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等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)市民政局黨組同意，并報(bào)淮安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2015年淮安市民政局公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2、具備正常履職要求的身體條件。

3、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1981年1月1日以后出生），取得中級(jí)職稱(chēng)的年齡可放寬至40周歲（1976年1月1日以后出生），取得高級(jí)職稱(chēng)的年齡可放寬至45周歲（1971年1月1日以后出生）。

4、具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及崗位要求的學(xué)歷（含2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。其中：2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格；其他考生須于報(bào)名截止時(shí)間（2016年1月15日）前取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)資格證書(shū)。

5、具備招聘崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

6、被聘用人員須在聘用后二年內(nèi)取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，未按期取得的，解除聘用合同。

現(xiàn)役軍人、在讀非2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和辦法

本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間

2016年1月13日—2016年1月17日（上午：9:00-11:30，下午：14:00-17:00）。

2、報(bào)名要求

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表），相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或全國(guó)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明等材料原件和復(fù)印件以及近期同底免冠正面二寸彩照4張到淮安市民政局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3、報(bào)名地點(diǎn)

報(bào)名地點(diǎn)：淮安市民政局人事教育處（淮安市健康東路106號(hào)四樓）。咨詢(xún)電話(huà)：淮安市民政局0517-83766107。

4、資格初審

由淮安市民政局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員的報(bào)考資格進(jìn)行初步初審，符合條件的，填寫(xiě)《2015年淮安市民政局公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》。

符合條件報(bào)名人數(shù)需達(dá)《崗位表》規(guī)定的開(kāi)考比例倍數(shù)，不足相應(yīng)倍數(shù)的則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。報(bào)名成功人員于2016年1月22日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，參加統(tǒng)一組織的筆試。

（二）筆試

報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一的筆試，筆試科目為一門(mén)，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)?？偡譃?00分，60分及以上為合格。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

筆試時(shí)間：2016年1月23日（星期六）上午9:00—11:00。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

筆試成績(jī)?cè)诨窗彩忻裾志W(wǎng)站上公布。

（三）資格復(fù)審與面試

1、面試人選確定。在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)按從高分到低分順序，以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。若進(jìn)入面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

2、資格復(fù)審。由淮安市民政局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。擬面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表）及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等。經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件的，發(fā)給《面試通知書(shū)》。對(duì)資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者（含自愿放棄），取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在淮安市民政局網(wǎng)站上公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

3、面試方式：面試采用專(zhuān)業(yè)化面試方式，面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，總分為100分，60分及以上為合格,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

（四）體檢與考察

在面試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，以百分制合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入）。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)按從高分到低分的順序（末位總成績(jī)相同的崗位取面試成績(jī)高者，下同）確定參加體檢人員，并在淮安市民政局網(wǎng)站公布。

由淮安市民政局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。在職人員參加體檢前須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供單位同意報(bào)考證明的考生，取消其體檢資格，并在報(bào)考同一崗位的面試成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

由淮安市民政局對(duì)體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄帐∥M織部等3部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

四、公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局、淮安市民政局等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到的，或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿(mǎn)考核不合格或聘用后二年內(nèi)仍未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，個(gè)人自謀擇業(yè)。

被聘用人員待遇按淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢(xún)電話(huà)。

監(jiān)督電話(huà)：

淮安市民政局監(jiān)察室 0517-83605420

淮安市人力資源和社會(huì)保障局 0517-83671213

咨詢(xún)電話(huà)：

淮安市民政局人事教育處 0517-83766107

本公告由淮安市民政局負(fù)責(zé)解釋。

淮安市民政局

2015年12月29日

2015年淮安市民政局公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表

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