2016年河池市科學(xué)技術(shù)局面向全市遴選事業(yè)單位工作人員遴選程序
來(lái)源:易賢網(wǎng) 閱讀:742 次 日期:2016-01-29 11:06:46
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(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間: 2016年2月25日前(正常工作日)。

2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和快遞郵寄材料報(bào)名(報(bào)名時(shí)間以寄出郵戳為準(zhǔn))的方法。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須提供所提交材料的原件和復(fù)印件,原件經(jīng)驗(yàn)核后退回本人??爝f郵寄材料報(bào)名人員可郵寄復(fù)印件,按另行通知時(shí)間持材料原件進(jìn)行復(fù)核。

3.報(bào)名地址:河池市西環(huán)路385號(hào),河池市科學(xué)技術(shù)局(河池市科學(xué)技術(shù)局辦公樓2樓)。郵編:547000。

4.報(bào)名須提供以下材料(原件及復(fù)印件):

(1)《河池市科學(xué)技術(shù)局事業(yè)單位遴選工作人員報(bào)名表》(報(bào)名表可在河池人才網(wǎng)下載),一式二份(雙面手工填寫);

(2)身份證、學(xué)歷證(學(xué)位證)和專業(yè)技術(shù)資格證書等復(fù)印件;

(3)《事業(yè)單位工作人員登記表》、《參照公務(wù)員法管理工作人員登記表》復(fù)印件;

(4)確定職務(wù)的任職文件或材料復(fù)印件;

(5)近期5寸生活照片1張。

報(bào)名者必須保證真實(shí)、準(zhǔn)確地提供本人信息及證明資料,準(zhǔn)確提供有效的聯(lián)系方式,不得弄虛作假,不偽造、使用假證明、假證書。如經(jīng)查實(shí)弄虛作假者,將取消其遴選資格。

(二)資格審查

經(jīng)審查符合報(bào)名條件的,列為筆試人選。通過資格審查人數(shù)和遴選職位名額的比例不低于3:1方可組織進(jìn)行筆試。達(dá)不到規(guī)定比例無(wú)法進(jìn)行筆試的職位,由本局通知該職位報(bào)名人員,該職位報(bào)名人員可改報(bào)符合條件的其他職位。

列入筆試人員由本局電話通知本人。

資格審查時(shí)間:2016年2月28日前。

(三)綜合能力測(cè)試

1.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。通過資格審查列入筆試的人員,憑身份證原件到河池市科學(xué)技術(shù)局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。有關(guān)證件審驗(yàn)不合格的取消筆試資格??忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證參加筆試、面試。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

2.筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,試題由河池市科技局根據(jù)遴選職位情況組織命題,主要測(cè)試筆試人員的文字寫作能力和政策理論水平、綜合協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力等。筆試成績(jī)滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。按照面試人選與遴選職位名額3:1的比例,從同一職位筆試人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)跟班學(xué)習(xí)

按照筆試占70%、面試占30%的比例,折算出綜合成績(jī),從高分到低分按跟班學(xué)習(xí)人數(shù)與遴選職位名額1:1的比例確定跟班學(xué)習(xí)人員。跟班學(xué)習(xí)為期30天,期間雙方如有不適合或不適應(yīng)的,按考試成績(jī)高低順序重新確定跟班學(xué)習(xí)人員。

(五)考核

根據(jù)跟班學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況,確定是否進(jìn)行考核。如發(fā)現(xiàn)考核對(duì)象有弄虛作假行為的,取消其遴選資格。

(六)確定遴選人員和公示

根據(jù)考試面試成績(jī)、考核情況,經(jīng)局黨組會(huì)議研究,確定遴選錄用人員。遴選錄用人員名單在河池人才網(wǎng)、河池先鋒網(wǎng)公示,公示期7天。公示無(wú)不良反映或反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響遴選的,按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

2016年河池市科學(xué)技術(shù)局面向全市遴選事業(yè)單位工作人員公告

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