普洱市緊急救援中心
2024年第二次招聘編外人員公告
普洱市緊急救援中心為公益一類事業(yè)單位,是財(cái)政全額撥款事業(yè)單位,承擔(dān)著全市“120”院前急救、突發(fā)事件緊急醫(yī)學(xué)救援統(tǒng)一接警、統(tǒng)一指揮調(diào)度,承擔(dān)全省的緊急醫(yī)療救援培訓(xùn)、面向社會(huì)公眾普及自救互救技術(shù)等任務(wù),還肩負(fù)著普洱周邊地區(qū)乃至緬甸、老撾等國(guó)邊境的急、危、重癥患者的急救轉(zhuǎn)運(yùn)和突發(fā)事件緊急醫(yī)學(xué)救援。
根據(jù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制外工作人員2名,相關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
本次招聘工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致的原則。
二、招聘人員崗位及條件
(一)招聘崗位應(yīng)具備的基本條件
1.有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;
2.具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德操守及良好的溝通能力,工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),熱愛受聘崗位的工作;
3.具備崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
4.具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力;
5.已畢業(yè)且取得畢業(yè)證;
6.年齡在18-35歲,即1988年11月6日以后出生;
7.戶籍不限;
8.符合招聘崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
3.因?qū)W術(shù)造假被處罰的人員、在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
4.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
(三)具體崗位及相關(guān)要求
三、招聘程序及要求
(一)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行
1.報(bào)名時(shí)間
2024年11月6日至2024年11月12日,上午8:00—12:00,下午14:30—18:00(周末及節(jié)假日除外)。
2.報(bào)名地點(diǎn):普洱安順勞動(dòng)咨詢服務(wù)有限公司
聯(lián)系人:周紅:13887985445
3.報(bào)名所需材料
(1)畢業(yè)證書(含初始學(xué)歷)、學(xué)位證書;
(2)專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書,駕駛員需提供駕駛證;
(3)中華人民共和國(guó)有效期內(nèi)身份證(含有效“臨時(shí)居民身份證”);
(4)公安部門出具的無(wú)刑事犯罪記錄,征信報(bào)告;
(5)駕駛員需提供交通肇事犯罪記錄、危險(xiǎn)駕駛犯罪記錄等相關(guān)證明;
(6)本人近期小一寸免冠彩色照片2張;
(7)報(bào)名表;
(8)《誠(chéng)信承諾書》;
(9)已參加工作的在職在編人員應(yīng)聘,需提供所在單位的意見證明。
4.材料要求
報(bào)考人員提交的所有報(bào)名材料均要提供原件及復(fù)印件供現(xiàn)場(chǎng)審查。
(二)報(bào)名資格審查
報(bào)名結(jié)束后對(duì)考生進(jìn)行資格審查,通知不合格者取消報(bào)名資格。報(bào)名人員須對(duì)所提交材料負(fù)責(zé),虛假信息一經(jīng)查實(shí),即取消參加本次公開招聘資格。
(三)考試
1、考試方式:
(1)醫(yī)生:報(bào)名人數(shù)大于招聘人數(shù)3倍,采用筆試+面試的方式;報(bào)名人數(shù)小于或等于崗位招聘人數(shù)3倍的,采取直接面試的方式。
(2)駕駛員:采取駕駛技能考核+面試的方式。駕駛技能考核為組織通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行上路實(shí)駕考核評(píng)分,考核內(nèi)容包括實(shí)駕路上車輛控制、車速控制,駕駛安全意識(shí)等,駕駛技能考核低于60分不得進(jìn)入面試。
2、考試時(shí)間及地點(diǎn)
醫(yī)師筆試時(shí)間:2024年11月14日(上午8:30)
駕駛員技能考核時(shí)間:2024年11月15日(上午8:30)
面試時(shí)間:2023年11月15日(下午14:30)
筆試及面試地點(diǎn):普洱市緊急救援中心1號(hào)樓4樓會(huì)議室。
駕駛技能考核地點(diǎn):普洱市緊急救援中心1號(hào)樓。
3、面試
(1)進(jìn)面人數(shù):需要筆試時(shí),按筆試成績(jī)、技能考核成績(jī)從高分到低分,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)1:3的比例,依序確定列入面試人員名單。如出現(xiàn)筆試成績(jī)相同,進(jìn)入面試人數(shù)超過(guò)招聘崗位數(shù)1:3的,一并進(jìn)入面試。
(2)面試形式:面試根據(jù)采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行,面試成績(jī)總分為100分,合格分為60分,面試成績(jī)不合格的不予錄用。
筆試+面試的:綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。如綜合成績(jī)相同,按面試成績(jī)從高分到低分確定排名,如出現(xiàn)綜合成績(jī)和面試成績(jī)均相同的,組織同分人員加試。
技能考核+面試的:綜合成績(jī)按技能考核成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。如綜合成績(jī)相同,按面試成績(jī)從高分到低分確定排名,如出現(xiàn)綜合成績(jī)和面試成績(jī)均相同的,組織同分人員加試。
直接面試的:根據(jù)面試合格人員分?jǐn)?shù)從高到低排序,如面試成績(jī)相同人數(shù)超過(guò)崗位招聘人數(shù)的,組織同分人員加試,并按加試成績(jī)確定排名。面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。
