淮陰工學(xué)院校醫(yī)院2020年醫(yī)生崗位招聘公告
來源:淮陰工學(xué)院人事處網(wǎng)站 閱讀:1530 次 日期:2020-09-23 10:56:37
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淮陰工學(xué)院校醫(yī)院2020年醫(yī)生崗位招聘公告

因工作需要,淮陰工學(xué)院校醫(yī)院擬面向社會(huì)招聘醫(yī)生1人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策,有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力。

2.遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,廉潔自律,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件。有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力,有良好的服務(wù)意識(shí),有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力。

4.高水平大學(xué)畢業(yè)生,具有臨床醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷學(xué)位且具有主治醫(yī)師職稱,或具有臨床醫(yī)學(xué)類碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位且具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。

5.年齡不超過35周歲(即1985年1月1日后出生)。

二、報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間

2020年9月21日--2020年11月20日

2.報(bào)名辦法

應(yīng)聘者一律以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式投遞《淮陰工學(xué)院2020年招聘工作人員報(bào)名表》(見附表1),郵件名稱:應(yīng)聘醫(yī)生崗位,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱:rsc001@hyit.edu.cn,,同時(shí)提供以下材料:

(1)身份證掃描件;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及相關(guān)資格證書掃描件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供推薦表掃描件);

(3)其他證明材料(包括職業(yè)資格證書、技能等級(jí)證書、發(fā)表論文、獲獎(jiǎng)證書等掃描件)。

3.注意事項(xiàng)

(1)學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,通過資格初審的應(yīng)聘人員學(xué)校將通過電話和郵件回復(fù),通過資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加考核,否則視為自動(dòng)放棄。

(2)截止2020年11月27日尚未收到考核通知的應(yīng)聘人員即可自行尋找其他就業(yè)機(jī)會(huì)。

三、考核

1.根據(jù)報(bào)名人數(shù),考核采用面試方式或者筆試(或技能測(cè)試)、面試相結(jié)合的方式。

2.筆試(或技能測(cè)試)內(nèi)容為本崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

3.面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行。

4.應(yīng)聘人員參加考核前須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證等應(yīng)聘材料的原件交由工作人員進(jìn)行資格復(fù)審。

5.應(yīng)聘人員如有弄虛作假,立即取消應(yīng)聘資格。

四、聘用

1.錄用人員實(shí)習(xí)期2個(gè)月,每月發(fā)放3000元生活補(bǔ)貼。實(shí)習(xí)期滿,考核合格,即留校工作,實(shí)行人事代理,享受同類人員相關(guān)待遇,具有博士學(xué)位可進(jìn)事業(yè)編制。

2.錄用人員需在指定醫(yī)院參加體檢,如體檢不合格,則不予錄用,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

五、招聘政策咨詢

人事處負(fù)責(zé)此次招聘的政策咨詢。

咨詢電話:0517-83591175

聯(lián) 系 人:楊老師

六、招聘工作監(jiān)督

淮陰工學(xué)院紀(jì)委機(jī)關(guān)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話:0517-83591013

聯(lián) 系 人:王老師

附件1:淮陰工學(xué)院2020年招聘工作人員報(bào)名表

附件【附表1:淮陰工學(xué)院2020年招聘工作人員報(bào)名表.doc

信息來源:http://rsc.hyit.edu.cn/info/1015/2334.htm

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