1．有人說(shuō)：糊涂點(diǎn)好；有人說(shuō)：做事要認(rèn)真，你怎么看?

【參考答案】

我認(rèn)為：瑣事上可以糊涂，做事時(shí)需要認(rèn)真。

有人愿意耍小聰明，事事、處處、時(shí)時(shí)都在爭(zhēng)名奪利、爭(zhēng)功諉過，卻往往因小失大。而有大智慧者，則知道該不爭(zhēng)時(shí)，便不爭(zhēng)；該糊涂時(shí)，便糊涂。糊涂哲學(xué)體現(xiàn)的是一種從容不迫的氣度，一種謙抑為人的態(tài)度，這正是中國(guó)人的人格理想。但在當(dāng)今社會(huì)，糊涂哲學(xué)卻會(huì)使人的意志消沉、失去奮斗精神、喪失責(zé)任心、視世冷漠，另外也會(huì)對(duì)法治社會(huì)的建立造成巨大阻礙。所以我們今天可以在名利等方面“糊涂”一些，而關(guān)乎原則、制度的問題可千萬(wàn)不能糊涂。陳景潤(rùn)不愛走公園，也不愛逛馬路，就愛學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)起來(lái)，常常忘記了吃飯睡覺。也曾經(jīng)在圖書館里，沒聽到下班的鈴聲，有被鎖在圖書館里的經(jīng)歷。陳景潤(rùn)在生活瑣事上，顯然是一個(gè)糊涂、特別糊涂的人，但在他的學(xué)術(shù)范圍內(nèi)，他絕對(duì)是一個(gè)非常認(rèn)真的人。

認(rèn)真是一種做事態(tài)度，是一種良好的習(xí)慣。認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，是時(shí)代對(duì)我們提出的要求。因?yàn)椤白鍪抡J(rèn)真”的缺失導(dǎo)致了政府某些職能部門作風(fēng)飄浮、效率低下的現(xiàn)象。早些年，人們批評(píng)政府機(jī)關(guān)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，如今倒是改頭換面了，笑臉相迎，以禮相待，可辦起實(shí)事來(lái)，馬拉松式的工作作風(fēng)又嚴(yán)重?fù)p傷著政府形象，一些涉及老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題便久拖不決。溫家寶總理在政府工作報(bào)告中提出，要全面提高行政效能，增強(qiáng)政府執(zhí)行力和公信力。要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，的確要從多方面努力，但最重要的一個(gè)方面應(yīng)是政府機(jī)關(guān)工作人員在“做事認(rèn)真”上狠下工夫。但在構(gòu)建和諧社會(huì)以人為本的大環(huán)境下，認(rèn)真做事也要把握一定的度，要力求“大事講原則，小事講風(fēng)格”，做到兼顧“情”與“理”協(xié)調(diào)處理中的恰當(dāng)運(yùn)作。

我相信，只要我們認(rèn)真扎實(shí)有效地工作，全身心投入到為人民服務(wù)的工作當(dāng)中去，兼顧原則性與情感性的統(tǒng)一，那么一定會(huì)贏得老百姓的信賴、擁護(hù)與支持。

2．你在單位得到領(lǐng)導(dǎo)的器重，領(lǐng)導(dǎo)總是交給你一些別人職責(zé)內(nèi)的工作，因此有些同事故意疏遠(yuǎn)你，你怎么辦?

【參考答案】

領(lǐng)導(dǎo)交給我別人職責(zé)內(nèi)的工作，一方面是對(duì)我的認(rèn)可，另一方面也是希望我發(fā)揮好獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、組織協(xié)調(diào)的作用。我在配合同事工作時(shí)要擺正自己的位置。如果已經(jīng)引起別人對(duì)我的疏遠(yuǎn)，顯然是我沒有擺正自己的位置，在工作中沒有很好地團(tuán)結(jié)同事。

領(lǐng)導(dǎo)作為單位的指揮者，具有宏觀把握全局的能力和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。現(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)總是交給我一些別人職責(zé)內(nèi)的工作，我想，領(lǐng)導(dǎo)一定是為工作大局考慮，可能是這部分工作過于緊急，或者這部分工作過于繁瑣而導(dǎo)致相關(guān)同事任務(wù)過重。在這種情況下，我一定在保證自己分內(nèi)工作按時(shí)保質(zhì)保量完成的情況下，抽出一定的時(shí)間和精力，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。在單位工作分工明確，有時(shí)候工作會(huì)涉及到工作權(quán)限的問題，因此會(huì)招致同事的不滿意，所以必要時(shí)，我會(huì)適時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，建議領(lǐng)導(dǎo)向相關(guān)同事說(shuō)明情況。

對(duì)于同事，我要積極主動(dòng)地與他們溝通交流，向他們解釋，領(lǐng)導(dǎo)分給我他們職責(zé)內(nèi)的工作，是為單位發(fā)展考慮，是為了減輕大家的工作壓力，自己承擔(dān)這一任務(wù)也是堅(jiān)持“工作第一”原則。相信，同事都會(huì)通情達(dá)理，以工作大局為重，消除對(duì)我的誤會(huì)。另外，由于領(lǐng)導(dǎo)交辦的是別人職責(zé)內(nèi)的工作，可能自己在業(yè)務(wù)上還不算很熟悉，所以，可以真誠(chéng)地向同事們請(qǐng)教，及時(shí)交流和溝通，請(qǐng)他們幫助自己克服可能會(huì)出現(xiàn)的問題和困難，以便工作的順利開展。

在日常工作和生活中，我認(rèn)為，我們只有時(shí)刻保持謙和的態(tài)度，多與領(lǐng)導(dǎo)和同事交流溝通和學(xué)習(xí)請(qǐng)教，才能取得大家的認(rèn)可。和諧的人際關(guān)系是工作順利的前提，在工作中，要更加主動(dòng)地和同事搞好關(guān)系；把領(lǐng)導(dǎo)的信任作為自己勤奮工作、積極進(jìn)取的動(dòng)力，以出色的工作和人格魅力贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事