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為進(jìn)一步發(fā)揮高層次人才資源優(yōu)勢(shì)，提升相城區(qū)黨政人才隊(duì)伍的專業(yè)水平，自2017年起，啟動(dòng)實(shí)施“蘇州市相城區(qū)區(qū)域重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目綜合選拔專業(yè)人才”工作，目前已成功吸納2批專業(yè)人才。經(jīng)研究決定，2019年繼續(xù)啟動(dòng)第三批專業(yè)人才引進(jìn)工作，本次面向海內(nèi)外綜合選拔專業(yè)人才45名，現(xiàn)將有關(guān)要求公告如下：

一、基本條件

報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和規(guī)定的具體資格條件。

2.獲得國(guó)(境)外高等院校碩士及以上學(xué)位(最高學(xué)位為中外合作辦學(xué)外方學(xué)位的除外)，或具有2年及以上國(guó)(境)外工作經(jīng)歷的碩士及以上學(xué)位人才。

3.本科須取得全日制普通高?！埠瑖?guó)(境)外〕本科學(xué)歷及學(xué)位證書。

4.碩士研究生原則上應(yīng)在30周歲及以下(1989年1月1日及以后出生)，博士研究生原則上應(yīng)在35周歲及以下(1984年1月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀的，根據(jù)崗位具體情況，年齡可適當(dāng)放寬。

蘇州大市及長(zhǎng)三角地區(qū)戶籍的人才同等條件下優(yōu)先考慮。

二、人數(shù)及要求

共面向7個(gè)項(xiàng)目組引進(jìn)45名人才，具體為：產(chǎn)業(yè)招商組8人、經(jīng)濟(jì)發(fā)展組7人、金融投資組5人、城建規(guī)劃組8人、科技人才組7人、行政服務(wù)組4人、文旅衛(wèi)教組6人。

具體要求詳見《2019年相城區(qū)區(qū)域重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目綜合選拔專業(yè)人才需求簡(jiǎn)介》(附件1)。

三、引進(jìn)程序

1.簡(jiǎn)歷投遞：詳細(xì)填寫《2019年相城區(qū)區(qū)域重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目綜合選拔專業(yè)人才報(bào)名表》(附件2)，并附：①身份證原件掃描件;②本科及研究生學(xué)歷(學(xué)位)證書原件掃描件;③教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證原件掃描件;如學(xué)歷認(rèn)證仍在辦理中，需提交承諾書掃描件(附件3)，并確保在現(xiàn)場(chǎng)原件審核時(shí)提供認(rèn)證原件;④報(bào)名崗位要求的資格證書原件掃描件;⑤戶籍證明原件掃描件;⑥工作業(yè)績(jī)證明材料原件掃描件(無工作經(jīng)歷者不需提供);⑦其他材料。材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。

遞交報(bào)名資料時(shí)須確保資料齊全，報(bào)名表填寫不規(guī)范或①-④項(xiàng)報(bào)名材料缺失將造成資格審核不通過;

請(qǐng)確保上傳附件壓縮包小于10m，切勿上傳超大附件及云附件。

簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：即日起至11月19日17:00(逾期不可補(bǔ)報(bào));

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：xc.recruiting@vip.163.com;簡(jiǎn)歷投遞后3天內(nèi)如未收到郵件回復(fù)請(qǐng)電話咨詢。

咨詢電話：0512-85182288。

2.資格審核：對(duì)報(bào)名人員基本資質(zhì)及任職條件進(jìn)行資格審核，資格審核通過者進(jìn)入pxt測(cè)評(píng)、外語(yǔ)口語(yǔ)能力測(cè)試、人崗相適度評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。

資格審核時(shí)間：即日起至11月26日。

3.pxt測(cè)評(píng)、外語(yǔ)口語(yǔ)能力測(cè)試、人崗相適度評(píng)價(jià)。對(duì)通過資格審核的人選進(jìn)行線上pxt測(cè)試及電話外語(yǔ)口語(yǔ)能力測(cè)試(11月30日前);由專家評(píng)審組對(duì)通過資格審核人選進(jìn)行人崗相適度評(píng)價(jià)(12月5日)。按pxt測(cè)試評(píng)分、外語(yǔ)口語(yǔ)能力得分、人崗相適度評(píng)分綜合擇優(yōu)按崗位數(shù)1:3比例確定擬面試人員名單。于12月11日前確定擬面試人員名單并通知本人。

