淮安市圖書(shū)館、蘇皖邊區(qū)政府舊址紀(jì)念館、淮安市文物保護(hù)管理所、淮安市美術(shù)館、淮安文化藝術(shù)學(xué)校均為我局下屬的全額撥款事業(yè)單位。為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)我市文化事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘市圖書(shū)館等5個(gè)單位專業(yè)技術(shù)人員8名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

詳見(jiàn)《淮安市文化廣電新聞出版局2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.取得國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、取得學(xué)歷學(xué)位的國(guó)外留學(xué)人員或港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生），其中：2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格；其他考生須于報(bào)名截止時(shí)間前（即2016年7月8日前）取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)證書(shū)。國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)考的，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。有工作經(jīng)歷（或任職）要求的，計(jì)算時(shí)間截止2016年7月31日（須提供與單位簽訂的合同書(shū)或社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明）。

3、報(bào)考人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。

4、年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生），《崗位表》中對(duì)年齡有其他要求的，按《崗位表》執(zhí)行。

5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

6、具備崗位要求的其它條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

現(xiàn)役軍人、非2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的在讀生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布公告

在淮安市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站及淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告。

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

2016年7月7日至8日（上午9:00-12:00，下午1:30-5:30）

2、報(bào)名地點(diǎn)

淮安市博物館（市健康西路146-1號(hào)）1樓會(huì)議室報(bào)名；聯(lián)系人：徐建華、沈雪，咨詢電話：83665515、83665535。

3、報(bào)名要求

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名者于2016年7月7日前登陸淮安市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站，下載并填寫《2016年淮安市文化廣電新聞出版局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。報(bào)名者須提供以下材料：

（1）《2016年淮安市文化廣電新聞出版局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1張；

（2）有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件）；

（4）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；

（5）崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件；

（6）近期同底免冠二寸照片3張；

（7）發(fā)表的作品（研究成果）原件及復(fù)印件；

（8）國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)；

（9）崗位要求的其他相關(guān)材料。

如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。

4、資格審查

由淮安市文化廣電新聞出版局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查。不符合報(bào)名條件或者不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

符合條件報(bào)名人數(shù)需達(dá)《崗位表》規(guī)定的開(kāi)考比例的倍數(shù)（見(jiàn)《崗位表》），不足相應(yīng)倍數(shù)的則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

符合報(bào)考條件的人員于2016年7月13日（上午9：00～12：00）到淮安市文化廣電新聞出版局501室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并繳納筆試費(fèi)100元/人。

（三）筆試

（1）筆試內(nèi)容：已繳費(fèi)報(bào)名人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試科目為一門，總分為100分，60分及以上為合格。筆試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

（2）筆試時(shí)間：2016年7月14日 上午9:00-11:00

（3）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

（4）成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诨窗彩形幕瘡V電新聞出版局網(wǎng)站上公布。

（四）面試與資格復(fù)審

（1）面試人選確定：在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)，按從高分到低分順序及核減后崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例，確定擬參加面試人選（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。若進(jìn)入擬面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

（2）資格復(fù)審：由市文化廣電新聞出版局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。擬參加面試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)、教師資格證書(shū)和崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件；進(jìn)入面試人員為在職人員的，面試前須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，待業(yè)人員面試前須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按檔案所在地提供檔案保管證明。對(duì)資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者（含自動(dòng)放棄），取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試人員名單在淮安市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站上公布，發(fā)給《面試通知書(shū)》，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

（3）面試采取專業(yè)化面試方式，由考生抽簽決定面試順序。

（4）面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（5）面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》，考生在領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)，須繳納面試費(fèi)用100元/人。

（五）體檢與考察

在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占50%的比例合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入），按總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試專業(yè)知識(shí)），總成績(jī)?cè)诨窗彩形幕瘡V電新聞出版局網(wǎng)站上公布。由市文化廣電新聞出版局統(tǒng)一組織體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行；報(bào)考教師崗位的（崗位代碼為：01、02、03）還須符合《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件要求。

體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

由市文化廣電新聞出版局對(duì)體檢合格人員組織考察。考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮安市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

市文化廣電新聞出版局 0517-83665480

市人力資源和社會(huì)保障局 0517-83671213

本公告由淮安市文化廣電新聞出版局負(fù)責(zé)解釋。

淮安市文化廣電新聞出版局

2016年6月27日

附件：

2016年淮安市文化廣電新聞出版局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

淮安市文廣新局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表