（一）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的面試成績從高到低（如面試成績相同的，則采取加試辦法確定）等額確定進入體檢人選。體檢的項目和標準按照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，體檢費用自理?？忌鷮w檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

（二）考察

考察工作由縣公安局、縣人力資源和社會保障局組織實施，主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察結(jié)束后，寫出考察報告。

因體檢或考察不合格、或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按用人單位意見，決定是否遞補。

一、公示和辦理調(diào)動手續(xù)

根據(jù)體檢和考察情況，確定擬調(diào)人選，并向社會進行7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿且無異議的，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。

公示期間和公示后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

2016年雅安漢源縣選調(diào)7名人民警察公告