易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

一、擬聘崗位及數(shù)量

1、高中：語文、數(shù)學、英語學科，6-9人；物理、化學、歷史、地理、生物、思想政治學科，12人；綜合實踐、通用技術(shù)學科，4人。

2、初中：語文、數(shù)學、物理、化學學科，8-10人；英語、地理、歷史、生物、思想品德、綜合實踐學科，8人。

3、小學：語文、數(shù)學、英語學科，6-9人；品德與社會、科技、綜合實踐、特殊教育學科，4人。

4、高中音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學科，4人；初中音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學科，4人；小學音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學科，4人。

5、幼兒教育：藝術(shù)、語言、健康、科學、社會領域，5人。

6、民族教育：1人。

二、兼職教研員任職條件

1、忠誠黨的教育事業(yè)，師德高尚，甘于奉獻；認真推進素質(zhì)教育和課程改革，有較高教育政策和理論水平，富有團結(jié)協(xié)作精神；在教師、學生中具有較高威信。

2、具有較強的課程改革管理能力，在教學一線擔任教學或管理工作。業(yè)務水平高，創(chuàng)新意識強，學科專業(yè)能力和教研能力在全市同學科領先。

3、有較高的服務意識，能深入基層學校調(diào)研指導；有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能參與或組織市內(nèi)外教科研活動；有較強的文字功底，善于總結(jié)歸納提煉教科研成果和經(jīng)驗；有較強的表達能力，能承擔本學科的相關專題講座。

4、有在市級以上報刊雜志正式發(fā)表或獲獎的教育教學論文、藝術(shù)作品，出版過專著或承擔過市級以上課題，有市級以上學科帶頭人、市級以上優(yōu)秀教師、市級骨干教師、教學能手、科研先進個人等稱號，獲得過省優(yōu)質(zhì)課（二等獎以上）、市優(yōu)質(zhì)課（一等獎）榮譽，以及市政府教學成果獎獲得者。

5、教齡五年以上，具有相應學科本科及以上學歷、中級（含中級）以上職稱；年齡40周歲（1974年9月1日以后出生）以下，特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲（1969年9月1日以后出生）。

6、高中兼職教研員聘用范圍為高中教師、學校業(yè)務領導，初中兼職教研員為初中教師、學校業(yè)務領導、縣區(qū)教研員，小學兼職教研員聘用范圍不限。

7、省級以上學科帶頭人可直接聘為市級兼職教研員，納入市級教研員管理范圍。

三、兼職教研員的職責

1、配合研訓部門積極探索科學高效的評價機制和教學質(zhì)量監(jiān)控

方法，參與各學科教學計劃的編寫和教學質(zhì)量監(jiān)控的命題工作。

2、積極參加研訓部門開展的多層次、多形式教研活動，并在活動中積極獻計獻策。每人每年參與市級以上教研活動不少于2次。

3、在教育教學、教研活動中起模范帶頭作用，積極參與課題研究，積極發(fā)表教學論文、經(jīng)驗文章。每人每年有1篇以上教學論文或經(jīng)驗文章在市級以上教育刊物發(fā)表或獲獎。

4、每學年在全市教研會上執(zhí)教或指導一節(jié)以上觀摩課并作點評，在校本培訓、校本教研中作一次以上講座或擔任中心發(fā)言人。

四、兼職教研員工作方式和方法

1、兼職教研員實行聘任制，在完成學校教學工作前提下，積極承擔市教師進修學院有關教研工作。

2、執(zhí)行上級業(yè)務部門的指示，協(xié)助教研員開展工作。

3、實行專、兼職教研員聯(lián)絡制度，兼職教研員要及時向本學科專職教研員匯報教研教改及工作完成情況。

五、兼職教研員的管理

1、兼職教研員以學校管理為主，市教師進修學院管理為輔。學校對兼職教研員的教研工作給予一定的支持和幫助。兼職教研員承擔教研工作任務要同時計算在其任職學校的工作量和課時總量中。

