在線網(wǎng)校：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

考試書庫：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步深化學(xué)校人事制度改革，貫徹干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針，適應(yīng)蠡園中心小學(xué)新的三年發(fā)展目標(biāo)要求，推進(jìn)開發(fā)區(qū)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《濱湖區(qū)中小學(xué)中層干部職位競爭上崗暫行辦法》（錫濱教黨[2002]29號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校中層干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》（錫濱教黨[2014] 14號(hào)）等相關(guān)文件精神，制定本實(shí)施方案。

二、基本原則

以黨管干部、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績和公開、平等、競爭、擇優(yōu)為基本原則。

三、競爭崗位與職責(zé)

根據(jù)學(xué)校編制管理規(guī)定，結(jié)合學(xué)校規(guī)模報(bào)請(qǐng)濱湖區(qū)教育局核定的中層機(jī)構(gòu)及職數(shù)，公開競聘以下崗位：

（一）教學(xué)處2人（副主任2名）

職責(zé)：①高質(zhì)量完成教學(xué)常規(guī)管理工作。

②妥善應(yīng)對(duì)和處置偶發(fā)性、突擊性工作。

③建設(shè)好教研組，落實(shí)好研訓(xùn)制度，促進(jìn)各學(xué)科教學(xué)走輕負(fù)高效之路。

（二）研發(fā)處1人（副主任1名）

職責(zé)：①高質(zhì)量完成教育科研常規(guī)管理工作。

②妥善應(yīng)對(duì)和處置偶發(fā)性、突擊性工作。

③開發(fā)與建設(shè)校本課程，策劃學(xué)校特色文化建設(shè)。

（三）德育處2人（主任、大隊(duì)輔導(dǎo)員各1名）

職責(zé)：①高質(zhì)量完成德育常規(guī)管理工作。

②妥善應(yīng)對(duì)和處置偶發(fā)性、突擊性工作。

③貫徹小學(xué)德育大綱，多元化發(fā)揮德育教育功能，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

（四）總務(wù)處2人（主任1名、副主任1名）

職責(zé)：①高質(zhì)量完成總務(wù)后勤常規(guī)管理工作。

②妥善應(yīng)對(duì)和處置偶發(fā)性、突擊性工作。

③強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做好教學(xué)一線后勤保障工作。

（五）現(xiàn)技處1人（主任1名）

職責(zé)：①高質(zhì)量完成現(xiàn)代信息技術(shù)常規(guī)管理工作。

②妥善應(yīng)對(duì)和處置偶發(fā)性、突擊性工作。

③強(qiáng)化服務(wù)和創(chuàng)新意識(shí)，積極探索應(yīng)用信息化手段提高教育質(zhì)量與提升辦學(xué)品位的方式方法。

四、聘期

3年（新任職人員試用期為1年）

五、競崗對(duì)象和條件

對(duì)象：工作5年以上的本校或外校教職工；年齡：男，1965年1月1日以后出生的；女,1970年1月1日以后出生的。

條件：以身作則，率先垂范，為人正直，樂意奉獻(xiàn)，具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)；具有同聘任崗位相適應(yīng)的工作能力，教學(xué)業(yè)務(wù)能力突出；具有正確的教育理念和服務(wù)意識(shí)，有極強(qiáng)的全局觀念和工作責(zé)任心；具有良好的管理工作藝術(shù)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和對(duì)工作的統(tǒng)籌安排能力；能密切聯(lián)系教師，全心全意為教師服務(wù)，在教職工中具有較高的威信。

六、待遇

享受相應(yīng)文件規(guī)定的中層干部待遇；優(yōu)先具有參加區(qū)教育局組織的“校級(jí)崗位”競聘資格；參與中層干部競聘表現(xiàn)優(yōu)秀者，可進(jìn)入學(xué)校后備干部人才庫，優(yōu)先具有參加上一級(jí)崗位的競聘資格。聘期內(nèi)，如有崗位暫缺，學(xué)校黨政會(huì)議可以同意合適的對(duì)象擔(dān)任或兼任。

七、程序、方法和時(shí)間

1.公布職位。通過多種形式，宣傳競爭上崗的目的和意義，公布競爭職位、以及競爭上崗的程序、辦法等事項(xiàng)。（6月23日）

2.公開報(bào)名。采取個(gè)人自薦、群眾舉薦和組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。參加跨校競崗的人員填寫附件2，參加校內(nèi)競崗的人員填寫附件3（報(bào)名表發(fā)送給羅革非老師郵箱292001125@QQ.com，6月30日下午4點(diǎn)30分截止）

3.資格審查。由學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，再由學(xué)校黨政班子集體確定競爭人選，并公布競崗人名單。（7月1日）

4.演講答辯。在一定范圍內(nèi)演講，介紹自己的基本情況、工作實(shí)績，選擇一個(gè)崗位，以“假如我當(dāng)——”為主題介紹任職優(yōu)勢(shì)和任職后的工作設(shè)想，并就有關(guān)問題進(jìn)行答辯。（7月5日）

5.民主測(cè)評(píng)。由全校教職工或教代會(huì)對(duì)競爭人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。（7月6日）

6.組織考察。根據(jù)競爭人員演講答辯和民主測(cè)評(píng)結(jié)果，擇優(yōu)確定考察對(duì)象并由校黨支部進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績。（7月6-7日）

7.結(jié)果公示。（7月7日~7月14日）

8.上報(bào)競崗結(jié)果。上報(bào)《濱湖區(qū)學(xué)校中層干部跨校競爭上崗報(bào)名表》《跨校競崗擬聘用人員信息表》（7月11日）

9.決定聘任。經(jīng)學(xué)校黨政班子集體討論決定，由校長聘任，聘任后報(bào)蠡園開發(fā)區(qū)黨群工作部、濱湖區(qū)教育局人事科備案。聘任期間由于工作嚴(yán)重失職，或犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，或身體因素等不能履行職責(zé)的，可中止其任期。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

競爭上崗工作按干部管理權(quán)限，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組和專家考評(píng)組，負(fù)責(zé)相關(guān)工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組：王葳、張軍、許建良、尤吉、周紀(jì)珍、嵇憲長

專家考評(píng)組：聘請(qǐng)有關(guān)專家組成

2015年6月12日

附件1：跨校競崗職位、職數(shù)、資格條件及競崗范圍

附件2：濱湖區(qū)學(xué)校中層干部跨校競爭上崗報(bào)名表

附件3：蠡園中心小學(xué)中層干部校內(nèi)競聘報(bào)名表

附件1-3

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件1-3.doc》來源于無錫市濱湖區(qū)教育局網(wǎng)，最近更新2015年6月25日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請(qǐng)查看江蘇省公務(wù)員選調(diào)及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔網(wǎng)