易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、
職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
根據(jù)《臨汾市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<臨汾市人民醫(yī)院等24個(gè)事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施方案>的通知》(臨人社發(fā)〔2014〕10號(hào))文件和《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》文件精神,通過(guò)資格初審、筆試考試及資格復(fù)審,臨汾市第一小學(xué)確定面試人員34名(臨汾市第三小學(xué)確定面試人員3名)。結(jié)合招聘工作的實(shí)際,制定本面試實(shí)施方案。
一、面試時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間:2014年12月28日
地點(diǎn):臨汾市第一小學(xué)
二、面試原則
1、堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
2、堅(jiān)持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則。
3、堅(jiān)持保密、回避、監(jiān)督的原則。
三、面試方法和內(nèi)容
面試采取無(wú)反饋教學(xué)方式進(jìn)行,包括講課和答辯(音樂(lè)、美術(shù)、體育三學(xué)科含專(zhuān)業(yè)技能展示)兩部分。主要考察考生的綜合素質(zhì)及教學(xué)技能水平。
面試成績(jī)滿(mǎn)分100分,其中講課占80分,答辯(音樂(lè)、美術(shù)、體育三學(xué)科含專(zhuān)業(yè)技能展示)占20分。
講課內(nèi)容:1、小學(xué)為六制四、五年級(jí)2014年春季、秋季現(xiàn)行使用教材(教材版本附后)。
2、①語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科答辯內(nèi)容與本學(xué)科知識(shí)及講課內(nèi)容相關(guān)。②音樂(lè)、美術(shù)、體育三學(xué)科(含專(zhuān)業(yè)技能展示)答辯內(nèi)容與本學(xué)科知識(shí)及講課內(nèi)容相關(guān)。
四、答辯命題范圍及考生分組
1、答辯命題范圍
招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)基本理論與應(yīng)掌握的基本技能(見(jiàn)面試內(nèi)容)。
2、考生分組
為提高工作效率,更好地掌握面試尺度,根據(jù)招聘崗位要求及考生專(zhuān)業(yè)類(lèi)別,面試分語(yǔ)文面試組、數(shù)學(xué)面試組、英語(yǔ)面試組、音樂(lè)面試組、美術(shù)面試組和體育面試組。
面試工作分組情況:
崗位 | 學(xué)歷要求 | 招聘 人數(shù) | 面試 人數(shù) | 專(zhuān)業(yè) | 備注 | |
語(yǔ)文 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 | 2 | 6 | 其中市三小招聘人數(shù)為1人,面試人數(shù)為3人 | ||
數(shù)學(xué) | 4 | 12 | ||||
英語(yǔ) | 1 | 3 | ||||
音樂(lè) | 音樂(lè)一 | 1 | 3 | 音樂(lè)表演(管樂(lè)方向) | ||
音樂(lè)二 | 1 | 3 | 舞蹈編導(dǎo) | |||
美術(shù) | 美術(shù)一 | 1 | 3 | 書(shū)法 | ||
美術(shù)二 | 1 | 4 | 美術(shù)學(xué) | |||
體育 | 1 | 3 | 體育教育(健美操方向)、舞蹈學(xué) | |||
小計(jì) | 12 | 37 |
五、面試辦法和程序
(一)面試辦法
面試工作在市人社局和市教育局的管理、監(jiān)督、指導(dǎo)下,由臨汾市第一小學(xué)(臨汾市第三小學(xué))具體組織實(shí)施。分學(xué)科(崗位)在全封閉狀態(tài)下進(jìn)行。
(二)面試程序
1、報(bào)到
所有考生須于12月28日上午6點(diǎn)到臨汾市第一小學(xué)報(bào)到,攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)、身份證,安排面試有關(guān)事宜。
2、編號(hào)
在工作人員的引導(dǎo)下,面試人員到編號(hào)處抽取面試編號(hào)。從離開(kāi)編號(hào)處開(kāi)始,整個(gè)面試過(guò)程中,面試人員不得將自己的姓名及身份信息告訴任何人,只能明示面試編號(hào)。
3、確定講課次序
①考生需在12月28日6:10統(tǒng)一進(jìn)入候考室,并按專(zhuān)業(yè)分組情況分區(qū)就坐待考,遲到的考生不得參加面試;所有考生于上午6:20抽簽決定面試順序號(hào),由保密員登記密封,考生準(zhǔn)備備課。
②上午8點(diǎn)面試考官熟悉題本;上午8:30考官組對(duì)第一位考生組織評(píng)審并統(tǒng)一評(píng)分尺度;面試正式開(kāi)始。每位考生面試時(shí)間為25分鐘。
