根據(jù)實(shí)際工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘20名城市管理協(xié)管員和10名公安協(xié)勤人員，從事城區(qū)市容管理及公安協(xié)勤工作?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象和資格條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法，本人和家庭主要成員中無(wú)刑事犯罪人員，本人無(wú)劣跡。

（二）招聘人員范圍：經(jīng)認(rèn)定的零就業(yè)家庭、單親家庭撫養(yǎng)未成年子女的城鎮(zhèn)失業(yè)人員、享受城市最低生活保障待遇且登記失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)失業(yè)人員中辦理了失業(yè)登記的“4050”就業(yè)困難人員；具有平陰縣居民常住戶口（以上人員應(yīng)與原單位解除勞動(dòng)合同，并領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金）。

（三）具有初中及以上學(xué)歷。

（四）年齡要求：男性50周歲至52周歲（1960年12月至1962年12月期間出生），女性40周歲至42周歲（1970年12月至1972年12月期間出生）

（五）身體健康，體形端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽，原則上男性身高不低于1.70米，女性不低于1.60米。

二、報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名和資格審查由縣勞動(dòng)就業(yè)辦公室組織實(shí)施。

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2013年5月27日至6月1日，上午9：00-11：00，下午2:00—5:00。

報(bào)名地點(diǎn)：平陰縣錦東新區(qū)勞動(dòng)大廈三樓303室。

（二）提交證件、材料

報(bào)名人員需提交本人二代身份證、戶口簿原件、就業(yè)失業(yè)登記證原件，一寸近期同底免冠彩色照片三張。身份證、戶口簿、就業(yè)失業(yè)登記證均需提交一份復(fù)印件，審驗(yàn)原件后留存復(fù)印件。

（三）資格審查及目測(cè)

1、對(duì)報(bào)名人員的戶籍、年齡、學(xué)歷等條件進(jìn)行資格審查，符合條件者，進(jìn)行目測(cè)；

2、對(duì)報(bào)名人員的身高進(jìn)行測(cè)量。

三、考試內(nèi)容及方式

（一）筆試

采取閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)實(shí)行百分制。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識(shí)。

報(bào)考人員須持身份證和準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)參加考試，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

（二）面試

筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:1.5的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的反應(yīng)應(yīng)變能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等其他事項(xiàng)另行通知。

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)，按招聘職位1:1的比例，確定進(jìn)入考核政審、體檢范圍人員。總成績(jī)相同者，享受低保人員優(yōu)先錄取。

四、政審和體檢

政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。體檢由縣勞動(dòng)就業(yè)辦公室組織在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)到指定醫(yī)院復(fù)查一次。招考機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，有權(quán)決定復(fù)查。對(duì)因考核政審、體檢不合格造成的空缺，按空缺人數(shù)，在面試范圍內(nèi)按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

五、聘用及聘用后的待遇

經(jīng)考試、政審和體檢合格的，按總成績(jī)由高分到低分依次確定聘用人員，辦理聘用手續(xù)。被聘人員試用期一個(gè)月，試用期發(fā)給試用期工資，試用期不合格的取消聘用資格。

試用期滿后簽訂勞動(dòng)合同，合同期一年（合同期滿后，根據(jù)日常表現(xiàn)決定是否續(xù)簽），執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

平陰縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年5月24日

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