陽泉市城區(qū)2020年引進急需緊缺中小學、幼兒教師公告

為全面推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機制，加快人才引進步伐，優(yōu)化教師隊伍結構，為全區(qū)教育改革與發(fā)展提供堅強的人才保障和智力支撐。經(jīng)區(qū)委人才工作領導小組研究同意，我區(qū)決定2020年面向社會引進急需緊缺中小學、幼兒教師。

一、引進原則

1.堅持按需設崗、按崗引進原則；

2.堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；

3.堅持事業(yè)為上、擔當作為原則；

4.堅持公開平等、競爭擇優(yōu)原則。

二、崗位名額

1.引進名額:共計40名。其中：初中教師6名，小學教師19名（初中、小學為全額事業(yè)單位，共計25名）；幼兒教師15名（差額事業(yè)單位）。

2.引進學科及人數(shù):

初中：生物3名、地理3名

小學：語文19名

幼兒：學前教育15名

具體崗位及要求見《陽泉市城區(qū)2020年引進急需緊缺中小學、幼兒教師崗位表》（附件1）。

三、引進對象和條件

（一）引進對象

引進的普通中小學、幼兒教師,本科生資格年齡在28周歲及以下（即1991年8月11日及以后出生），碩士研究生資格年齡在32周歲及以下（即1987年8月11日及以后出生），博士研究生資格年齡在35周歲及以下（即1984年8月11日及以后出生）

專業(yè)要求以國家教育部《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）》及《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》（2011年）為依據(jù)。

相關學歷、教師資格證、普通話等級證書等取得時間均以2020年8月10日為截止日期。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛祖國，遵紀守法,品行端正；

2.符合各引進崗位的專業(yè)和學歷要求；

3.符合崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

4.具備正常履行職責所需的身體條件；

5.符合用人單位提出的其他資格條件；

6.自愿在城區(qū)教育系統(tǒng)服務不少于5年。

（三）有以下情形之一的不得報名

1.受到黨紀政務處分且影響期未滿或者期滿影響使用的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，以及在人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內(nèi)的人員；

4.未過試用期的；

5.檔案存疑的；

6.不符合引進崗位資格條件的人員；

7.具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報名的其他情形的人員。 

四、引進辦法和程序

（一）網(wǎng)上報名 

（1）采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名時間為2020年8月11日8:00至8月15日18:00（以電子郵件發(fā)送時間為準）。

（2）每位報名人員只能選擇一個崗位報名(報名之后不得更改所選崗位)，報名人員請在陽泉市城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.yqcq.gov.cn/）“公告公示”欄或陽泉城區(qū)黨建公眾號平臺下載相關表格，填寫《陽泉市城區(qū)2020年引進急需緊缺中小學、幼兒教師報名登記表》(附件2)和誠信承諾書(附件3)。 

報名人員將有效身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證書（留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）、教師資格證書、專業(yè)技術資格證書、普通話等級證書等材料掃描件一起與附件2、附件3（需本人簽字）進行壓縮后，打包發(fā)送到報名郵箱：yqcqjyjrcyj@163.com，郵件命名為“引進崗位+姓名+聯(lián)系電話”（如：初中生物崗位王某某1××××××××××）。 

其中，2020年全日制應屆畢業(yè)生，應由所在學校院系出具無違法違紀無處分證明、學籍證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校成績單；社會在職人員需提供所在單位及具有人事管理權限的主管部門同意報名的證明。所有報名人員均須提供無犯罪記錄證明。

（二）資格審查

城區(qū)教育局于2020年8月13日8:00至2020年8月17日18:00對網(wǎng)上報名人員進行資格審查，并將審查結果通過郵件、電話、短信等方式發(fā)送審查是否合格的通知。凡因信息填報不準導致資格審查未能通過的責任自負。

資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)報名人員有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合引進崗位條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其引進資格。

通過資格審查的報名人員，可登錄陽泉市城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站“公告公示”欄自行下載打印準考證(相片與報名登記表同底)。報名人員請妥善保管好自己的準考證，參加專業(yè)測評的各個環(huán)節(jié)均須攜帶準考證、身份證。

（三）專業(yè)測評

專業(yè)測評以面試方式進行。

1.資格審查合格者憑本人有效居民身份證（含有效臨時身份證）、準考證參加專業(yè)測評（面試），未按規(guī)定時間、地點參加專業(yè)測評的視為自動放棄。專業(yè)測評具體時間、地點另行通知，請隨時關注陽泉市城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站“公告公示”欄或陽泉城區(qū)黨建公眾號平臺。

