戴窯鎮(zhèn)公開招聘村后備干部簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)和管理，建立一支來(lái)源廣、結(jié)構(gòu)優(yōu)、動(dòng)力足的后備人才庫(kù)，為鄉(xiāng)村振興提供強(qiáng)有力的人力資源保障，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批村后備干部。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、待遇

1.人數(shù)：面向社會(huì)公開招聘村后備干部10名左右，其中退役軍人6名左右。按報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)3:1比例開考，如報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)不足3:1比例的，則根據(jù)報(bào)名情況核減招聘人數(shù)。

2.待遇：試用期半年，試用期工資2800元/月（本科及退役士官試用期工資為3000元/月）。試用期滿后，由鎮(zhèn)組織科牽頭考核，考核合格者報(bào)經(jīng)黨委討論審定，享受村干部副職的報(bào)酬和考核等相關(guān)待遇（村黨組織書記待遇的70%），并按規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn)。

二、招聘條件

報(bào)名人員須同時(shí)具備以下條件：

1.擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法違紀(jì)行為；

2.身體健康，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的責(zé)任心與上進(jìn)心；

3.年齡在35周歲及以下（1985年6月1日之后出生）；

4.具有戴窯鎮(zhèn)戶籍或常住戴窯鎮(zhèn)境內(nèi)；

5.具有大專及以上學(xué)歷（退役軍人可放寬至高中及以上學(xué)歷），其中具有分析化學(xué)或化學(xué)、食品科學(xué)、食品工程等相關(guān)專業(yè)人員2名（可放寬至興化戶籍）；

6.往年已被錄用過或被辭退人員，不得再在本次招聘中報(bào)名；

7.具備村干部所要求的其他資格條件。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作按照公布招考事項(xiàng)、組織報(bào)名、資格審查、筆試面試、組織體檢、公示聘用等六個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

1.公布招考事項(xiàng)。按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過相關(guān)網(wǎng)站、公眾號(hào)等向社會(huì)公布招考事項(xiàng)。

2.組織報(bào)名。報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2020年6月15日—6月22日，報(bào)名地點(diǎn)為戴窯鎮(zhèn)組織科（政府大樓102室）。報(bào)考人員需填寫《戴窯鎮(zhèn)公開招聘村后備干部報(bào)名表》，并提供本人身份證、戶口簿、居住地證明（非戴窯戶籍的常住人口提供）、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書等相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件，以及2寸近期正面免冠照3張。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)名表內(nèi)容及提供證件的準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因填寫內(nèi)容或證件不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考察聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.資格審查。建立由組織、紀(jì)檢、公安等部門負(fù)責(zé)人組成的資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

4.筆試面試。

（1）筆試。以閉卷答題方式進(jìn)行，總分為100分。

（2）面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照選聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例，確定參加面試人員，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試參考對(duì)象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力及氣質(zhì)、儀表等，面試總分為100分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核、主考官簽字確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)予以公布。筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（3）綜合成績(jī)計(jì)算方法。綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

（4）加分。中共黨員加1分，預(yù)備黨員加0.5分，本科及以上學(xué)歷加1分，獲得相關(guān)表彰可酌情加分，最高不超過1分，加分總分不超過3分。

5.組織體檢。依據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例由高分到低分確定體檢人員，因體檢不合格或考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按選聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢人員。因體檢不合格以及考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，在面試合格的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.公示聘用。對(duì)體檢合格人員，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究確定后，在相關(guān)網(wǎng)站、公眾號(hào)中對(duì)擬錄用人員公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示合格人員，由鎮(zhèn)統(tǒng)一安排工作崗位。試用期滿后，辦理聘任手續(xù)，經(jīng)考察不合格者一律予以辭退。

四、本簡(jiǎn)章由戴窯鎮(zhèn)組織科負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0523—83950512

中共興化市戴窯鎮(zhèn)委員會(huì)

2020年6月15日

信息來(lái)源：http://www.xinghua.gov.cn/art/2020/6/15/art_48709_2766869.html