2015年淮安市人民政府外事僑務(wù)辦公室公招聘事業(yè)單位工作人員公告
來(lái)源:淮安市人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:1024 次 日期:2015-04-10 16:37:12
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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

淮安市翻譯中心為淮安市人民政府外事僑務(wù)辦公室下屬全額撥款事業(yè)單位,為適應(yīng)我市對(duì)外交流合作的需要,充實(shí)外語(yǔ)翻譯人員隊(duì)伍, 根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘英語(yǔ)翻譯人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2015年淮安市外僑辦公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》,登錄淮安市人力資源和社會(huì)保障http://rsj.huaian.gov.cn/、淮安市外僑辦網(wǎng)站http://wqb.huaian.gov.cn/新聞中心鏈接“通知公告”欄目查詢(xún))。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法、品行端正。

2.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等崗位要求的資格證書(shū),屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格;其他人員須于報(bào)名截止前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他資格證書(shū)。

3.年齡30周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

5.符合崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。

現(xiàn)役軍人、在讀非2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法。報(bào)考人員持《2015年淮安市外僑辦公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件,本人近期1寸免冠照片4張,于2015年5月13日-2015年5月15日(上午:8:30-11:30,下午:14:00-17:30)到淮安市外僑辦(淮安市淮海北路121號(hào))三樓304室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。咨詢(xún)電話:0517-83750035。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

由淮安市外僑辦根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初步審查,符合條件的,繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的,可委托他人代為報(bào)名,代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外,須同時(shí)提供本人身份證原件及復(fù)印件。

符合條件繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)需達(dá)《崗位表》規(guī)定的開(kāi)考比例的倍數(shù)(見(jiàn)《崗位表》),不足相應(yīng)倍數(shù)的取消該崗位招聘。

已繳費(fèi)報(bào)名人員于2015年5月22日(上午8:30—11:30,下午14:00-17:30)攜帶本人身份證原件和繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(二)考試

考試分為筆試、口語(yǔ)測(cè)試、面試三部分。

1、筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的外語(yǔ)能力和水平,筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)??偡譃?00分,60分及以上為合格。

筆試時(shí)間:2015年5月23日(周六)上午8:30-11:00

筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)?cè)诨窗彩型鈨S辦網(wǎng)站(http://wqb.huaian.gov.cn/新聞中心鏈接“通知公告”欄目)公布。

2、口語(yǔ)測(cè)試

在筆試成績(jī)合格人員中,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)5倍的比例確定進(jìn)入口語(yǔ)測(cè)試人員(不足5倍的,全部進(jìn)入口語(yǔ)測(cè)試)。口語(yǔ)測(cè)試總分均為100分,60分及以上為合格。

口語(yǔ)測(cè)試時(shí)間:2015年5月24日(周日)

具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

口語(yǔ)測(cè)試結(jié)束后,在口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)合格人員中,按考生筆試成績(jī)及口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)分別占30%和40%的比例以百分制合成考生合成成績(jī). 合成成績(jī)?cè)诨窗彩型鈨S辦網(wǎng)站(http://wqb.huaian.gov.cn/新聞中心鏈接“通知公告”欄目)公布。

3、資格復(fù)審與面試

(1)面試人選:在筆試、口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)均合格的人員中,根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員合成成績(jī),按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績(jī)并列的考生一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。

(2)資格復(fù)審:由淮安市外僑辦對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。面試人選應(yīng)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。進(jìn)入面試人選為在職人員的,須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明;進(jìn)入面試人選為2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須在資格復(fù)審時(shí)提供2015年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)等材料。經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件的,發(fā)給《面試通知書(shū)》。

對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供相關(guān)材料或資格復(fù)審不合格的取消其面試資格,產(chǎn)生缺額(含考生自愿放棄)的,在應(yīng)聘同崗位筆試和口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)均合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審的人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的,通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生需繳納面試費(fèi)100元/人。進(jìn)入面試人選名單(包含:姓名、考試成績(jī)、排名)在淮安市外僑辦網(wǎng)站(http://wqb.huaian.gov.cn/新聞中心鏈接“通知公告”欄目)公布。

(3)面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)總分100分,60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間和地點(diǎn):詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

(三)體檢和考察

在面試成績(jī)合格人員中,按照筆試成績(jī)占30%、口語(yǔ)測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù),第3位四舍五入)的比例合成考生總成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)按從高分到低分的順序(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者,下同)及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,并在淮安市外僑辦網(wǎng)站(http://wqb.huaian.gov.cn/新聞中心鏈接“通知公告”欄目)公布。

體檢由市外僑辦統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢合格人員由淮安市外僑辦組織考察,考察參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因考生個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的,在面試成績(jī)合格人員中,按應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(四)公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員,并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安市外僑辦網(wǎng)站(http://wqb.huaian.gov.cn/新聞中心鏈接“通知公告”欄目)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到、或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。

在公示與聘用審批階段,擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的,在同崗位面試成績(jī)合格的人員中,按照總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與待遇

被聘用人員試用期為6個(gè)月(未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格,個(gè)人自謀職業(yè)。

應(yīng)聘人員被聘用后,享受所聘事業(yè)單位工作人員待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,予以清退,被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話:

淮安市外僑辦:0517-83770573;

淮安市人力資源與社會(huì)保障局:0517-83671213

政策咨詢(xún)電話:0517—83750035,0517—83671213;

本公告由淮安市人民政府外事僑務(wù)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

淮安市人民政府外事僑務(wù)辦公室

2015年4月10日

2015年淮安市外僑辦公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2015年淮安市外僑辦公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試專(zhuān)業(yè)參考目錄

2015年淮安市外僑辦公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

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