巍山縣緊密型醫(yī)共體2025年度上半年編外人員招聘通告

根據(jù)巍山縣緊密型醫(yī)共體工作需要，決定開展2025年度上半年編外人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次招聘編外人員73人，詳見附件1《巍山縣緊密型醫(yī)共體2025年度上半年編外人員招聘崗位表》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)、技能要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件；

6.年齡限制的崗位，研究生、博士畢業(yè)生年齡可放寬至40周歲；年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2025年3月1日。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2.失信被執(zhí)行人；

3.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他人員。

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為：2025年3月4日至2025年3月7日，8:00—11:30，14:00-17:30。符合本公告的報(bào)名條件及崗位要求的報(bào)名人員，填寫附件2《巍山縣緊密型醫(yī)共體2025年度上半年編外人員招聘報(bào)名資格審查表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他報(bào)考崗位所要求的相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

（二）資格審查

報(bào)名資格審核由巍山縣緊密型醫(yī)共體負(fù)責(zé)。報(bào)名資格審核主要審核報(bào)名人員提交的報(bào)名信息是否完全符合報(bào)考崗位所要求的條件。

報(bào)名資格審核通過(guò)的人員，其報(bào)名信息不再允許任何修改。請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前將相關(guān)信息核對(duì)無(wú)誤。

報(bào)名資格審查合格者，列為筆試、面試對(duì)象。資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形及弄虛作假的，均取消資格。此次招聘不接受線上、短信或來(lái)電報(bào)名。

 （三）注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員可根據(jù)所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等按照招聘單位所需崗位的招聘條件進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)名人員限報(bào)考一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考兩個(gè)崗位的取消報(bào)名資格。

2.已通過(guò)相關(guān)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格考試，尚未領(lǐng)取相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）證書的，須提交考試成績(jī)合格證明材料，方可報(bào)考。

五、招聘程序

(一）招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)小于或等于1:3的崗位由縣緊密型醫(yī)共體成立考評(píng)組直接采用面試（或?qū)嵶鳎┛己藢?duì)考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，面試考核成績(jī)按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。按照考生面試（或?qū)嵶鳎┛己顺煽?jī)由高到低與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入考察人員。

（二）招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3的崗位應(yīng)組織筆試（專業(yè)測(cè)試）和面試（或?qū)嵶鳎┛己藘蓚€(gè)程序。筆試（專業(yè)測(cè)試）主要對(duì)考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)（或技能）素質(zhì)、基本能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。筆試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試（專業(yè)測(cè)試）結(jié)束，按照筆試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)從高到低1:3確定擬進(jìn)入面試人選。面試（或?qū)嵶鳎┏煽?jī)按百分制計(jì)算，面試（或?qū)嵶鳎┳畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘過(guò)程。根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，滿分為100分，免筆試人員面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī)）從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定參加考察人選。當(dāng)綜合成績(jī)排名并列時(shí)，面試成績(jī)高者確定為考察人選。

（三）體檢

考察合格人員由縣緊密型醫(yī)共體統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，如體檢不合格者，不予聘用。

（四）考察

考察工作由縣緊密型醫(yī)共體參照事業(yè)單位招聘人員相關(guān)規(guī)定及內(nèi)容進(jìn)行考察，如考察不合格者，不予聘用。

（五）公示

經(jīng)體檢合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。

（六）聘用。

經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位按照相關(guān)規(guī)定辦理編外人員聘用手續(xù)。在招聘過(guò)程中，因考生個(gè)人放棄或體檢考察公示不合格產(chǎn)生的空缺崗位，從報(bào)考該崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求

本次招聘嚴(yán)格參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，全程接受醫(yī)共體紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督、指導(dǎo)。招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任，招聘工作中單位和個(gè)人違反其他相關(guān)招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》認(rèn)定及處理。所有考生報(bào)到時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)崗位要求的其它證書原件，畢業(yè)證的專業(yè)必須與崗位要求一致，否則不予聘用。

咨詢電話：巍山縣緊密型醫(yī)共體人力資源中心，0872-6352951。

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巍山縣緊密型醫(yī)共體

2025年3月3日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/nGsBm2CJFRyvntju4ZxkHQ