為了進(jìn)一步推進(jìn)我縣政府公共服務(wù)平臺(tái)的發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘話務(wù)員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

1、具有金湖縣戶籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，體態(tài)端莊，儀表大方。

3、年齡26-35周歲(1983年8月20日至1992年8月20日期間出生的人員)，性別要求為女性。

4、需于報(bào)名前取得國家教育行政部門認(rèn)可的大專及以上畢業(yè)證書，專業(yè)不限。

5、具有一年以上工作經(jīng)歷，工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2018年8月20日，報(bào)名時(shí)需提供工作經(jīng)歷證明材料(勞動(dòng)合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄)。

6、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，嗓音條件佳。

7、能適應(yīng)輪班制工作。主要分為長白班(8：30-17：30);夜班(17：30-次日8：30);行政班(上午：8：30-11：45，下午：2:30-6:00)。

下列人員不得報(bào)考：從事財(cái)務(wù)工作期間曾經(jīng)有過違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘有關(guān)崗位的人員。

二、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的辦法。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及崗位要求的其他相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件，本人近期同底2寸免冠照片2張，于2018年8月28日— 8月31日(上午8：30—11:30，下午14:30—17:30)，到金湖縣“陽光金湖”管理辦公室(金湖縣衡陽路188號(hào)電信大樓7樓)報(bào)名，并填寫附件1《陽光金湖“12345”政府公共服務(wù)平臺(tái)呼叫中心招聘話務(wù)員報(bào)名表》。由金湖縣“陽光金湖”管理辦公室對(duì)報(bào)名者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查。

報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

已報(bào)名人員憑本人身份證，于2018年9月5日(周三)上午8：30—11:45，下午14:30—17:30，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(二)考試

1、筆試

筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)?？偡?00分,50分及以上為合格。筆試不指定輔導(dǎo)用書。

筆試時(shí)間：2018年9月5日(周三)上午9:00-11:00。

筆試成績?cè)诮鸷h政府網(wǎng)站公示。

2、面試

(1)面試人選確定。在筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分順序及實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定為擬參加面試人選。參加筆試人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，所有筆試合格人員均進(jìn)入面試。

(2)面試安排：采用專業(yè)化面試方式，主要考察考生的崗位匹配能力、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、普通話水平。面試總分為100分，60分及以上為合格?？忌楹灈Q定面試順序，面試成績當(dāng)場通知考生。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。考生須攜帶身份證和面試通知書按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。

3、總成績折算和公布

總成績按以下公式折算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績?cè)诮鸷h政府網(wǎng)站公布。

(三)體檢和考察

從面試成績合格的人員中，按照應(yīng)聘崗位人員總成績從高分到低分的順序(總成績相同的取面試成績高者，下同)，以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。

體檢和考察由金湖縣“陽光金湖”管理辦公室統(tǒng)一組織。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

考察審查標(biāo)準(zhǔn)為：應(yīng)聘者是否存在本公告“招聘對(duì)象及條件”中不得報(bào)考的情況。

(四)公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在金湖縣政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或錄用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理報(bào)到手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

在公示階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響正式聘用的或考生明確表示放棄聘用，出現(xiàn)缺額的，按照總成績從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

三、聘用與管理

體檢、考察均合格者與金湖縣金橋勞務(wù)服務(wù)部簽訂勞動(dòng)合同，首次聘用期為2年，試用期60天。首次聘用期滿進(jìn)行聘期考核，經(jīng)考核合格的人員，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

被聘用人員享受本單位編外同類人員待遇，并按國家勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

四、信息公開與咨詢

(一)招聘工作全程信息公開，相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢：

金湖縣政府網(wǎng)站

(二)為方便群眾咨詢，特設(shè)立咨詢電話：0517-86999180。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：金湖縣紀(jì)委 0517—86882483

六、本公告由金湖縣“陽光金湖”管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

金湖縣“陽光金湖”管理辦公室

2018年8月22日