2.專業(yè)測評方式：講課與答辯。通過面試考察專業(yè)能力和素質(zhì)。 

3.專業(yè)測評總分值為100分。中小學教師講課總分值為90分、答辯總分值為10分；幼兒教師教學活動組織總分值70分、基本功考核總分值30分?？偡种?0分以上為合格，低于60分為不合格。不合格人員不得進入下一個環(huán)節(jié)。專業(yè)測評要求詳見《陽泉市城區(qū)2020年引進急需緊缺中小學、幼兒教師專業(yè)測評方案》（附件4） 

4.專業(yè)測評（面試）成績按照崗位需求從高分到低分排序，以1∶1的比例確定擬引進教師。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計劃引進人數(shù)而形不成競爭的，面試人員專業(yè)測評必須為70分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。如專業(yè)測評總分值相同，優(yōu)先錄用講課成績較高的人員，若講課成績?nèi)韵嗤?，加試面試一場，以加試成績確定排名。

（四）資格復審

根據(jù)專業(yè)測評結果，按照1:1比例進入資格復審環(huán)節(jié)。參加資格復審的人員須攜帶有效居民身份證（含有效臨時身份證）、畢業(yè)證、學位證、學歷認證書（留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）、報到證、教師資格證書、專業(yè)技術資格證書、普通話等級證書等材料原件及復印件到指定地點參加資格復審。社會在職人員需提供所在單位及具有人事管理權限的主管部門同意報名的證明原件及復印件。

資格復審中，若取得資格復審的人員確認不參加資格復審的，按引進崗位專業(yè)測評成績依次遞補。若取得資格復審人員的證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消其引進資格，并按引進崗位專業(yè)測評成績依次遞補。擬引進教師本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，取消其引進資格，并按引進崗位專業(yè)測評成績依次遞補。

（五）考察 

根據(jù)資格復審結果，按照擬引進人數(shù)1:1比例確定考察人選。考察堅持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，引才單位（學校、幼兒園）對考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識和現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察，并對考察對象提供報名信息的真實性和檔案進行復審、復核。

應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況，平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由其單位出具其思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的畢業(yè)生由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，引才單位（學校、幼兒園）可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。

擬引進教師若在考察環(huán)節(jié)自動放棄或未通過，空缺崗位不再遞補。

（六）體檢 

根據(jù)考察結果，確定體檢人員并組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。進入體檢人員若在體檢環(huán)節(jié)自動放棄的，取消其引進資格。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。對體檢結論不合格而需要復檢的，須在另一縣級以上醫(yī)療機構組織復檢，遇有疑難問題需要進行會診時，承擔復檢的醫(yī)療機構要組織相關專家進行會診，做出結論，確保體檢客觀公正。體檢結論確實不合格的，取消其引進資格。所空缺崗位不再遞補。

（七）公示

經(jīng)考察、體檢合格人員，報區(qū)委人才工作領導小組同意后，在陽泉市城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調(diào)查核實，不符合引才條件者，取消其引進資格，取消后的空缺崗位不再遞補。 

（八）聘用

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。由引才單位（學校、幼兒園）與引進人員簽訂聘用合同，對聘用的人員，由引才單位（學校、幼兒園）根據(jù)崗位需要，實行一年的試用期。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消其聘用資格。所有聘用人員自試用期起，須在城區(qū)教育系統(tǒng)服務五年后方可調(diào)動。

五、其它 

本次引進急需緊缺中小學、幼兒教師工作由區(qū)委人才工作領導小組牽頭，區(qū)委人才辦、區(qū)教育局、區(qū)人社局具體實施。未盡事宜及特殊情況，由區(qū)委人才工作領導小組研究決定。

監(jiān)督舉報電話: 0353-3034003  0353-3034007(城區(qū)紀委監(jiān)委第五派駐紀檢監(jiān)察組)

城區(qū)區(qū)委人才辦電話：0353-2168406

報名咨詢電話：0353-2034132  0353-3034020

附件：1.陽泉市城區(qū)2020年引進教育系統(tǒng)急需緊缺人才崗位表

　2.2020年城區(qū)教師人才引進：報名登記表

　3.2020年城區(qū)教師人才引進：誠信承諾書

　4.陽泉市城區(qū)2020年引進教育系統(tǒng)引進人才專業(yè)測評方案

　5.準考證

中共陽泉市城區(qū)區(qū)委人才工作領導小組

2020年8月10日

信息來源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/08/13/1001414.shtml