1．材料大意：建設(shè)和諧社會，立黨為公，執(zhí)政為民等等。談?wù)剬健⒄x的理解。

【參考答案】

我們國家的發(fā)展不僅要搞好經(jīng)濟(jì)建設(shè)，而且要推進(jìn)社會的公平正義，促進(jìn)人的全面和自由的發(fā)展，這三者不可偏廢。集中精力發(fā)展生產(chǎn)，其根本目的是滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需求。而社會公平正義，是社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。溫家寶總理說過：“公平正義比太陽還要有光輝?！?/P>

首先，公平、正義體現(xiàn)在社會分配上。我國實(shí)行按勞分配的分配制度，這是實(shí)現(xiàn)社會公平、正義的保障。由于我國處在經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型期，不可避免的會出現(xiàn)一定的貧富差距。這就要求我國政府必須進(jìn)一步完善收入再分配制度，完善社會保障制度，在全社會范圍內(nèi)真正意義上實(shí)現(xiàn)公平和正義。

其次，公平、正義體現(xiàn)在公民權(quán)利上。每個公民都應(yīng)有平等的權(quán)利，無論貧富貴賤。包括受教育權(quán)，言論自由權(quán)等，任何人不得侵犯。公民只有實(shí)現(xiàn)了應(yīng)有的權(quán)利才能正常的生活工作，才能有信心，有責(zé)任感，為社會創(chuàng)造更多的價(jià)值。

當(dāng)然，公平、正義還體現(xiàn)在更多的地方，體現(xiàn)在生活的每個方面。我們不能只看到一些不公平的現(xiàn)象，就否定公平正義的存在，或把公平正義看得過于絕對化，稍有不足就認(rèn)為是不公平、偽正義，我們之所以能夠容忍一些暫時(shí)不足的原因是因?yàn)闆]有比這個制度更加公平正義的制度出現(xiàn)。但是，我們也絕對不能忽視那些有失公平正義的事情，富士康十二連跳等事件應(yīng)該使我們意識到警鐘長鳴。擴(kuò)大公平正義的范圍，保障社會的公平、正義將始終作為一項(xiàng)工作長期執(zhí)行下去。

總之，公平和正義是協(xié)調(diào)社會各個階層相互關(guān)系的基本準(zhǔn)則，是現(xiàn)代社會進(jìn)行制度建設(shè)的重要依據(jù)，是社會凝聚力、向心力和感召力的道義源泉。只有堅(jiān)持公平正義，才能得到人民群眾的衷心擁護(hù)，才能真正體現(xiàn)出我國社會主義制度的先進(jìn)性。

2．你正在主持一個會議，這時(shí)闖進(jìn)一個人，指責(zé)一個參會人員，情緒激動，你怎么處理?

【參考答案】

妥善應(yīng)對各種突發(fā)事件，是公務(wù)人員應(yīng)該具備的基本能力。作為主持人，我一定要處亂不驚，全力保證會議正常進(jìn)行。

首先，由于這位闖入者情緒激動，為避免意外事件的發(fā)生，我會第一時(shí)間協(xié)調(diào)相關(guān)人員調(diào)配保安人員到場，做好應(yīng)急準(zhǔn)備，以保障大家的人身安全。

其次，立即上前安撫他的情緒，向他解釋現(xiàn)在正是開會時(shí)間，希望其能維護(hù)會議秩序，以大局為重，私事可以在會后恰當(dāng)時(shí)間心平氣和地談。也可安排其在會議休息室等候，由相關(guān)人員對其進(jìn)行接待。

再次，要安排會務(wù)人員維持會場秩序，以免因此而引起騷動，尤其是要平復(fù)被指責(zé)者的情緒，不要因此而破壞了會議氛圍，影響了會議接下來的安排。

最后，等會議結(jié)束，出于認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，我會關(guān)注事件的調(diào)節(jié)情況，促成他們之間誤會或矛盾的消除。

事后，我會總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并針對此事整理形成類似事件處理的應(yīng)急預(yù)案，以便今后更加從容、淡定、及時(shí)、恰當(dāng)?shù)靥幚眍愃频膶擂尉置妗?/P>

3．漫畫題“網(wǎng)絡(luò)打手”：用金錢雇人發(fā)“詆毀”和“吹捧”的子彈。談?wù)勀愕目捶ā?/P>

【參考答案】

有些公關(guān)公司或營銷公司招聘大量“網(wǎng)絡(luò)打手”，并按客戶需求通過QQ群等方式，組織網(wǎng)絡(luò)打手或發(fā)貼吹捧客戶及其產(chǎn)品，或密集發(fā)貼，詆毀、誹謗競爭對手，影響其正常運(yùn)營。從殺毒軟件的口水戰(zhàn)到“封殺王老吉”事件，從“康師傅”的“水門事件”到瑞星和奇虎的暗戰(zhàn)，這些事件的背后在隱藏著他們的身影。由于網(wǎng)絡(luò)具有極強(qiáng)的隱蔽性和交互性，這給“網(wǎng)絡(luò)打手”的生存提供了巨大的空間。

“網(wǎng)絡(luò)打手”難于處理的原因我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：

一是網(wǎng)絡(luò)營銷行業(yè)很不規(guī)范，而互聯(lián)網(wǎng)很多信息又真假難辨，這給很多“網(wǎng)絡(luò)打手”提供了生存土壤，論壇上又都是個人意見，這也給打手提供了隱藏條件。二是網(wǎng)絡(luò)打擊難。網(wǎng)絡(luò)打手的數(shù)量眾多，成千上萬個發(fā)貼者是“網(wǎng)絡(luò)打手”，很難尋找他們，即便找到也很難處罰。三是缺乏相關(guān)立法。廣告有個廣告法，唯獨(dú)網(wǎng)絡(luò)公關(guān)公司詆毀某公司或者某產(chǎn)品時(shí)，缺乏相應(yīng)的控制和規(guī)范手段。

“網(wǎng)絡(luò)打手”的出現(xiàn)，對現(xiàn)實(shí)社會產(chǎn)生了不良影響，但是，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)打手與正常網(wǎng)絡(luò)輿論很難劃分判斷，所以公權(quán)力介入打擊“網(wǎng)絡(luò)打手”必須十分慎重，既不能越位，也不能缺位，更不能以損害網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督為前提。我認(rèn)為我們應(yīng)該考慮是否可以援引廣告法對這些網(wǎng)絡(luò)營銷行為進(jìn)行管理，對雇傭“網(wǎng)絡(luò)打手”誹謗競爭對手的企業(yè)進(jìn)行處罰。與此同時(shí)，網(wǎng)站要加強(qiáng)自律，比如通過刪除和屏蔽IP來對付，或者采用網(wǎng)絡(luò)實(shí)名制，或者利用搜索技術(shù)，過濾掉一些辱罵、攻擊性的字眼等等。