靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外工作人員公告
因工作需要,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員,派遣至相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位和人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員14名。招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
二、招聘條件和招聘對(duì)象
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;
4.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年12月4日至2005年12月6日期間出生);
5.具有招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)和專(zhuān)業(yè);
6.具有招聘崗位要求的相應(yīng)資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》);
7.具有招聘崗位要求的身體條件。
(二)招聘對(duì)象
1.報(bào)考人員應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位);
2.報(bào)考人員須于報(bào)名前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),并符合崗位要求的其他資格條件。取得國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的人員,須在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證;
3.普通高校雙學(xué)士學(xué)位報(bào)考人員,其第二學(xué)位證書(shū)(須全日制)經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)并能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的,可以第二學(xué)位的專(zhuān)業(yè)報(bào)考相應(yīng)專(zhuān)業(yè)要求的崗位;
4.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷(學(xué)位)的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷(學(xué)位)的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
5.下列人員不得報(bào)考:
(1)現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀學(xué)生;
(2)與報(bào)考單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得報(bào)考應(yīng)當(dāng)回避的崗位。
三、招聘程序和方法
根據(jù)“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟組織實(shí)施。
(一)公布招聘事項(xiàng)
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則,在報(bào)名前通過(guò)靖江市人民政府網(wǎng)站、靖江人才網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名方式
本次報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報(bào)名。報(bào)名與資格審核工作由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
報(bào)名及資格審核時(shí)間為:2023年12月4日至12月6日(上午9:00-11:30,下午2:30-5:00)。報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)《崗位表》。
2.報(bào)名時(shí)須提交以下資料:
(1)本人近期同底免冠一寸彩色照片2張;
(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件;
(3)取得國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)的人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證材料;
(4)招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
3.報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)報(bào)考人員經(jīng)資格審核合格后,填寫(xiě)《靖江市公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報(bào)名表》。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名與考試使用的身份證均須為在有效期內(nèi)的二代身份證。
(2)報(bào)考人員報(bào)考時(shí),須符合《崗位表》中關(guān)于專(zhuān)業(yè)的要求。相關(guān)專(zhuān)業(yè)范圍的確定,請(qǐng)執(zhí)行《靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件2)。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專(zhuān)業(yè),可向招聘單位主管部門(mén)提出申請(qǐng),招聘單位主管部門(mén)在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上,對(duì)同意添加的,向市人力資源和社會(huì)保障局提出添加專(zhuān)業(yè)的申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后,由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心及時(shí)在指定網(wǎng)站上發(fā)布,報(bào)考人員可按正常程序報(bào)名,招聘單位主管部門(mén)須及時(shí)審核。專(zhuān)業(yè)目錄添加申請(qǐng)截止時(shí)間為12月5日16:00。凡未提出添加,及招聘單位主管部門(mén)未同意或市人力資源和社會(huì)保障局未批準(zhǔn),最后沒(méi)有在網(wǎng)上公開(kāi)添加的專(zhuān)業(yè),不得作為可以報(bào)考的專(zhuān)業(yè)。
(3)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料和填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡因弄虛作假或其他原因造成不符合崗位條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考人員筆試、面試或聘用等資格。
(4)本次招聘開(kāi)考比例1:3,報(bào)名結(jié)束后,如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例,由靖江市人力資源和社會(huì)保障局研究確定是否降低開(kāi)考比例、核減或取消招聘計(jì)劃。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)考人員憑本人有效身份證到各相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證,領(lǐng)取時(shí)間另行通知。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
(三)考試
1.筆試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),滿(mǎn)分為100分,50分為最低合格線,達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。
2.面試。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī),按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進(jìn)入面試人選(同分跟進(jìn));不足3倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,滿(mǎn)分為100分,60分為最低合格線,達(dá)不到最低合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
《面試通知書(shū)》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
(四)總成績(jī)計(jì)算
考試結(jié)束后,按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
總成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。
(五)體檢
按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員??偝煽?jī)相同的,根據(jù)面試成績(jī)確定,面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,另行組織面試加試確定。如因懷孕需延遲體檢的,待體檢合格后,按程序進(jìn)入考察及后續(xù)步驟。
體檢由各招聘單位主管部門(mén)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
(六)考察
體檢合格者由各招聘單位主管部門(mén)考察,考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。
(七)公示和聘用
體檢、考察均合格的擬聘用人員,在指定網(wǎng)站公示3個(gè)工作日,接受社會(huì)和報(bào)考人員的監(jiān)督。公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),按該崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理聘用審批手續(xù)后,不再遞補(bǔ)。
公示結(jié)束后,由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心開(kāi)具《報(bào)到通知書(shū)》,辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同,派遣至相關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。對(duì)派遣人員實(shí)行2個(gè)月試用期,試用不合格的,取消聘用資格。
本次公開(kāi)招聘的人員與原用人單位(簽訂協(xié)議或合同)的人事關(guān)系或勞動(dòng)糾紛,概由其本人負(fù)責(zé)處理。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,一旦發(fā)現(xiàn)立即取消報(bào)考人員的考試或聘用資格。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、本公告由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心和各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話: 0523-80292139
附件1:靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表
附件2:靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外工作人員專(zhuān)業(yè)參考目錄
靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心
2023年11月30日
來(lái)源:https://www.jjrc.net/news/2300.html