淮安市勞動人事爭議仲裁院公開招聘勞動合同制書記員簡章

因勞動人事爭議仲裁工作需要，淮安市勞動人事爭議仲裁院決定面向社會公開招聘勞動合同制書記員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取適崗評價和計(jì)算機(jī)中文錄入測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國國籍和淮安市戶籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，組織紀(jì)律性強(qiáng)，自愿從事勞動人事爭議仲裁工作，能夠保守工作秘密；

3.截止2019年7月1日，取得全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷；

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下（年齡計(jì)算時間截止到報(bào)名首日）；

5.身體健康，具有能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.計(jì)算機(jī)中文錄入水平能夠滿足正常庭審需要。

以下人員不在招聘范圍：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員；②勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑥機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；⑦其他原因不適合在仲裁院工作的情形。

三、招聘崗位、人數(shù)

招聘崗位為勞動合同制書記員，招聘人數(shù)為2名。性別不限，專業(yè)不限。

四、崗位職責(zé)

庭前準(zhǔn)備等相關(guān)事務(wù)性工作；案件審理過程記錄工作；案件材料接收、錄入，以及案卷裝訂、保管和歸檔等工作；法律文書校對、印制、收發(fā)、管理等工作；完成交辦的其他事務(wù)性工作。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時間

2020年6月15日-6月19日，每天上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，最后一天截止時間為下午16:00。

2.報(bào)名方式

采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

報(bào)名人員應(yīng)事先下載“淮安市勞動人事爭議仲裁院書記員招聘簡歷表”，按要求如實(shí)填寫相關(guān)內(nèi)容，并粘貼好本人近期免冠2寸照片。

報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)，攜帶填寫好的“淮安市勞動人事爭議仲裁院書記員招聘簡歷表”、本人身份證、戶口簿、全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎證書原件及復(fù)印件至淮安市清江浦區(qū)枚皋路6號國聯(lián)商務(wù)中心B幢淮安人力資源大廈3樓317室進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

提交材料務(wù)必真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消考試、聘用資格。

咨詢電話：0517-83996139。

特別提醒：“淮上通”或“蘇康碼”顯示綠碼，現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃），佩戴一次性醫(yī)用口罩方可進(jìn)入現(xiàn)場報(bào)名。如測量體溫≥37.3℃或者“淮上通”或“蘇康碼”顯示為黃碼或紅碼，需出示7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明后方可進(jìn)入現(xiàn)場報(bào)名。

（二）適崗評價

適崗評價考察報(bào)名人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。按適崗評價得分從高到低的順序，按崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:20的比例確定計(jì)算機(jī)中文錄入測試人員。若報(bào)名人數(shù)不足40人，則取消適崗評價環(huán)節(jié)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入計(jì)算機(jī)中文錄入測試；若報(bào)名人數(shù)超過200人，則增加筆試環(huán)節(jié)，取筆試成績前40名進(jìn)入計(jì)算機(jī)中文錄入測試，筆試環(huán)節(jié)具體要求、時間和地點(diǎn)另行通知。

計(jì)算機(jī)中文錄入測試人員名單確定后，在淮安市勞動人事爭議院公示計(jì)算機(jī)中文錄入測試人員名單，并電話通知相關(guān)人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）計(jì)算機(jī)中文錄入測試

考生憑準(zhǔn)考證和身份證按時到指定地點(diǎn)參加考試。計(jì)算機(jī)中文錄入測試分兩部分進(jìn)行，總分100分，各占50%。第一部分，考生根據(jù)提供的材料進(jìn)行文字錄入，考試時長10分鐘，主要考察應(yīng)試者文字錄入速度和正確率。第二部分，考生根據(jù)錄音播放內(nèi)容進(jìn)行文字錄入，考試時長10分鐘，主要考察應(yīng)試者聽錄能力。

計(jì)算機(jī)中文錄入測試現(xiàn)場出分，成績?nèi)〉叫?shù)點(diǎn)后二位，按總成績從高到低排名。若出現(xiàn)總成績并列，聽錄成績較高者排名在前。

（四）體檢和考察

按考生的計(jì)算機(jī)中文錄入測試總排名從前到后的順序以崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織體檢。

對體檢合格人員進(jìn)行政審考察，政審考察參照公務(wù)員考察的相關(guān)規(guī)定實(shí)施，主要審查政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、一貫現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及主要社會關(guān)系等情況。

（五）公示與聘用

體檢、考察合格的人員確定為擬聘人員，并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公示3天。公示期滿無異議人員，接到通知后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

六、招聘人員管理方式

1.本次招聘的勞動合同制書記員按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，實(shí)行合同制管理。

2.被聘用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間內(nèi)到淮安市勞動人事爭議仲裁院報(bào)到，與淮安市勞動人事爭議仲裁院簽訂《淮安市勞動人事爭議仲裁院書記員勞動合同書》。首次簽訂合同固定期限為3年。新聘書記員試用期為3個月，試用期從用工之日起算。試用期滿合格的，正式聘用為書記員；不合格的，依法解除勞動合同。

3.若因應(yīng)聘人員個人原因或體檢、政審不合格等情況出現(xiàn)缺額的，將按計(jì)算機(jī)中文錄入測試總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)，履行相關(guān)程序。計(jì)算機(jī)中文錄入測試總成績有效期為2年。

七、工資、福利待遇

淮安市勞動人事爭議仲裁院依法為勞動合同制書記員辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險，并繳存住房公積金。試用期期間，工資待遇不低于淮安市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)；試用期滿后，扣除社保、公積金個人應(yīng)繳納部分，每月不低于2200元。

八、工作時間、地點(diǎn)

工作時間實(shí)行淮安市區(qū)法定工作時間。工作地點(diǎn)為淮安市清江浦區(qū)枚皋路6號國聯(lián)商務(wù)中心B幢淮安人力資源大廈3樓。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十三紀(jì)檢組監(jiān)督電話：83665187。

附件：淮安市勞動人事爭議仲裁院書記員招聘簡歷表

淮安市勞動人事爭議仲裁院

2020年6月12日 

信息來源：http://rsj.huaian.gov.cn/col/6187_168788/art/202006/1591953752592HOTLVdgb.html