4、抽取課題簽
按照講課次序,在工作人員指導(dǎo)下,備課前十分鐘面試人員到課題處抽取課題簽,確定備課、講課內(nèi)容。然后到備課室備課。
5、備課
面試人員只準(zhǔn)攜帶本學(xué)科教材和與教材相配套的教學(xué)參考書(shū)進(jìn)入備課室備課,按所抽課題寫(xiě)一份導(dǎo)學(xué)案。中途不得離開(kāi)備課室。如確有特殊情況,要事先得到工作人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)許可,方可暫時(shí)離開(kāi),并有工作人員陪同。備課時(shí)間2小時(shí)。
6、講課
講課前5分鐘,工作人員引導(dǎo)面試人員到面試組。面試人員面對(duì)面試組考官按照課堂教學(xué)常規(guī)講一節(jié)課,時(shí)間不超過(guò)15分鐘。
7、答辯
答辯(音樂(lè)、美術(shù)、體育三學(xué)科含專(zhuān)業(yè)技能展示)由面試組主考官組織進(jìn)行并提問(wèn),其他考官不與應(yīng)聘人員對(duì)話。答辯時(shí)間不超過(guò)10分鐘。
8、計(jì)分
每名考生面試結(jié)束后,由工作人員根據(jù)考官打分情況,按照規(guī)定的計(jì)分方法,計(jì)算出考生成績(jī),簽署姓名,再經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后,由主考官審核、簽字并當(dāng)場(chǎng)向考生公布。
9、成績(jī)歸檔
面試結(jié)束后,各面試小組將面試成績(jī)等相關(guān)材料匯總密封,主考官、監(jiān)督員、記分員簽名,由記分員交保密室封存。
10、成績(jī)公布
工作人員在監(jiān)督員監(jiān)督下,將考生面試成績(jī)拆封,按抽簽序號(hào)與考生姓名核對(duì),交由專(zhuān)門(mén)記分人員核計(jì)考生招聘總成績(jī)。
考生總成績(jī)及排名順序于當(dāng)天在考場(chǎng)外明顯位置進(jìn)行公布。招聘對(duì)象若出現(xiàn)并列情況,擇時(shí)進(jìn)行復(fù)試。
六、面試考官的組成及工作人員
考官組成:
每個(gè)面試組設(shè)主考官1人,考官6人。由有關(guān)單位和專(zhuān)家組成。
主考官由專(zhuān)家擔(dān)任,主持本組面試考務(wù)工作。
每個(gè)面試組設(shè)監(jiān)督員2名,計(jì)分員2名,計(jì)時(shí)員1名。
七、面試評(píng)分辦法
面試成績(jī)實(shí)行百分制。每位考生的最后面試成績(jī)按下列辦法計(jì)算:去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加除以有效考官人數(shù)(5人)求得平均分(保留兩位小數(shù)點(diǎn))。面試及格線為60分,凡面試成績(jī)達(dá)不到60分以上者,不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。考官打分低于60分,高于90分(含90分)須注明打分原因。
八、面試工作紀(jì)律
1、考官及工作人員要認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和工作紀(jì)律,接受監(jiān)督,確保面試結(jié)果的公平公正,風(fēng)清氣正。
2、面試期間所有人員實(shí)行全封閉管理,禁止單獨(dú)活動(dòng)。不得遲到早退,女性工作人員不得穿高跟鞋進(jìn)入考區(qū)。
3、凡考官、工作人員與考生有親屬關(guān)系或因其他原因需要回避的,必須按規(guī)定實(shí)行回避。
4、考官與工作人員要堅(jiān)守工作崗位,禁止考官、考場(chǎng)內(nèi)工作人員與考場(chǎng)外人員單獨(dú)見(jiàn)面和交流。面試期間,考官應(yīng)單獨(dú)評(píng)分,考官及考場(chǎng)內(nèi)工作人員不得有任何影響考生面試結(jié)果的言行。休息期間,考官及場(chǎng)內(nèi)工作人員不得去候考室走動(dòng)。
5、考場(chǎng)外工作人員不得進(jìn)入考場(chǎng)內(nèi),不得向考生詢(xún)問(wèn)有關(guān)考試內(nèi)容等情況。
6、任何人不得泄露考官打分情況。
7、任何人不得在工作職責(zé)之外以任何理由單獨(dú)進(jìn)入考場(chǎng)、候考室。如有工作需要,須經(jīng)主考官、監(jiān)督員批準(zhǔn),并在監(jiān)督員的陪同下方可進(jìn)入。
8、任何人不得將手機(jī)等通訊工具帶入考區(qū),不得以任何方式與外界聯(lián)系。凡不慎將通訊工具帶入考區(qū)的,應(yīng)一律主動(dòng)上交監(jiān)督員保管,否則按違紀(jì)處理。
9、凡屬保密資料,必須妥善保管,不得復(fù)制和外傳。面試試題不得帶出面試考場(chǎng),由工作人員統(tǒng)一收集保管。
10、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,考官和工作人員應(yīng)按時(shí)到崗開(kāi)展工作。
二0一四年十二月二十二日
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