1.有人說先就業(yè)再擇業(yè);有人說先擇業(yè)再就業(yè),你怎么看?
【參考答案】
最近幾年就業(yè)問題一直是我國的熱點問題,并出現(xiàn)了大學(xué)生與農(nóng)民工兩大社會群體的就業(yè)問題。有人說先就業(yè)再擇業(yè),也有人說先擇業(yè)再就業(yè),看似是矛盾的兩種說法,其實出發(fā)點都是為了能更好的就業(yè),能夠在工作崗位上發(fā)揮自己潛力,因此也就沒有衡量哪個說法更好的標(biāo)準(zhǔn)。我認(rèn)為最關(guān)鍵的是要選擇適合自己的就業(yè)形式,而不是人云亦云。
我比較認(rèn)可的是:“先就業(yè)再擇業(yè)”,這是因為當(dāng)下就業(yè)壓力比較大,選擇機會比較少,而機遇也相對較少。如果自己的規(guī)劃比較清楚,第一份工作其實也可以變?yōu)橐粋€平臺。自己既要慎重選擇,也不要把它看得那么重要?,F(xiàn)在有這個概念,就是要走“T”字。一個人的發(fā)展早期前三年之內(nèi)都是在走“T”這個橫上,最后找到一點再往下伸。我個人觀點是先找一個工作做著,當(dāng)然找到理想的更好,然后在慢慢的在“T”臺上發(fā)展。因為目前中國職場比較復(fù)雜,企業(yè)良莠不齊,而且人才接近飽和,一下想找到理想的工作不是那么容易。
但同時,我們不能不看到,“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀點必然影響大學(xué)生的誠信形象。絕大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生將用人單位作為跳板,使用人單位感到傷心和失落,產(chǎn)生被欺騙的感覺,甚至?xí)破人麄儾捎酶訌娪辛Φ淖晕冶Wo手段以約束求職者。這樣不僅影響大學(xué)生的長遠利益,也影響人才市場的正常健康發(fā)展。
但是有一句話說的好:要干一行而愛一行,而不是愛一行而干一行。這充分說明了,無論我們選擇哪種就業(yè)形式都要腳踏實地的在自己的崗位上盡職盡責(zé),不能眼高手低。也許根據(jù)當(dāng)下的就業(yè)形勢,某些人起初選擇的并不是自己喜歡的就業(yè)崗位。但是任何工作都有它的價值,我們應(yīng)該珍惜在各個工作崗位的工作機會與鍛煉機會,充分發(fā)揚雷鋒的釘子精神,要在每一崗位上有所作為,真正的做到“干一行而愛一行”。只要我們秉承“低調(diào)做人,高調(diào)做事”的態(tài)度,認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇、任勞任怨的工作,那么在一線的工作實踐和事業(yè)發(fā)展中,我們一定可以找到一份讓自己滿意的工作。
2.你到了單位,單位小王人緣好、深得喜歡,而你默默無聞,你怎么辦?
【參考答案】
每個人的性格不同,決定了為人處事態(tài)度也各有自己的特點。出現(xiàn)此情況,我會正確看待,要用一個積極的心態(tài)去面對,多向同事學(xué)習(xí),取長補短,自己便也會成為被同事喜歡的人。
單位小王人緣好,深得喜歡,有可能是因為小王工作方面很出色,得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的喜歡;有可能是因為小王是個健談、性格開朗的人,經(jīng)常把快樂帶給同事們,活躍氣氛,為大家創(chuàng)造一個輕松快樂的工作環(huán)境而被大家所喜歡;有可能是因為小王是個很熱心,樂于助人的人,很有人格魅力被大家所喜歡。但無論哪種可能都說明小王有很多值得我學(xué)習(xí)的地方,因此我在日常的工作當(dāng)中也要多向小王學(xué)習(xí)。
“三人行,必有我?guī)熝伞?,無論在生活中還是在工作中,時刻保持一個謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度,不斷的去學(xué)習(xí)和完善自己。如果因為小王的工作很出色,我會認(rèn)真跟小王學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識,同時也要不斷的學(xué)習(xí)其他同事的優(yōu)點,集百家之長。
如果因為小王的性格很好受到大家的喜歡,我也會盡量的改變自己的為人處事方法,使自己的性格更加的適合這個工作環(huán)境,使我們在一起的環(huán)境更輕松和諧。同時,也要多加強和同事的溝通,在自己完成本職工作的情況下盡可能多的幫同事做一些事,在合作中加強與同事的關(guān)系。
自己在踏踏實實工作的同時也要團結(jié)同事,并且始終遵守單位的規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,在平凡的崗位上盡職盡責(zé),讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓同事滿意。在工作當(dāng)中要保持謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度,時刻保持一顆學(xué)習(xí)的心,向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點,使自己更好的融入這個大家庭。