2. 考試內(nèi)容:根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定,重點(diǎn)圍繞招聘崗位所必備的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能等進(jìn)行。
3.考生注意事項(xiàng):攜帶本人身份證,考試開始后遲到30分鐘,考生一律不得進(jìn)入考場(chǎng),作自動(dòng)棄權(quán)處理。
(四)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)高分到低分的順序,按1:1確定進(jìn)入體檢的人選。體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。
體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院體檢中心(思茅區(qū)振興大道104號(hào));對(duì)體檢結(jié)果有異議的,按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢時(shí)間:另行電話通知,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān),擬錄用人員體檢不合格者將不再錄用,最終按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢合格者,進(jìn)入中心用工程序。
(五)公示
擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿后,對(duì)沒有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響錄用的,辦理試用期手續(xù)。
四、人員管理及待遇
(一)試用期期限
體檢合格人員進(jìn)入錄用程序,被錄用人員試用期3個(gè)月。
(二)薪資及福利待遇
委托普洱安順管理服務(wù)有限公司與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同,屬于勞務(wù)派遣人員,薪資及福利待遇按普洱市緊急救援中心規(guī)定執(zhí)行。試用期間,底薪1800元/月(不含單位繳納五險(xiǎn)一金部分),試用期滿,經(jīng)綜合考核合格的,按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。薪資2800元/月(不含單位繳納五險(xiǎn)一金部分),參與績(jī)效分配。
五、其他事項(xiàng)
招聘過(guò)程中,因應(yīng)聘人員放棄、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等,出現(xiàn)崗位空缺的,由普洱市緊急救援中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、招聘在緊急救援中心紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下,統(tǒng)一由人事科會(huì)同分管職能部門負(fù)責(zé)實(shí)施,相關(guān)科室共同參與,采取面向社會(huì)公開招聘的方式進(jìn)行。
2、嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡與中心主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查及與主要領(lǐng)導(dǎo)有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。辦理招聘事項(xiàng)時(shí),凡涉及有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正情況的,應(yīng)當(dāng)回避。涉及與中層及以上干部有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,需報(bào)主管部門備案并接受監(jiān)督,杜絕不良現(xiàn)象。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫回避情況,未如實(shí)填報(bào)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。工作人員發(fā)現(xiàn)回避情形報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組審查認(rèn)定,需回避時(shí)調(diào)整流程或取消資格。設(shè)舉報(bào)渠道,違反制度者視情節(jié)給予相應(yīng)處理,錄用后發(fā)現(xiàn)違反回避制度立即取消錄用資格。
3、招聘工作實(shí)行信息公開制度,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正。
4、嚴(yán)格招聘紀(jì)律,對(duì)下列違反招聘紀(jì)律規(guī)定情形的,嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
(1)違反回避制度的;
(2)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(3)應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
(4)招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
(5)招聘工作人員故意泄露考試內(nèi)容的;
(6)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
(7)違反招聘紀(jì)律的其他情形。
5、對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予處分。
6、對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的聘用人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0879-2133120
七、單位詳細(xì)信息及聯(lián)系方式
單位名稱:普洱市緊急救援中心
單位地址:普洱市思茅區(qū)南屏路27號(hào)
普洱市緊急救援中心微信公眾號(hào):puer0879120
聯(lián)系電話:梁老師:18487136534 肖老師:18087983847
附件一:附件一:普洱市緊急救援中心公開招聘編制外工作人員報(bào)名表.docx
附件二:承諾書附件二:普洱市緊急救援中心招聘就業(yè)情況承諾書.docx
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