昆明市西山區(qū)馬街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2025年編外人員招聘公告

我中心為順利開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，特通過(guò)“西山人才資源運(yùn)營(yíng)”微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員7名(5名護(hù)士、1名中藥師，1名西藥士）?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

2025年我中心擬計(jì)劃招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員7名(5名護(hù)士、1名中藥師，1名西藥士）。

二、聘用條件

（一）需具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有愛(ài)崗敬業(yè)精神和良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，無(wú)違法犯罪記錄，身體健康且符合崗位要求；

2、年齡35周歲及以下；

3、大專及以上學(xué)歷，男女不限；

4、具備相對(duì)應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，詳見(jiàn)具體崗位需求情況表。

5、所聘人員必須服從單位的管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作。

（二）不符合報(bào)名的條件

1、曾受過(guò)刑事處罰的；

2、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或辭退的；

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

5、患有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事醫(yī)療相關(guān)工作的；

6、現(xiàn)役軍人;

7、在讀全日制高校學(xué)生；

8、本人或者家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

9、不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同的。

10、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

經(jīng)上級(jí)主管部門同意后，我中心招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告通過(guò)“西山人才資源運(yùn)營(yíng)”微信公眾號(hào)發(fā)布，任何因通過(guò)其他渠道獲得錯(cuò)誤信息而造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名方式：2025年勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2、報(bào)名時(shí)間：2025年3月5日至3月7日，上午8:30-12:00，下午13:00-17:00，節(jié)假日除外；

面試時(shí)間：2025年3月12日下午14:00-17:00（馬街中心二樓會(huì)議室）。

3、報(bào)名地址：昆明市西山區(qū)馬街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心二樓黨政綜合辦，咨詢電話：0871-68191197。

4、報(bào)名所需材料：

（1）本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）免冠半寸白底標(biāo)準(zhǔn)證件照片1張;

（2）投遞紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，含個(gè)人工作簡(jiǎn)歷1份、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件（審原件，收復(fù)印件）；

（3）《報(bào)名登記表》（自行下載附件填寫打?。?。

（三）資格審核

面試前對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)其提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核主要以報(bào)名材料為準(zhǔn)，主要提交各類證件的原件進(jìn)行審核，審核合格的人員可進(jìn)入面試程序。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格及聘用資格。

（四）面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：經(jīng)資格審查合格后進(jìn)入面試的人員，接到電話通知后，按要求時(shí)間到達(dá)面試點(diǎn)進(jìn)行面試。

2、面試工作人員：

（1）面試人員不低于4人，由中心主任、書記、中心副主任、護(hù)理部護(hù)士長(zhǎng)、支部宣傳委員擔(dān)任考官。

（2）監(jiān)督人員：由中心紀(jì)檢委員擔(dān)任

3、面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力及所報(bào)崗位的匹配程度等。

4、面試成績(jī)：總分100分。根據(jù)對(duì)面試者進(jìn)行提問(wèn)后各個(gè)考官進(jìn)行評(píng)分，根據(jù)各個(gè)考官的評(píng)分計(jì)算出“平均分”（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）為最終面試成績(jī)，面試成績(jī)低于60分者不進(jìn)入下一擬聘用程序。按崗位分類進(jìn)行排名，在“西山人才資源運(yùn)營(yíng)”微信公眾號(hào)和中心公示欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。

（五）體檢

1、面試通過(guò)的人員進(jìn)入體檢程序，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照昆明市事業(yè)人員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由擬錄用人員承擔(dān)。

2、體檢不合格的人員，允許復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者，取消擬聘用資格。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

3、因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

（六）審查和公示

1、審查內(nèi)容主要審核是否有本公告規(guī)定的不符合條件情形。

2、審查合格者確定為擬聘人員，在“西山人才資源運(yùn)營(yíng)”微信公眾號(hào)和中心公示欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿無(wú)異議的，按照相關(guān)要求給予辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

四、聘用管理及薪資福利

（一）聘用管理

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員與昆明西山人力資源服務(wù)有限公司簽訂二年期限的勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，以勞務(wù)派遣的方式派遣到昆明市西山區(qū)馬街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)合同期滿，能勝任崗位要求，經(jīng)考核合格的人員根據(jù)實(shí)際崗位需求可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（二）薪資福利

1、試用期：2個(gè)月試用期，試用期工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、聘用期內(nèi)：支付派遣機(jī)構(gòu)的勞務(wù)費(fèi)用總額包括基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資、社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)等構(gòu)成。工資報(bào)酬在勞動(dòng)合同中約定，不得低于昆明市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、相關(guān)薪酬待遇按中心薪酬待遇規(guī)定執(zhí)行。上級(jí)有文件明確規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)的按上級(jí)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、勞動(dòng)合同

（一）試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，依法簽訂勞動(dòng)合同，合同明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、合同終止條件等約定事項(xiàng)。勞動(dòng)合同兩年一簽，一式三份，勞務(wù)派遣人員、單位、勞務(wù)派遣單位各執(zhí)一份。

（二）中心及勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)從勞務(wù)派遣人員工作之日起，建立人員個(gè)人檔案，內(nèi)容包括：人員基本情況登記表、工作崗位情況、崗位變化情況、教育培訓(xùn)和獎(jiǎng)懲等情況。當(dāng)增加或減少使用編外聘用人員，須及時(shí)與勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)變更勞務(wù)派遣協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，每季度將變動(dòng)資料報(bào)區(qū)衛(wèi)生健康局人事教育科備案。

（三）勞務(wù)派遣人員合同期滿后，勞動(dòng)合同即行終止。用人科室根據(jù)工作需要、勞務(wù)派遣人員是否取得執(zhí)業(yè)資格、在崗期間表現(xiàn)以及勞務(wù)派遣人員個(gè)人意愿，提前30天決定是否續(xù)聘。同意續(xù)聘的，由個(gè)人提出申請(qǐng)，經(jīng)用人科室同意，按中心“三重一大”集體決策制度實(shí)施辦法報(bào)支委會(huì)研究決策后辦理相關(guān)續(xù)聘手續(xù)。

（四）中心、勞務(wù)派遣人員雙方提前解除勞動(dòng)合同（協(xié)議）或勞動(dòng)合同（協(xié)議）期滿后不再續(xù)聘的，必須提前30天書面通知對(duì)方。

（五）黨政綜合辦、用人科室按職責(zé)辦理好勞務(wù)派遣人員的離職手續(xù)和收回該勞務(wù)派遣人員使用的單位資產(chǎn)，做好工作交接。

六、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，已經(jīng)聘用的無(wú)條件解除勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

1、未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的。

2、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明）。

3、公示期滿5個(gè)工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的。

（二）有下列情形之一的，產(chǎn)生的空缺以本崗位面試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

1、在考核或體檢中不合格的人員（包括未按規(guī)定進(jìn)行體檢的），違反相關(guān)規(guī)定取消擬聘用資格的。

2、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明）。

3、公示期滿5個(gè)工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的。

（三）招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展面試輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件

昆明市西山區(qū)馬街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.docx

昆明市西山區(qū)馬街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2025年3月5日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/8HhT-3cf4ETeUWd619oQ1w