溫州銀行杭州分行招聘啟事【簡歷投遞中】
溫州銀行成立于1998年12月,前身溫州市商業(yè)銀行由29家城市信用社、6家金融服務社和8家營業(yè)處整合而成。通過7次增資擴股和股本結構優(yōu)化,注冊資本由2.9億元增至29.63億元。2007年順利更名并啟動跨區(qū)域經營,相繼在上海、杭州、寧波等9地設立異地分行,溫州轄內設有2家分行,現轄屬178家營業(yè)網點,對溫州本土網點實現全覆蓋,員工3500余人,形成“立足溫州、布局浙江、進軍長三角”的跨區(qū)域經營發(fā)展格局。
溫州銀行杭州分行成立于2009年11月,是溫州銀行跨區(qū)域經營設立的首家省會城市分行,今年為分行成立11周年。分行成立以來,以“規(guī)范銀行、滿意銀行、特色銀行”為目標,堅持依法、合規(guī)、穩(wěn)健經營。杭州分行除本級機構外,下轄12家支行(含2家綜合型支行、5家小微專營支行和5家社區(qū)支行)。建行以來,分行先后榮獲“浙商最信賴城市商業(yè)銀行”、浙江省銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、杭州市社會治安綜合治理先進單位、杭州市首屆百優(yōu)文明網點、杭州市“青年文明號”、杭州市溫州商會“優(yōu)秀會員企業(yè)”等榮譽稱號。
現根據工作需要,溫州銀行杭州分行部分職位面向社會公開招聘。具體情況如下:
一、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,具備一定從業(yè)經驗的非應屆畢業(yè)生;
(二)具備良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心,誠實守信,遵紀守法,無不良從業(yè)和信用記錄;認同我行企業(yè)文化,能嚴格遵守我行各項規(guī)章制度;具有正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質;具有應聘崗位相適應的專業(yè)、從業(yè)經歷和業(yè)務能力。
二、招聘崗位與資格要求
序號 |
崗位名稱 |
工作地 |
具體要求 |
1 |
公司客戶經理 |
杭州 |
1.教育水平:本科及以上學歷,與招聘崗位相適應的專業(yè); 2.年齡要求:原則上35周歲(含)以下; 3.經驗要求:2年以上公司銀行或國際業(yè)務工作經驗; 4.其他要求: (1)熟悉信貸相關業(yè)務知識及法律法規(guī),較強的風險識別能力; (2)具備良好的市場開拓、營銷及協調溝通能力; (3)客戶資源豐富者優(yōu)先考慮; 5、綜合條件特別優(yōu)秀的,可適當放寬條件。 |
2 |
小企業(yè)客戶經理 |
杭州 |
1.教育水平:本科及以上學歷,與招聘崗位相適應的專業(yè); (2)具備良好的業(yè)務拓展能力及協調溝通能力; (3)擁有小企業(yè)授信相關工作經驗者優(yōu)先; |
3 |
零售客戶經理 (若干人) |
杭州 |
1.教育水平:本科及以上學歷,與招聘崗位相適應的專業(yè); 2.4.其他要求: (1)熟悉當地銀行零售業(yè)務市場,了解零售金融產品與業(yè)務; (2)具備良好的市場開拓、營銷及協調溝通能力,較強的風險識別能力; (3)客戶資源豐富者優(yōu)先考慮; |
三、報名辦法及注意事項
(一)應聘者請進入溫州銀行官方網站“人才招聘”專欄http://www.wzbank.cn/hr,注冊、登陸后完成網上簡歷填報,本招聘長期有效。
(二)為確保全面反映應聘者個人綜合素質,請務必詳細填寫簡歷的各項內容;預留的手機號碼必須準確,簡歷所附照片應為本人近期免冠照,圖像清晰、儀表整潔為宜;簡歷投遞成功后,請勿再重復投遞。
(三)應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責,不得弄虛作假,否則我行有權取消其考試和錄用資格。
(四)學歷說明:境內高校畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學位證,必須通過國家教育部認證;境外院校畢業(yè)生取得學歷(學位)證書,必須通過國家教育部留學服務中心認證。
(五)在各招聘環(huán)節(jié)中,我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者,請持續(xù)關注我行網站發(fā)布的招聘信息并保持手機通訊暢通;報名截止后一個月內未收到面試通知者,視作未通過篩選,應聘材料本行代為保密,恕不退還。
四、聯系我們
官方網站:http://www.wzbank.cn/hr
聯系電話:0571-87338168 方女士
微信公眾號:溫州銀行招聘(wzbank_hr)
來源:http://www.wzbank.cn/hr/announcementview/id/137