2018年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘法院輔警人員簡章
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1381 次 日期:2018-05-11 11:20:07
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根據(jù)審判工作需要,經(jīng)研究,決定面向本市公開招聘十名法院輔警。

招聘簡章如下:

一、招聘職位及條件

計(jì)劃招聘輔警10人,其中內(nèi)勤崗位5名(男女不限),外勤崗位五名(男性)。

1、淮安市戶籍;

2、具有國民教育大專及以上學(xué)歷;

3、年齡身高條件:18周歲以上,30周歲以下(1987年5月10日至2000年5月10日期間出生),身體健康,體貌端正,無紋身、無色盲,男性身高4250px以上,女性身高4000px以上;

4、遵紀(jì)守法,品行端正、愛崗敬業(yè)、愿意從事法院輔警工作;

5、持有c1及以上駕駛證(內(nèi)勤崗位不限),具有計(jì)算機(jī)基本操作能力;

6、部隊(duì)、武警退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人,有法律工作經(jīng)驗(yàn),有計(jì)算機(jī)等級證書或通過速錄員資格考試的,同等條件下優(yōu)先錄用;

7、以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘:①有違法犯罪記錄的;②曾被用工單位辭退開除的;③配偶、直系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑的;④與用工單位存在勞動爭議的;⑤有傳染性疾病、精神病史、癲癇病史、心腦血管疾病等不適宜參加警務(wù)工作情形的。

二、招聘程序和方法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,通過自愿報(bào)名、專業(yè)技能測試、面試、體檢、試用、正式聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表并貼上照片(可從淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院網(wǎng)站自行下載,網(wǎng)址:http://www.hakfqfy.gov.cn)。報(bào)名時須攜帶填好的報(bào)名表1份,本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、駕駛證(內(nèi)勤崗位不需要)、專業(yè)技能證書原件及復(fù)印件各1份、近期一寸免冠彩照3張。

報(bào)名時間:2018年5月10日-5月20日(上午9:00-12:00,下午2:00-5:30)

報(bào)名地點(diǎn):淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院輔警招聘辦公室,地址:淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)福州路18號。

聯(lián)系人:龔政

電話:0517-83579903。

經(jīng)現(xiàn)場資格審查后,發(fā)給準(zhǔn)考證。

(二)專業(yè)技能測試

1、文化考試,占40%。主要內(nèi)容為:時事政治、開發(fā)區(qū)區(qū)情、法律基本常識。

2、計(jì)算機(jī)操作測試,內(nèi)勤崗位占40%,外勤崗位占20%。主要內(nèi)容為:word文檔錄入排版,內(nèi)勤崗位加試打字錄入。

3、體能測試,內(nèi)勤崗位占20%,外勤崗位占40%。測試內(nèi)容:100米跑(占40%)、立定跳遠(yuǎn)(占30%)、一分鐘俯臥撐(男)/一分鐘仰臥起坐(女)(占30%),測試成績參照《司法警察體能素質(zhì)測評評分標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)分。

測試時間:2018年5月28日??忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證參加測試,考試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),專業(yè)技能測試成績在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院網(wǎng)站公布。

(三)面試

專業(yè)技能測試結(jié)束后,分崗位按成績由高分到低分排序,按崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的比例確定擬參加面試人選(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試),若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足2倍的,則全部確定為參加面試人選。

(四)體檢與政審

面試結(jié)束后,將專業(yè)技能測試成績、面試成績以80%、20%的比例合成總成績,并按照從高分到低分的順序和招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定人員組織體檢和政審。

體檢參照招錄公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,具體時間另行通知。如體檢或政審不合格的,按總成績依次遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

擬聘用人員名單報(bào)經(jīng)開發(fā)區(qū)公開招聘法院輔警領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后公示7天,接受社會監(jiān)督,公示期滿辦理聘用手續(xù)。

(六)待遇與管理

1、勞動管理:決定聘用人員與淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源公司簽訂《勞動合同書》,派遣到淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院工作。試用期3個月,試用期考核不合格的,取消聘用資格。

2、經(jīng)濟(jì)待遇:試用期每月工資2000元;正式聘用后,按照淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)相關(guān)規(guī)定簽訂合同執(zhí)行協(xié)管員工資待遇。

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