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一、指導思想和基本原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，根據(jù)《省政府關于進一步加強師資隊伍建設的意見》，結合我校實際，積極推行干部管理制度改革，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，群眾參與和群眾公認的原則，吸納優(yōu)秀的管理人才，更好地推進學校的教育教學工作。

二、組織領導和工作機構

為了加強對本次競聘工作的領導，保證此項工作的健康、順利進行，成立競聘工作領導小組具體負責本次競聘工作的組織、領導、實施工作。

學校競聘工作領導小組名單：

組 長： 顧文權 陳益芳

副組長： 盛 征

組 員： 陳紅苗 蔡薇 孫靜 戴文晶 錢浩明

三、競聘工作的競崗職位、基本條件及程序、時間安排

（一）競崗職位

無錫市東絳實驗學校小學部課程發(fā)展中心副主任一名

（二）基本條件

濱湖區(qū)各小學在編在冊人員，40周歲（含40周歲）以下，本科及以上學歷，中級及以上職稱，區(qū)級及以上教育教學類骨干教師，有從事學校課程開發(fā)與實施、教科研管理工作經歷，并有一定成果者優(yōu)先。

（三）具體競聘程序如下：

1、公布競崗職位、基本條件。（6.20）

2、對照條件，由濱湖區(qū)各小學在編在冊人員自行申報。（6.20——6.30）

3、公示候選人名單。（6.30——7.6）

4、學校競聘工作領導小組組織符合條件的候選人面試考核。（7.6）

5、學校競聘工作領導小組綜合候選人面試成績，確定正式人選，公示入聘中層干部人員名單。（7.7——7.13）

6、校長室發(fā)文任命。（時間以局通知為準）

四、相關事項說明：

1、同一個崗位的競爭上崗，必須有2位或2位以上人員參與，方能實行競爭上崗。若候選人少于2人，校長室可取消該崗位的競爭上崗。該崗位的聘用人選，由校長室任命。

2、外校老師到學校參加競崗聯(lián)系人：陳老師（13921515325）

無錫市東絳實驗學校小學部

2015.6.11

附:1：中層競崗申請書

附件2：跨校競崗職位、職數(shù)、資格條件及競崗范圍

附件1-2

易賢網溫馨提示：

《附件1-2.doc》來源于無錫市濱湖區(qū)教育局網，最近更新2015年6月25日。

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