（一）考核方式為：崗位代碼1-21為試講和面試，崗位代碼22-23為面試。

（二）試講內(nèi)容為本崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

（三）崗位代碼1-21：通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員由淮陰工學(xué)院通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知其參加試講時(shí)間和地點(diǎn)，崗位代碼22-23：通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員由淮陰工學(xué)院通過(guò)短信、電話或郵件等方式通知其參加面試時(shí)間和地點(diǎn)。

（四）試講總分為100分，合格線為60分，試講成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。試講結(jié)束后，在試講合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)從高分到低分確定參加面試人員，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

（五）面試前由淮陰工學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不通過(guò)的不得參加面試。

（六）面試按照淮陰工學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行，面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員，面試總分為100分，合格線為60分。

（七）應(yīng)聘人員考核成績(jī)采用百分制計(jì)算。崗位代碼1-21：試講成績(jī)占總成績(jī)的比例為50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的比例為50%。崗位代碼22-23：面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

本次招考工作計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

詳情請(qǐng)查看：淮陰工學(xué)院2016年招聘工作人員公告(第2批)