2、實行學科管理，以學科為單位定期召開兼職教研員會議，研究學科教研工作，承擔學科任務。

3、兼職教研員實行任期制，由教師進修學院頒發(fā)聘書，每屆三年，到期自動解聘。

4、建立兼職教研員業(yè)務檔案。對兼職教研員進行每年一次任職考評；連續(xù)三年考評優(yōu)秀者，若繼續(xù)需要可轉(zhuǎn)下次聘用；一次考評不合格者，予以解聘。

六、兼職教研員的待遇

1、兼職教研員可優(yōu)先獲得由市里統(tǒng)一組織的學習、研訓和深造機會。

2、同等條件下，優(yōu)秀兼職教研員在晉級、晉職、評優(yōu)樹先等方面可享受市級學科帶頭人待遇。特別優(yōu)秀的兼職教研員如符合破格晉升條件，可晉升上一級職務。

3、兼職教研員享受優(yōu)先推薦為市級名師工作室成員，并在活動中享受加分待遇。

4、在教科研活動中根據(jù)實際情況獲得相應經(jīng)費支持。

5、教師進修學院將對兼職教研員進行教研工作實績考評，對業(yè)績優(yōu)秀者給予表彰和獎勵。

七、聘用程序和辦法

此次聘用工作，采取電子報名、資格審查、綜合測試、考察、聘用等步驟進行實施。相關工作由市教師進修學院統(tǒng)一組織實施。

（一）報名

1、報名時間：自本方案發(fā)布之日起至2015年1月15日。

2、報名地點：教師進修學院辦公室。聯(lián)系人：戴立軍。聯(lián)系電話：0412—2613498。電子郵箱：xy2613498@163.com

3、注意事項：

（1）應聘人員須填寫《鞍山市兼職教研員聘用報名登記表》（一式2份，貼1寸近期免冠彩色電子照片）并親筆簽名，要求內(nèi)容真實，字跡工整（可打?。?/P>

（2）報考人員原則上應由本人辦理報名手續(xù)，確有特殊情況需由他人代辦的，被委托人須提交身份證復印件并簽名。

（3）符合報考條件的人員，需持本人身份證、畢業(yè)證和招聘條件中所列資料的原件及復印件，參加報名。

（4）報考人員只能選擇報考一個崗位。

（二）資格審查

報名時經(jīng)審查合格的，在規(guī)定時間到指定地點參加綜合測試和考察。

（三）綜合測試

綜合測試由市教師進修學院統(tǒng)一組織。綜合測試的主要內(nèi)容包括理論考試、聽課評課、面試答辯。具體如下：

1、理論考試（40分）

教育學、心理學和新課程改革理論，考試成績（滿分100分）按40%的比例記入綜合測試分數(shù)。

2、觀課、評課（30分）

分學段、學科現(xiàn)場課堂觀課（小學40分鐘，初高中45分鐘），之后寫出評課報告。按實際成績記入綜合測試分數(shù)。

3、面試答辯（30分）

現(xiàn)場抽題，答辯時間為10分鐘。按實際成績記入綜合測試分數(shù)。

說明：選聘人員的綜合測試合格分數(shù)線，由市教師進修學院根據(jù)測試情況確定。在合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)聘用計劃由高分到低分依次確定進入考察人員?？偝煽兿嗤?，答辯成績高者優(yōu)先。

以上各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

測試時間另行通知。

（四）考察

根據(jù)測試總成績按1：2的比例確定考察人選。根據(jù)考察情況確定錄用人選?？疾旒殑t另行通知。

（五）聘用

1、考選工作結(jié)束后，將擬聘用人員進行公示，時間為一周。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實即取消應聘人員資格。

2、公示合格的擬聘用人員，即日起聘為市教師進修學院兼職教研員。

附件1：鞍山市教師進修學院聘用兼職教研員登記表

附件2：鞍山市教師進修學院兼職教研員考核方案

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《鞍山市教師進修學院聘用兼職教研員登記表.doc》來源于鞍山市教育局，最近更新2014年12月29日。

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