長治市潞城區(qū)2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位引進高層次人才公告
來源:太原市三支一扶信息網(wǎng) 閱讀:83884 次 日期:2020-12-02 11:55:16
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長治市潞城區(qū)2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開引進高層次人才公告

為加強教師隊伍建設(shè),提升教師整體素質(zhì),經(jīng)研究,決定為我區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開引進高層次人才26名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、引進原則

按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,堅?ldquo;公開、公平、對口、擇優(yōu)”的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

二、引進計劃

本次計劃引進普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷人才26名,專業(yè)要求參照2020年《國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》設(shè)置,具體崗位及要求詳見《潞城區(qū)2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位表》(附件1)。

三、報名資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守《中華人民共和國憲法》和法律,具有良好的品行,無違法違紀行為。

3.30周歲以下,1989年12月11日以后出生的。

4.根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2020年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2020〕30號)要求,本次招聘崗位主要用于招聘2020年國家統(tǒng)一招生的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生。2018年、2019年國家統(tǒng)一招生的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生視同為2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.持有相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教師資格證的不限專業(yè);未取得教師資格證的須符合申報崗位的專業(yè)要求,根據(jù)人社部、教育部等7部門《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)精神,實行“先上崗、再考證”階段性措施,暫未取得相應(yīng)資格證但符合相應(yīng)教師資格報名條件的高校畢業(yè)生即可報名,錄用后應(yīng)從事輔助性工作,如在錄用后一年內(nèi)未取得相應(yīng)資格證的,依法解除聘用合同。高中教師資格與中職教師資格相互通用。

6.根據(jù)中共長治市委辦公室、長治市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<長治市深化基礎(chǔ)教育改革十大行動>的通知》(長辦發(fā)〔2019〕35號)要求,教師崗位原則上按男女1:1比例設(shè)崗。

7.具備擬報考崗位所需資格條件、年齡符合報考崗位要求。(具體要求詳見《公開引進高層次人才崗位表》)。

8.具備正常履行職責的身體條件。

9.報考人員不得報考引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

10.有下列情形之一的不得報考:曾受過刑事處罰的人員;有犯罪嫌疑尚未查清、正在接受紀律審查、接受調(diào)查或在黨紀、政務(wù)處分影響期的人員和曾被開除公職的人員;在各級機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員);試用期及服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;現(xiàn)役軍人。

11.有工作單位的人員報考須經(jīng)所在單位及其主管部門同意,定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生,須征得定向、委培單位同意。

四、引進程序

本次教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開引進高層次人才工作采取現(xiàn)場報名(不收取報名費),通過資格審查、面試、體檢、考察考核、公告公示、選崗、審批聘用相結(jié)合的辦法進行。

1.報名和資格審查

(1)報名時間:2020年12月12日至12月13日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。

(2)報名地點:山西省長治市潞城區(qū)宣傳文化中心1樓(潞城區(qū)中華大街138號)

(3)報名要求:報名人員可根據(jù)自身情況選擇一個崗位報名,不得兼報,不得改報。

(4)資格審查:報名時進行現(xiàn)場初審。①身份證、本人檔案存放證明、戶口所在地相關(guān)資料;②畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(可在中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)查詢并打印)、報到證以及相關(guān)資格證書。③近期一寸紅底、正面、免冠證件照3張(要求:不著制式服裝或與背景顏色相同的上衣);④有工作單位的須提供所在單位及其主管部門出具的同意報考證明,定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生須提供定向、委培單位同意報考證明。⑤留學(xué)歸國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證書等相關(guān)證件。以上均需交驗原件并提供A4紙復(fù)印件。

報名人員提交的報名申請材料要真實、準確。《報名登記表》填寫的專業(yè)應(yīng)當與畢業(yè)證書載明的專業(yè)一致。證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報考崗位條件不符,影響資格審查的,取消報名資格。凡提供虛假信息的,一經(jīng)查實,即取消報名資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的,按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

資格審查貫穿此次公開引進的全過程。

(5)報名時須按要求填寫《長治市潞城區(qū)2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開引進高層次人才報名登記表》(附件2,可通過潞城區(qū)人民政府網(wǎng)www.lc.gov.cn自行下載)。

(6)若報考崗位出現(xiàn)空缺,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組研究后,根據(jù)報名情況進行調(diào)劑或減少崗位并進行公告。

2.面試

(1)通過資格審查的,即可參加面試。面試有關(guān)事宜請及時關(guān)注網(wǎng)站公告。

(2)面試采取講(微)課測試,重點測試教育教學(xué)技能、分析理解、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì),面試結(jié)束后,根據(jù)面試結(jié)果確定體檢人選。

(3)面試采取百分制,合格分數(shù)線為70分,評委當場評分,當場亮分,當場宣布。

(4)同一崗位設(shè)置人數(shù)最后一名面試成績并列的,需進行面試加試。

(5)面試人員必須按照《面試通知書》規(guī)定的時間、地點,攜帶《面試通知書》、身份證參加面試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致),缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加面試。

