根據(jù)用人單位的實(shí)際需求，經(jīng)歷下區(qū)委、區(qū)政府同意，面向社會招聘60名城管執(zhí)法協(xié)管員和26名交通管理輔助崗位人員（非協(xié)勤崗位），現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）城管執(zhí)法協(xié)管員崗位招聘條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，身體健康，具有敬業(yè)精神、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。

2、年齡在35歲以下（1978年5月1日以后出生），男性，具有大專及以上學(xué)歷，濟(jì)南市歷下區(qū)常駐戶籍，法律及相關(guān)專業(yè)和退伍軍人可優(yōu)先考慮。

3、身高1、65米以上，相貌端正，體態(tài)勻稱，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力。

4、在職公益崗人員報(bào)考相關(guān)崗位優(yōu)先錄用。

5、符合條件的應(yīng)聘人員曾在社會公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。

（二）交通管理輔助崗位招聘條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，身體健康，具有敬業(yè)精神、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，無不良行為記錄。

2、年齡在20-30歲（1983年5月1日—1993年5月1日）之間，男性，具有大專及以上學(xué)歷，濟(jì)南市歷下區(qū)常駐戶籍，退伍軍人優(yōu)先考慮。

3、符合條件的應(yīng)聘人員曾在社會公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。

4、在職公益崗人員報(bào)考相關(guān)崗位優(yōu)先錄用。

5、具備招聘崗位要求的其他條件。

二、招聘崗位

此次招聘共有5個崗位，計(jì)劃招聘86人。每名考生限報(bào)1個崗位。招聘崗位和具體要求詳見《2013年歷下區(qū)招聘城管執(zhí)法協(xié)管員、交警協(xié)管員崗位匯總表》（附件一）。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時間

2013年 5月25--26日（上午8:30-11:30，下午13:30-17:00）

2、報(bào)名地點(diǎn)

城管執(zhí)法協(xié)管員崗位：歷下區(qū)城市管理行政執(zhí)法局三樓會議室（解放東路53號，咨詢電話：81791512，可乘18路、62路、63路、150路到姚家莊東站下車）。

交通管理輔助崗位：歷下交警大隊(duì)（黑虎泉北路141號）二樓東首招聘辦公室。

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員需先到歷下區(qū)政府公眾信息網(wǎng)www.lixia.gov.cn招聘公告中，下載并填寫《2013年歷下區(qū)城管執(zhí)法協(xié)管員崗位報(bào)名登記表》（附件2）或《2013年歷下區(qū)交通管理輔助崗位報(bào)名登記表》（附件3）；然后持報(bào)名登記表、誠信承諾書（附件4）和以下材料到現(xiàn)場報(bào)名：

①身份證原件及復(fù)印件；

②戶口本原件及復(fù)印件；

③學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，一寸免冠彩色照片3張；

④退伍軍人報(bào)考需攜帶軍人退伍證原件及復(fù)印件；

⑤報(bào)考交通管理輔助崗位者提供由居住地派出所出具的無違法犯罪證明；

⑥在職公益崗人員報(bào)考應(yīng)提供用人單位出具的同意報(bào)考證明信。

3、資格審查。招考單位按規(guī)定對考生進(jìn)行資格審查，通過資格審查的應(yīng)聘人員及時關(guān)注歷下區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（www.lixia.gov.cn）的面試通知，持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》,逾期不領(lǐng)視為自動放棄。

報(bào)名和資格審查結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘崗位數(shù)的核減招聘計(jì)劃。其中，交通規(guī)劃設(shè)計(jì)、文秘、計(jì)算機(jī)管理和網(wǎng)絡(luò)安全崗位核減后可調(diào)劑至交通管理輔助崗位使用。

4、應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘過程。上述所提交所有材料如有弄虛作假者,一律取消聘用資格。

四、考試內(nèi)容及方法

本次招聘工作城管執(zhí)法協(xié)管員崗位主要采取面試的形式，按照百分制計(jì)算最終成績，從高分到低分依次擇優(yōu)錄取。交通管理輔助崗位主要采取面試、體能測試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。以上考試科目分別按照百分制計(jì)算。面試（體能測試）的具體時間、地點(diǎn)在《面試（體能測試）通知書》上注明。

（一）面試