按照《晉城市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)市政府常務(wù)會議研究，決定為我市教育系統(tǒng)所屬部分學(xué)校公開招聘教師，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額及崗位

本次共招聘100名教師。其中：高中40名、初中20名、小學(xué)40名。具體招聘崗位及名額見《山西省高平市2013年公開招聘教師崗位分配一覽表》。

三、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進步，品德優(yōu)良，遵紀守法，未受過刑事或黨紀政紀處分；

2.熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人師表，自愿從教，服從組織安排；

3.年齡在18周歲及以上,35周歲及以下（1977年10月28日至1995年10月28日期間出生）；

4.具有相應(yīng)或以上學(xué)段的教師資格證書；

5.具備所報學(xué)科相對應(yīng)等級的普通話合格證書；

6.符合招聘崗位的學(xué)歷等其他要求，詳見《山西省高平市2013年公開招聘教師崗位及條件一覽表》；

7.身體健康。

“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格（服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。

以上各種資格條件均以2013年10月28日為截止日期。

四、報名辦法

1.凡報名者需持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、教師資格證、普通話等級證等原件及復(fù)印件（統(tǒng)一用A4紙復(fù)?。└?份，以及近期同底一寸免冠彩照2張。已參加工作的須同時出具工作單位及主管部門同意報考介紹信?！胺?wù)基層項目專門崗位”須同時提供相關(guān)證書（證明）等材料。

2.“服務(wù)基層項目專門崗位”按崗位報名，其他崗位按學(xué)科學(xué)段分類報名。師范類畢業(yè)生如所學(xué)專業(yè)和教師資格證上確定學(xué)科不一致時可二選一，非師范類畢業(yè)生按教師資格證書確定的學(xué)科報名，每人限報一個崗位。報名與考試時使用的身份證必須一致，提供的個人證件和信息必須真實準確。

3.報名人數(shù)達到招聘名額的3倍以上（含3倍）方可進行考試，不達3倍的，將按比例對招聘名額進行縮減。

經(jīng)資格審查符合報名條件者，填寫《高平市公開招聘教師報名登記表》（一式二份）。

報名地點：高平市教育局行政服務(wù)中心

報名時間：2013年10月28日至2013年11月1日

考生領(lǐng)取準考證請關(guān)注高平信息網(wǎng)或高平人才信息網(wǎng)。

本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、筆試

筆試采用閉卷方式，百分制計分，60分為合格線。內(nèi)容為與所報崗位相應(yīng)的專業(yè)知識、教育基礎(chǔ)理論和教育相關(guān)法律法規(guī)等。筆試時間除語文教師崗位為150分鐘外，其它崗位均為120分鐘。

筆試成績合格分數(shù)線以上人員按學(xué)段學(xué)科分別由高到低排序后，按招聘名額1：1.5的比例確定教學(xué)技能測評對象（不達這一比例的，按實際人數(shù)確定；末位出現(xiàn)成績并列時，一并納入教學(xué)技能測評對象）。

筆試時間、地點詳見準考證。

六、教學(xué)技能測評

教學(xué)技能測評采取講課形式進行，重點測評包括教育教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識和能力等方面。采用百分制計分，60分為合格線，去掉一個最高分和一個最低分，累加后平均為教學(xué)技能測評成績（保留兩位小數(shù)），成績每半天公布一次。

測評內(nèi)容：教學(xué)技能測評使用教材分別以我市高中、初中、小學(xué)現(xiàn)行本學(xué)期教材為準，按所報學(xué)段學(xué)科隨機抽簽決定課題進行講課，備課2小時，講課20分鐘。

教學(xué)技能測評未形成競爭的崗位，教學(xué)技能測評成績須達到70分。

七、成績計算

總成績＝筆試成績×60%＋教學(xué)技能測評成績×40%

以上各項分數(shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。由于成績并列造成超出招聘名額的人員，教學(xué)技能測評成績按四舍五入保留到小數(shù)點后四位數(shù)計算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，教學(xué)技能測評成績高的優(yōu)先確定。

八、體檢

根據(jù)總成績，按各學(xué)段分學(xué)科從高分到低分分別排序，以招聘名額1:1確定體檢人員，因體檢不合格造成缺額，依次遞補。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》執(zhí)行。

九、資格復(fù)審與考核

對體檢合格人員，進行資格復(fù)審和全面考核。因資格復(fù)審、考核不合格造成缺額，依次遞補。

十、公示

根據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在高平信息網(wǎng)、高平人才信息網(wǎng)、《高平新聞》等媒體進行公示，公示時間為7個工作日。

十一、崗位安排

擬聘名單確定后，除“服務(wù)基層項目專門崗位”外，其他人員原則上按志愿從高分到低分排序后安排崗位,對未能按志愿安排崗位的人員,招聘領(lǐng)導(dǎo)組將根據(jù)教學(xué)需求進行崗位安排。

十二、聘用與管理

對無異議的擬聘用人員，填寫《高平市公開招聘教師審批表》（一式四份）。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由人社、教育部門組織進行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定續(xù)聘或解聘。一經(jīng)續(xù)聘后，原則上五年內(nèi)不得流動。

十三、紀律與監(jiān)督

為了加強對招聘工作的有效監(jiān)督，由市監(jiān)察局牽頭，吸收市人社局和市教育局紀檢人員參加，共同組成招聘工作紀檢監(jiān)督組，對整個招聘工作實行全程監(jiān)督。

咨詢電話：0356—2268923 0356—5221904

網(wǎng)址：http://www.sxgaoping.gov.cn

http://www.gprc.com.cn

高平市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組

2013年10月22日

附件：

1.《山西省高平市2013年公開招聘教師崗位及條件一覽表》

2.《山西省高平市2013年公開招聘教師崗位分配一覽表》

更多信息請查看山西省教師招聘考試網(wǎng)