(6)資格審查合格者未按要求領(lǐng)取《面試通知書》或未在規(guī)定時間、地點參加面試的,視為主動放棄面試資格。

3.體檢

(1)體檢人選按照面試成績與擬聘崗位設(shè)置人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序依次確定。

(2)體檢在指定醫(yī)院進行,體檢標準參照的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,體檢費用自理。

(3)未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員,視為自動放棄體檢資格。

(4)體檢對象因懷孕暫不能完成體檢的,先進行考察考核,待體檢合格后進行公示、聘用等相關(guān)程序,應(yīng)聘資格保留1年。

4.考察考核

對體檢合格人員進行考察考核,主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況,并對本人提供信息的真實性和檔案進行復(fù)核??疾炜己私Y(jié)束后將考察考核情況及聘用意見等報領(lǐng)導(dǎo)組辦公室??疾炜己藭r間、方式另行通知。

5.確定引進人員名單

根據(jù)資格審查、面試、體檢、考察考核等綜合情況,提出擬引進人員初步名單,報領(lǐng)導(dǎo)組同意后,確定擬引進人員名單。

6.公告公示

擬引進人員名單通過各級網(wǎng)站和新聞媒體進行公示,接受群眾監(jiān)督。公示時間為5個工作日。

7.選崗

擬引進人員按照所報考崗位類別,按照綜合成績從高分到低分自主選崗的辦法確定崗位,第一名先選,第二名后選,依次類推。

8.聘用審批

公示期滿后,確定聘用名單。沒有問題或反映問題不影響聘用的,由潞城區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、人社、財政和教育部門按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),填寫《潞城區(qū)事業(yè)單位公開引進工作人員審批表》;對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的,不予引進;對反映問題一時難以查實的暫緩引進,待查清后決定是否引進。以上所有程序,由領(lǐng)導(dǎo)組成員單位的紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

因取消資格、自動放棄等原因,某一崗位出現(xiàn)空缺時,從該崗位面試人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補,面試成績須達合格分數(shù)線。無遞補人選,由領(lǐng)導(dǎo)組研究確定適當程序,補齊引進人選。

五、管理辦法

1.引進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期為1年,試用期滿考核合格的,辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);在試用期內(nèi)不符合崗位要求的,予以辭退。

2.引進人員須按規(guī)定時間到用人單位報到,辦理相關(guān)手續(xù),正式簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》,否則視為放棄引進資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動合同,必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除,否則不予聘用。

3.根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號文件精神,暫未取得相應(yīng)資格證人員,如在聘用一年內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,依法解除聘用合同。

4.新引進人員在潞城區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)服務(wù)期限不少于6年。原則上聘用人員在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動至教育系統(tǒng)外。

5.聘用后放棄引進資格的,視為不誠信行為,從本次招聘報名之日起計算,3年內(nèi)取消其參加我區(qū)事業(yè)單位招聘的報名資格,如考錄潞城區(qū)公務(wù)員進入政審考察環(huán)節(jié),其政審考察視為不合格,并記入個人檔案。

6.未滿服務(wù)期辭職的,由聘用單位解聘,取消其事業(yè)人員身份,并給予相應(yīng)違約處罰,視為不誠信行為,3年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位招聘,并記入個人檔案。

六、工作要求

(一)公開引進工作是加強我區(qū)教師隊伍建設(shè)的具體體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)組各成員單位要充分認識此次招聘工作的重要性,明確政治站位,履行主體責任,自覺遵守公開招聘有關(guān)規(guī)定,嚴把“進人關(guān)”“考試關(guān)”,真正實現(xiàn)“陽光招聘”“制度招聘”。

(二)公開引進工作在領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,嚴格按照引進程序進行,必須做到秉公辦事,認真負責,規(guī)范操作。對群眾的檢舉、申訴,都要認真核查,確保公開、公平、公正。

(三)公開引進工作工作接受社會各界監(jiān)督,對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的,一經(jīng)查實,嚴格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人的責任。

(四)實行回避制度,工作人員與報考人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系者,應(yīng)當申請回避。

(五)衛(wèi)生部門要做好疫情防控工作。

(六)公開引進政策咨詢和考務(wù)等方面的問題,可撥打以下電話(咨詢電話:0355—6941172,監(jiān)督舉報電話:0355—6941166)

本實施方案由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責解釋。公開引進過程中的未盡事宜,由領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示:

1.本次公開引進工作不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦、也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物,均與本次引進無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當受騙。

2.報名人員注意事項:

①現(xiàn)場報名時,報名人員需逐一登記身份、測量體溫、查驗健康碼。體溫正常、持綠色健康碼方可進入。

②報名人員需全程佩戴口罩,自覺做好個人防護,保持一米以上間隔距離。

附件:1.長治市潞城區(qū)2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位表

2.長治市潞城區(qū)2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開引進高層次人才報名登記表

3.國家公務(wù)員考試相關(guān)專業(yè)分類指導(dǎo)目錄

4.新冠肺炎疫情防控期間考生健康承諾書

長治市潞城區(qū)2020年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組

2020年11月28日

信息來源:http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/12/01/1034402.shtml

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