淮陰工學院2016年招聘報名考核辦法
(一)考核方式為：崗位代碼1-20為試講和面試，崗位代碼21-22為面試。
(二)試講內(nèi)容為本崗位相關(guān)的專業(yè)知識。
(三)崗位代碼1-20：通過資格初審的應聘人員由淮陰工學院通過短信、電話或郵件等方式通知其參加試講時間和地點，崗位代碼21-22：通過資格初審的應聘人員由淮陰工學院通過短信、電話或郵件等方式通知其參加面試時間和地點。
(四)試講總分為100分，合格線為60分，試講成績由主評委當場通知應聘人員。試講結(jié)束后，在試講合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)從高分到低分確定參加面試人員，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。
(五)面試前由淮陰工學院對應聘人員有關(guān)材料的原件進行資格復審，復審不通過的不得參加面試。
(六)面試按照淮陰工學院制定的面試辦法執(zhí)行，面試成績由主評委當場通知應聘人員，面試總分為100分，合格線為60分。
(七)應聘人員考核成績采用百分制計算。崗位代碼1-20：試講成績占總成績的比例為50%，面試成績占總成績的比例為50%。崗位代碼21-22：面試成績?yōu)樽罱K成績。
本次招考工作計劃在60個工作日內(nèi)完成。
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