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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為充實(shí)后備人才隊(duì)伍、優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘高層次（緊缺）人才37名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

詳見(jiàn)《2015年江蘇省淮安市事業(yè)單位招聘高層次（緊缺）人才崗位表》（附件1、以下簡(jiǎn)稱“事業(yè)單位崗位表”）。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具備良好的品行；

2、取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，且崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)；

3、年齡35周歲以下（1979年4月25日以后出生），具有博士學(xué)位者年齡放寬至40周歲（1974年4月25日以后出生）；

4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具備招聘崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)事業(yè)單位崗位表）。

現(xiàn)役軍人、在讀非2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及按相關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定和招聘程序。

（一）報(bào)名

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間：2015年4月25日09:30－15:00；報(bào)名地點(diǎn)：南京大學(xué)鼓樓校區(qū)科技館一樓報(bào)告廳。咨詢電話：0517-89865682，15161761977。

報(bào)名人員需現(xiàn)場(chǎng)提供下列材料：

1、報(bào)名表（一式三份）；

2、身份證及復(fù)印件（正反面復(fù)?。?；

3、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表，留學(xué)人員提供教育部國(guó)（境） 外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)或留學(xué)回國(guó)人員證明和學(xué)位證書(shū)）原件及復(fù)印件；

4、近期2寸免冠證件照（背面寫(xiě)上名字）三張。

縣區(qū)（園區(qū)）組織人社部門(mén)或市直招聘單位的主管部門(mén)會(huì)同招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)名資格條件的發(fā)給《資格審查合格通知書(shū)》。報(bào)名人員對(duì)提交材料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘（或聘用）資格。

報(bào)名結(jié)束后，管理崗資格審查合格人數(shù)不足崗位招聘計(jì)劃3倍的，專技崗資格審查合格人數(shù)不足崗位招聘計(jì)劃2倍的（其中招聘學(xué)歷要求為博士研究生的，資格審查合格人數(shù)不足崗位招聘計(jì)劃1倍的），相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的人員，可于4月25日16：00前現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位。

（二）面試

1、資格審查合格人員確定為擬參加面試人選。面試初定于2015年4月26日在南京進(jìn)行，進(jìn)入面試人員名單、具體時(shí)間和地點(diǎn)于4月25日晚18：00前在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：rsj.huaian.gov.cn）、淮安人才網(wǎng)（網(wǎng)址：harczx.gov.cn）上公布。

2、面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試，總分100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

3、參加面試人員需攜帶本人身份證和《資格審查合格通知書(shū)》。

（三）體檢和考察

在面試成績(jī)合格的考生中，按面試成績(jī)從高分到低分順序以及核減后崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)與淮安人才網(wǎng)上公布。體檢由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

縣區(qū)（園區(qū)）組織人社部門(mén)或市直招聘單位的主管部門(mén)會(huì)同招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用和人事關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生（留學(xué)人員）須于2015年8月31日前取得學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)），屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或因考生個(gè)人原因出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同崗位的面試成績(jī)合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用備案或?qū)徟蟛辉龠f補(bǔ)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或就業(yè)協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

四、使用和待遇

聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

聘用人員由招聘單位根據(jù)工作需要可安排三年期的實(shí)踐培養(yǎng)鍛煉（有工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)減少期限），具體去向根據(jù)個(gè)人的學(xué)歷、專業(yè)、志向和單位需求等研定。實(shí)踐培養(yǎng)鍛煉期間，執(zhí)行招聘單位工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。實(shí)踐培養(yǎng)鍛煉期滿且考核合格，根據(jù)個(gè)人能力表現(xiàn)，結(jié)合個(gè)人意愿，符合相關(guān)資格條件的可調(diào)任到機(jī)關(guān)、交流到事業(yè)單位或安排在企業(yè)任職。

聘用人員到聘用單位報(bào)到工作后，分別給予博士研究生4萬(wàn)、碩士研究生2萬(wàn)的一次性補(bǔ)貼；同時(shí)根據(jù)蘇北發(fā)展急缺人才引進(jìn)計(jì)劃的相關(guān)政策，五年內(nèi)每年給予博士研究生1.6萬(wàn)的生活補(bǔ)貼。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：0517-83605674（市紀(jì)委）；0517-12380（市委組織部）；0517-83665187（市人力資源和社會(huì)保障局）。

本簡(jiǎn)章由淮安市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

中共淮安市委組織部

淮安市人力資源和社會(huì)保障局

2015年4月13日

附件：

1、2015年江蘇省淮安市事業(yè)單位招聘高層次（緊缺）人才崗位表

2、2015年江蘇省淮安市事業(yè)單位招聘高層次(緊缺)人才專業(yè)參考目錄

3、2015年江蘇省淮安市招聘高層次（緊缺）人才報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年江蘇省淮安市招聘高層次（緊缺）人才報(bào)名表.doc》來(lái)源于淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年4月15日。

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