云南物流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)是2006年1月經(jīng)省政府批準(zhǔn)，依托原云南物資集團(tuán)整合部分國(guó)有流通企業(yè)組建的省屬大型綜合性物流集團(tuán)，是省國(guó)資委監(jiān)管的17戶省屬大型企業(yè)之一，是云南省物流產(chǎn)業(yè)龍頭骨干企業(yè)。2006—2009年，集團(tuán)連續(xù)四年躋身中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)，2009年躍居第219名；列中國(guó)物流、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送服務(wù)業(yè)50強(qiáng)第10位；列2009年中國(guó)物流企業(yè)50強(qiáng)第26位； 2009年云南省百?gòu)?qiáng)企業(yè)第18位；2009—2010年連續(xù)兩年列全國(guó)通用倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)前10名；2009年被中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)授予“中國(guó)生產(chǎn)資料流通改革開(kāi)放30年杰出企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。

為適應(yīng)集團(tuán)跨越式發(fā)展的需要，廣納人才，集團(tuán)擬向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)1名、法律審計(jì)部部長(zhǎng)1名?，F(xiàn)就公開(kāi)招聘事宜公布如下：

一、集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)崗位職責(zé)及職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃和計(jì)劃；制定人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)施集團(tuán)人力資源管理制度；指導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)人力資源管理工作。2、負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和調(diào)整，確定員工崗位、職責(zé)、編制、職數(shù)。3、負(fù)責(zé)日常勞動(dòng)人事管理工作；企業(yè)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表和人事檔案、技術(shù)檔案管理。4、負(fù)責(zé)員工考核與考勤等績(jī)效管理工作。5、負(fù)責(zé)員工薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、企業(yè)年金、企業(yè)工資總額等薪酬福利管理工作。6、負(fù)責(zé)員工發(fā)展與職業(yè)生涯設(shè)計(jì)工作。7、負(fù)責(zé)企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪制辦法的實(shí)施、監(jiān)督、檢查工作。8、負(fù)責(zé)集團(tuán)人才工作，各類員工培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，集團(tuán)公司員工專業(yè)技術(shù)職稱的評(píng)審、員工職業(yè)資格和技能鑒定的管理工作。

職位要求：

1、男女不限， 45歲以下，全日制大專以上學(xué)歷。

2、具有5年以上大中型企業(yè)人力資源、組織、人事、企業(yè)管理等工作經(jīng)歷。

3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)及政策，精通人力資源規(guī)劃、組織管理、績(jī)效管理、人事管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)及其工作流程。

4、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)才能，有良好的溝通協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)、文字工作能力。

5、身體健康。

年薪酬待遇：12萬(wàn)元至15萬(wàn)元。

二、集團(tuán)法律審計(jì)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)及職位要求

崗位職責(zé)

內(nèi)部審計(jì)方面：1．負(fù)責(zé)擬定集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作實(shí)施辦法、內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督與評(píng)價(jià)等規(guī)章制度；編制年度審計(jì)工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2．負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部控制規(guī)范化的實(shí)施工作；負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督和評(píng)價(jià)。3．負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)預(yù)（決）算、內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)責(zé)任及經(jīng)營(yíng)績(jī)效，以及建設(shè)項(xiàng)目或有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督和評(píng)價(jià)；對(duì)企業(yè)的所有基建項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及影響效益的突出問(wèn)題進(jìn)行管理和效益審計(jì)；對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和重要部門負(fù)責(zé)人履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督與評(píng)價(jià)。4．負(fù)責(zé)或會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查、查處經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的違紀(jì)違法行為。

法律事務(wù)方面：1.負(fù)責(zé)法律事務(wù)工作，協(xié)調(diào)處理訴訟案件、經(jīng)濟(jì)仲裁案件、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù)。2.負(fù)責(zé)涉法案件管理，指導(dǎo)企業(yè)建立完善相關(guān)規(guī)章制度。3.負(fù)責(zé)建立完善企業(yè)法律顧問(wèn)制度，有效的防范和控制企業(yè)的法律事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

職位要求

1、男女不限， 45歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，獲得審計(jì)師、會(huì)計(jì)師或以上職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)國(guó)際內(nèi)部審計(jì)師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

2、具有5年以上大中型企業(yè)審計(jì)（會(huì)計(jì)）管理工作經(jīng)歷。近3年擔(dān)任企業(yè)審計(jì)（會(huì)計(jì)）管理中層領(lǐng)導(dǎo)以上職務(wù)者優(yōu)先。

3、精通企業(yè)審計(jì)（會(huì)計(jì)）業(yè)務(wù)及其工作流程；具備一定的企業(yè)法律知識(shí)。   

4、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)才能，有良好的溝通協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)、文字工作能力。

5、身體健康。

年薪酬待遇：12萬(wàn)元至15萬(wàn)元。

三、應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間、方法

（一）報(bào)名時(shí)間：從公開(kāi)發(fā)布信息之日起至2010 年12月15日止。

（二）報(bào)名方式：在報(bào)名截止日前，以電子郵件形式發(fā)送擬應(yīng)聘崗位的《云南物流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》及提交資料的掃描件，至電子郵箱zhaopin@ylig.cn

（三）報(bào)名須提交的資料：

1、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證件等相關(guān)證件掃描件；

2、本人近期照片掃描件；

3、擬應(yīng)聘崗位的《云南物流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（從“云南物流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”網(wǎng)站 http://www.ylig.cn的“下載專區(qū)”）；

4、本人工作與學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷；

5、本人對(duì)照應(yīng)聘職位基本條件、職位要求、崗位職責(zé)如實(shí)撰寫(xiě)的自薦材料以及所有可用作證明自薦材料是真實(shí)可信的相關(guān)材料，如獲獎(jiǎng)證書(shū)、聘用（任職）證書(shū)、成果、論文、勞動(dòng)合同（以上材料可用掃描件、圖片提供，其中成果、論文還需提供電子文檔）。

（四）所有應(yīng)聘材料恕不退還。

（五）聯(lián)系電話：0871-6089562、6089563；聯(lián)系人：張睿、謝小路