淮安市新安醫(yī)院為市民政局所屬事業(yè)單位。為加強該院醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)局黨組研究并報市人社局核準(zhǔn)，面向社會公開招聘工作人員8名?，F(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)

1、臨床醫(yī)療崗位醫(yī)生7名；

3、影像崗位醫(yī)生1名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、具有國家教育行政部門認可的普通類高等院校本科及以上學(xué)歷(含2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)，并取得相應(yīng)學(xué)位（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，未按期取得的取消聘用資格)，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。

3、年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生），取得與招聘崗位相對應(yīng)專業(yè)中級（含）以上職稱的年齡可放寬至40周歲（1974年1月1日以后出生）。

4、身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位工作。

5、自愿在聘用單位服務(wù)5年（含）以上，并簽訂合同。

6、符合招聘崗位要求的其它條件（詳見崗位表）。

三、招聘程序和辦法

（一）報名

報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表）和有關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件各一份、近期同底免冠二寸照片三張，于2014年3月31 日-4月3 日（上午8:30-11:45，下午2:00-5:30）到市民政局辦公室（淮安市健康東路106號三樓）報名（咨詢電話：0517-83761677）。崗位開考比例為1:2，若符合條件的報名人數(shù)不足崗位計劃招聘人數(shù)相應(yīng)倍數(shù)的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

由市民政局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查。符合條件的，繳筆試費100元/人，于2014年4 月18 日上午到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）筆試

筆試科目為一門，總分為100分，合格線按蘇人社發(fā)（2013）326號執(zhí)行，考試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識，考試范圍和用書不限。

筆試時間：2014年4月20日（星期日）上午9:00。

筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。

（三）資格復(fù)審與面試

（1）面試人選確定：在筆試合格的考生中按筆試成績從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定進入面試人員，如筆試合格的考生人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，則筆試合格的考生全部參加面試。

（2）市民政局對擬參加面試人員報考資格進行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的取消其面試資格，并在同崗位筆試合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補。進入面試的在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報考證明。

（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

（4）面試總分為100分，60分及以上為合格，成績當(dāng)場通知考生。

（5）面試時間和地點詳見《面試通知書》。

（四）體檢與考察

在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績分別占60%和40%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員，由市民政局統(tǒng)一組織體檢和考察（總成績相同的，取面試成績高者）；因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。

體檢參照國家人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理?？疾靺⒄铡督K省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和《江蘇省2014年考試錄用公務(wù)員報考指南》進行。

（五）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應(yīng)聘人員本人負責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為3個月（應(yīng)屆生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮安市民政局：0517—83761677，83605420;

淮安市人力資源和社會保障局：0517—83671213。

本簡章由淮安市民政局負責(zé)解釋。

淮安市民政局

2014年3月13日

2014年淮安市民政局公開招聘事業(yè)單位人員崗位表

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