提供畢業(yè)證書(shū)外,應(yīng)提供學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告 (登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)“在線驗(yàn)證”進(jìn)行學(xué)籍/學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告查詢,教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告請(qǐng)打印后提交)〕。經(jīng)審查,對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的、明確表示放棄以及資格復(fù)審不合格的考生,取消其面試資格,并在報(bào)考同一崗位的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)。
3、時(shí)間:2020年12月5日9:00-17:00,地點(diǎn):淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局六樓會(huì)議室(淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)汕頭路26號(hào))。
4、通過(guò)資格復(fù)審的人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。
5、進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員,須在筆試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
(五)面試
1、面試時(shí)間:見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
2、面試地點(diǎn):見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
3、面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。
4、面試要求:
(1)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》,考生須攜帶《面試通知書(shū)》和本人有效期內(nèi)的二代身份證(與報(bào)名使用的一致)按時(shí)到考點(diǎn)參加面試。
(2)面試總分為100分,60分及以上為合格,占總成績(jī)的40%,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
(六)體能測(cè)試
1、面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)總和由高分到低分排序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1.5比例確定擬參加體能測(cè)試人選。
2、體能測(cè)試項(xiàng)目及成績(jī)占比:100米跑(占40%)、俯臥撐(女性為仰臥起坐,占30%)和立定跳遠(yuǎn)(占30%),測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
3、體能測(cè)試成績(jī)滿分100分,60分及以上為合格,占總成績(jī)的30%。
4、測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(七)體檢與政審
1、體能測(cè)試結(jié)束后,按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%、體能測(cè)試成績(jī)占30%的比例計(jì)算合成總成績(jī),按考生合成總成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人選(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者)。
2、體檢按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;因應(yīng)聘人員個(gè)人或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的,按照合成總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
3、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,費(fèi)用由考生自理。
4、體檢合格人員由淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局對(duì)其個(gè)人、家庭及主要社會(huì)關(guān)系情況開(kāi)展政治審查,審查合格者予以公示聘用;審查不合格出現(xiàn)缺額的,按照合成總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(八)公示與聘用
1、經(jīng)體檢、政審合格的人員,由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,在淮安市公安局互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶網(wǎng)站向社會(huì)公示,公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議的人員,確定為擬聘用人員,由淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn),并到指定崗位工作。
2、擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,對(duì)逾期未報(bào)到的,取消聘用資格。
四、工資待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月,試用期滿考核合格者,按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。首次合同期限為3年,納入淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)輔助人員管理,并按國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿考核不合格者,解除聘用。
被聘用人員如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
五、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考者對(duì)崗位、專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢的,可撥打以下咨詢電話:13770382420(微信同號(hào))。
咨詢時(shí)間:工作日9:00-12:00;14:00-17:30。
(二)招聘流程截止前,考生應(yīng)保持通訊暢通,耐心等候電話或短信通知,并請(qǐng)?jiān)谑盏叫畔⒑?,及時(shí)回復(fù)。因不接聽(tīng)電話、不看短信、手機(jī)屏蔽群發(fā)短信等導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)相應(yīng)筆試、面試等環(huán)節(jié)的,所有責(zé)任由本人承擔(dān)。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按有關(guān)通知參加筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、崗前培訓(xùn)等的,均視為自愿放棄招聘。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
警務(wù)輔助人員招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督,確保公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),為杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:0517-83987110。
本公告由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年11月24日
淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員崗位表
序號(hào) | 崗位代碼 | 輔警類別 | 崗位名稱 | 開(kāi)考比例 | 招考人數(shù) | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 其他條件 | 備注 |
1 | 001 | 文職輔警 | 警務(wù)保障崗 | 3 | 5 | 大專及以上 | 財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類 | 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格或等級(jí)證書(shū),并有相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中(同等學(xué)歷) |
2 | 002 | 文職輔警 | 警務(wù)保障崗 | 3 | 2 | 大專及以上 | 建筑工程類 | 具有建筑工程管理相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |
3 | 003 | 文職輔警 | 信息技術(shù)崗 | 3 | 2 | 大專及以上 | 藝術(shù)類 | 具有相關(guān)影視、藝術(shù)設(shè)計(jì)、制作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | |
4 | 004 | 文職輔警 | 警務(wù)保障崗 | 3 | 11 | 高中及以上 | 不限 | 具有計(jì)算機(jī)、汽車駕駛等國(guó)家認(rèn)可的技能等級(jí)證書(shū),并有相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
注:報(bào)名結(jié)束后,如有效報(bào)名人數(shù)與招錄人數(shù)之比小于開(kāi)考比例的職位,由淮安市公安局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局按照規(guī)定程序
核減錄用計(jì)劃,直至取消該職位。
信息來(lái)源:http://gaj.huaian.gov.cn/col/9069_552565/art/202011/1606200139959WFYSTth5.html