江蘇省淮安市洪澤區(qū)西順河鎮(zhèn)2019年11月招聘14名專職網(wǎng)格員（勞動(dòng)合同制）公告

為進(jìn)一步完善基層網(wǎng)格員職業(yè)化體系，推動(dòng)網(wǎng)格化社會(huì)治理在基層發(fā)揮實(shí)效，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職網(wǎng)格員（勞動(dòng)合同制）14名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向洪澤區(qū)范圍內(nèi)招聘工作人員（勞動(dòng)合同制）。

二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件和要求

（一）基本條件

1、年齡20周歲至35周歲以下（1984年11月25日-1999年11月25日期間出生），大專及以上學(xué)歷。

2、洪澤區(qū)內(nèi)常住居民。

3、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄。

4、政治素質(zhì)較好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能自覺(jué)踐行黨的路線、方針、政策。

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，愿意扎根基層、服務(wù)基層。

6、條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷要求：退役軍人或有網(wǎng)格管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，年齡可放寬至45周歲（1974年11月25日以后出生）、學(xué)歷可放寬至高中及以上。

（二）有下列情形之一的，不予報(bào)名或聘用

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿，或者正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門調(diào)查的；

2、有違法犯罪記錄，或者正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論；

3、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序和辦法

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、初試、復(fù)試、體檢和政審等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2019年11月25日至12月6日?qǐng)?bào)名。（工作日時(shí)間，上午8：30—11：00，下午2：30—5：00）

3、報(bào)名地點(diǎn)：洪澤區(qū)西順河鎮(zhèn)綜治辦辦公室(西順河大橋下南側(cè)辦公樓1樓)

4、報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)提供本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、本人近期免冠同底彩色照片4張，領(lǐng)取并填寫(xiě)好《洪澤區(qū)西順河鎮(zhèn)專職網(wǎng)格員（勞動(dòng)合同制）招聘報(bào)名表》一份。

（二）資格審查

資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程，凡弄虛作假的，取消其報(bào)名、招錄資格。

（三）初試

1、采取面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，面試結(jié)束后，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試設(shè)及格線(60分及格)，面試成績(jī)不及格者，不得進(jìn)入復(fù)試。面試成績(jī)從高分到低分，確定參加復(fù)試人選。

2、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶本人身份證和《面試準(zhǔn)考證》，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。

（四）復(fù)試

1、在初試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員面試成績(jī)，按從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:3的比例，確定擬復(fù)試人選（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入復(fù)試）。

2、復(fù)試采取筆試的方式進(jìn)行，滿分100分，50分以上為合格。筆試內(nèi)容為：綜合知識(shí)和網(wǎng)格化管理方面知識(shí)及應(yīng)知應(yīng)會(huì)相關(guān)內(nèi)容。在筆試成績(jī)合格人員中，按面試成績(jī)、筆試成績(jī)各占50%的比例，以百分制合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）。

（五）體檢和政審

1、在筆試合格人員中，按應(yīng)聘者總成績(jī)從高分到低分順序1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

2、政審主要審查招聘對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、有無(wú)違法犯罪記錄和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。

3、由于招聘對(duì)象個(gè)人原因，或體檢、政審不合格，出現(xiàn)缺額時(shí)，在其他筆試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

四、聘用和管理

考試、體檢、政審合格者與洪澤區(qū)西順河鎮(zhèn)綜治辦辦理手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期為2個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格者取消聘用資格。勞動(dòng)合同一年一簽。

五、待遇

每月工資總額不低于2500元，含繳納養(yǎng)老、醫(yī)保、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金等五險(xiǎn)一金，每年還享受不低于5000元績(jī)效工資。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招錄勞動(dòng)合同人員，嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律。報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消招錄資格，責(zé)任自負(fù)。

七、其它未盡事宜由西順河鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：蒯建平

聯(lián)系電話：0517-87306108

附件：西順河鎮(zhèn)招聘工作人員（勞動(dòng)合同制）崗位表

洪澤區(qū)西順河鎮(zhèn)人民政府

2019年11月25日

信息來(lái)源：http://www.hongze.gov.cn/col/4184_558381/art/201911/15746463207362dAh55jt.html