4.現(xiàn)場(chǎng)原件審核：擬面試人員須攜帶報(bào)名表及投遞材料的原件至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資料原件審核，審核通過人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試邀請(qǐng)函。

現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：12月15日上午9:00-11:30;下午13:00-16:00;

現(xiàn)場(chǎng)審核地點(diǎn): 相城區(qū)人力資源市場(chǎng)(相城區(qū)南天成路77號(hào)高融大廈一樓)。

5.面試洽談：舉辦相城區(qū)區(qū)域重點(diǎn)發(fā)展項(xiàng)目綜合選拔專業(yè)人才洽談會(huì)，并于當(dāng)天進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)外語(yǔ)筆試、面試。具體安排以邀請(qǐng)函為準(zhǔn)。

6.確定擬錄用人員名單：按筆試及面試成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用人員，如同一崗位代碼代表多個(gè)崗位的，候選人按照綜合得分情況在項(xiàng)目組招聘單位中依次進(jìn)行選崗(12月28日前)。

7.薪酬談判、體檢及資格審驗(yàn)：組織薪酬談判、體檢及資格審驗(yàn)，2019年1月18日前向通過人員發(fā)放正式錄用通知。

8.錄用：錄用人員于2019年2月18日到崗，入職后約定試用期6個(gè)月、合同期3年。

四、人員待遇

1.薪資待遇

年薪25萬元起，具體崗位年薪一崗一議。年薪的60%為正常工資，按月發(fā)放;40%為績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)考核情況發(fā)放。按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

2.生活保障待遇

納入《相城區(qū)人才安居樂業(yè)實(shí)施意見(試行)》(相委辦〔2018〕71號(hào))文件中明確的e1類人才庫(kù)，享受相關(guān)待遇：

(1)尚未在蘇州大市范圍內(nèi)購(gòu)買自用住宅的，可按博士研究生1200元/月、碩士研究生800元/月標(biāo)準(zhǔn)給予租房補(bǔ)貼，最多連續(xù)提供3年;購(gòu)買自用住宅后，給予20-50萬元的安家補(bǔ)貼(安家補(bǔ)貼總金額應(yīng)扣除已享受的租房補(bǔ)貼)，分3年等額發(fā)放，補(bǔ)貼額度一崗一議。

(2)按文件政策規(guī)定享受貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、落戶等相關(guān)待遇。

3.其他待遇

符合條件的人才可參與申報(bào)陽(yáng)澄湖人才計(jì)劃各子計(jì)劃的評(píng)審，獲評(píng)陽(yáng)澄湖科技領(lǐng)軍人才的可獲得最高80萬元安家補(bǔ)貼，獲評(píng)陽(yáng)澄湖緊缺專技人才的可享受6-12萬元薪酬補(bǔ)貼。

五、人員管理

1.引進(jìn)的專業(yè)人才與相城區(qū)人才市場(chǎng)服務(wù)中心有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系，由區(qū)人才市場(chǎng)服務(wù)中心有限公司全程負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的錄用辦理、薪資和各類補(bǔ)貼發(fā)放、政策申報(bào)等管理和服務(wù)工作。

2.區(qū)人才市場(chǎng)服務(wù)中心有限公司按照相城區(qū)委、區(qū)政府要求，統(tǒng)一派遣專業(yè)人才至有關(guān)單位開展項(xiàng)目，各項(xiàng)目實(shí)施單位與區(qū)人才市場(chǎng)服務(wù)中心有限公司簽訂外包合同，并負(fù)責(zé)人才的日常考核工作。

3.若引進(jìn)的專業(yè)人才試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核不合格的，即按照有關(guān)規(guī)定和程序予以解聘。

4.對(duì)于服務(wù)滿3年且年度考核均為合格及以上等次的專業(yè)人才，綜合考核優(yōu)秀或提拔至副科級(jí)及以上崗位的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可正式納入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式編制人員管理并按國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)的工資福利待遇;其余考核合格人員可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

本公告由蘇州市相城區(qū)人才市場(chǎng)服務(wù)中心有限公司負(fù)責(zé)解釋。

蘇州市相城區(qū)人才市場(chǎng)服務(wù)中心有限公司

2018年11月5日

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