易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線(xiàn)了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為充實(shí)我市市管企業(yè)后備人才隊(duì)伍，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康快速發(fā)展，現(xiàn)決定公開(kāi)招聘高層次(緊缺)人才42名，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

詳見(jiàn)《2015年江蘇省淮安市市管企業(yè)招聘高層次（緊缺）人才崗位表》。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、交流溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有志于從事企業(yè)管理和技術(shù)研發(fā)工作；

2、取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，且崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)；

3、年齡35周歲以下（1979年4月25日以后出生），具有博士學(xué)位者年齡放寬至40周歲（1974年4月25日以后出生）；

4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合招聘崗位要求及其他條件。

現(xiàn)役軍人、在讀非2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及按相關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到企業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和方法

(一)招聘時(shí)間：2015年4月25日09:30－15:00；

(二)招聘地點(diǎn)：南京大學(xué)鼓樓校區(qū)科技館一樓報(bào)告廳;

(三)招聘方式：招聘單位與應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)洽談，雙向選擇；

(四)報(bào)名人員需現(xiàn)場(chǎng)提供下列材料：

1、報(bào)名表(一式三份)；

2、身份證及復(fù)印件(正反面復(fù)印)；

3、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表，留學(xué)人員提供教育部國(guó) [境] 外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)或留學(xué)回國(guó)人員證明和學(xué)位證書(shū)）原件及復(fù)印件；

4、近期2寸免冠證件照(背面寫(xiě)上名字)三張。

招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員對(duì)提交材料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消應(yīng)聘(或聘用)資格；

咨詢(xún)電話(huà)：0517-89865682，15161761977。

(五)體檢與考察：

由招聘單位自主組織體檢與考察。

(六)公示與聘用

體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生（留學(xué)人員）須于2015年8月31日前持學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（教育部國(guó)[境] 外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）等材料，辦理報(bào)到就業(yè)手續(xù)，逾期取消聘用資格。

因取消聘用資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，是否遞補(bǔ)由招聘單位自主決定。

四、使用和待遇

聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，依法約定試用期，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

聘用人員享受?chē)?guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)保障待遇，本科生、碩士研究生參照中層副職待遇安排培養(yǎng)鍛煉，博士生參照中層正職待遇安排培養(yǎng)鍛煉。3年期滿(mǎn)后考核合格的本科生、碩士研究生安排中層副職崗位，特別優(yōu)秀的安排中層正職崗位；博士研究生安排中層正職崗位，特別優(yōu)秀的安排企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位。

聘用人員到用人單位工作報(bào)到后，分別給予博士研究生4萬(wàn)、碩士研究生2萬(wàn)、本科生1萬(wàn)元的一次性補(bǔ)貼；同時(shí)根據(jù)蘇北發(fā)展急缺人才引進(jìn)計(jì)劃的相關(guān)政策，五年內(nèi)每年分別給予博士研究生1.6萬(wàn)、碩士研究生1萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。市紀(jì)委監(jiān)督電話(huà)：0517-83605674。

本簡(jiǎn)章由淮安市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

中共淮安市委組織部

淮安市人力資源和社會(huì)保障局

2015年4月13日

附件：

1、2015年江蘇省淮安市市管企業(yè)招聘高層次（緊缺）人才崗位表

2、2015年江蘇省淮安市招聘高層次（緊缺）人才報(bào)名表

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《2、2015年江蘇省淮安市招聘高層次（緊缺）人才報(bào)名表.doc》來(lái)源于淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年5月16日。

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