澄江市公安局巡特警大隊(duì)2024年公開招聘輔警人員的公告

澄江市公安局因工作需要，現(xiàn)委托澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司，面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘，人崗相適的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（三）堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位條件

（一）人員需求條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策；遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪行為；

2.年滿18 周歲以上，首次派遣人員年齡在30周歲以下；

3.高中及以上學(xué)歷，具備崗位所需的知識(shí)和能力；

4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》；

5.能夠適應(yīng)工作崗位要求，嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；服從安排、服從管理，具備相應(yīng)的文化素養(yǎng)和政策理論水平；

6.愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；有能吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的溝通和表達(dá)能力；有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。

（二）不予招錄派遣的人員情況

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及被強(qiáng)制戒毒或有吸毒史的；

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

4.曾因違反警務(wù)輔助人員管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6.三代以內(nèi)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

7.本人、家庭成員或三代以內(nèi)直系血親有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

8.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘計(jì)劃、崗位條件及薪資待遇

本次計(jì)劃公開招聘 5 人，報(bào)考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合崗位招聘條件，具體崗位及資格范圍條件詳見下表：

四、招聘程序及方法

發(fā)布公告→報(bào)名及資格審查→面試→體能測(cè)試→確定擬聘人員→公示及聘用等程序進(jìn)行→體檢。 

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年 11月16 日至 11 月24日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）節(jié)假日除外。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：澄江市鳳麓街道環(huán)城西路81號(hào)人力資源服務(wù)中心（澄江市攬秀園上段）。

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的材料掃描為PDF格式統(tǒng)一存放在以本人姓名命名的文件夾中，壓縮后發(fā)送至郵箱QCZP2023@163.com(請(qǐng)?jiān)?ldquo;主題”中注明報(bào)考單位、崗位和姓名），網(wǎng)上報(bào)考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的后果自負(fù)。

5.考生報(bào)名時(shí)提交的材料：本人身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、職稱證及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》（詳見附件），其他材料自行酌情添加?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的材料需原件和復(fù)印件各一份，還需提供近期免冠彩色小一寸證件照一張，現(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還本人。所有報(bào)名考生關(guān)注“啟澄招聘”微信公眾號(hào)，后續(xù)招聘相關(guān)事宜將會(huì)通過微信公眾號(hào)、電話、短信或郵箱通知。

附件：澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表.xls

6.報(bào)名聯(lián)系電話：0877-6688273   

7.資格審核通過后，根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

（二）資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)報(bào)名人員所填寫的報(bào)名登記表及所提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）招考方式

本次招聘采?。好嬖嚕w能測(cè)試的方式進(jìn)行。

1.面試：

面試滿分100分，采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、工作技能、語言表達(dá)、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應(yīng)變能力等方面的能力。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

面試時(shí)間：2024年11月25日09:00至面試結(jié)束，請(qǐng)各位考生提前十五分鐘到達(dá)進(jìn)行簽到。

2.體能測(cè)試：

體能測(cè)試滿分100分，體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。測(cè)試項(xiàng)目：俯臥撐、4X10米往返跑、男子1000米，體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及要求相關(guān)事宜另行通知。

3.綜合成績(jī)核算

面試成績(jī)50%+體能測(cè)試成績(jī)50%=綜合成績(jī)，按綜合成績(jī)確定參加政審體檢人員。綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

（四）背景調(diào)查與體檢

1.背景調(diào)查合格后，統(tǒng)一安排擬錄用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察職位體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》（征求意見稿），增加尿檢，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

2.背景調(diào)查及體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行背景調(diào)查及體檢。

五、政審考察

參照人民警察錄用條件及相關(guān)政策對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審考察。

六、體檢

1.體檢需到縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，增加尿檢，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄；

2.體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢；

3.不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按該崗位綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)。

七、擬聘用人員公示

通過面試后，根據(jù)考生綜合成績(jī)按從高到低的順序確定考察人員。綜合成績(jī)將在啟澄招聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，可由背景調(diào)查、體檢合格的應(yīng)聘人員從高分到低分依次遞補(bǔ)，若無合適遞補(bǔ)人員，則遞減該崗位招聘人數(shù)：

1.擬錄用人員自愿放棄錄用的；

2.聯(lián)系不上擬錄用人員本人的；

3.未通過公示期。

八、聘用及人員管理

（一）用工方式：勞務(wù)派遣

（二）聘用：擬聘用人員公示期滿后，由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位，并與啟澄人力資源有限責(zé)任公司簽訂正式勞動(dòng)合同，購買五險(xiǎn)，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為2年，合同到期由用工單位根據(jù)工作需要向澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司提出續(xù)簽或解聘意見。

（三）人員管理：由澄江市公安局對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度，績(jī)效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。澄江市啟澄人力資源有限公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。

九、招聘紀(jì)律

（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，由澄江市國(guó)資委、澄江市公安局全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

（二）招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

（四）報(bào)名后，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

（五）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

十、未盡事宜

由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司

2024年11月15日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/kghfdMdAz-KevvRIe67bWg