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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)左權(quán)縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)左權(quán)縣2014年招聘高中教師實(shí)施方案的通知》（左政辦發(fā)【2014】58號(hào)）文件精神，本次招聘經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格后聘用，為做好面試環(huán)節(jié)工作，特制定本方案，具體如下：

一、面試時(shí)間及地點(diǎn)

高中崗位面試時(shí)間為2014年12月13日，地點(diǎn)為左權(quán)縣示范小學(xué)（北大街國(guó)稅局西100米）。

二、面試對(duì)象

依據(jù)筆試成績(jī)按報(bào)考崗位職數(shù)分別由高分到低分排列順序，筆試成績(jī)不達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試,以計(jì)劃招聘崗位人數(shù)的2倍比例分別確定參加面試人員,若面試人數(shù)不達(dá)招聘崗位人數(shù)2倍以上（含學(xué)歷為碩士研究生以上的考生）的,可根據(jù)面試人數(shù)相應(yīng)核減招聘崗位。同一崗位的最后一名入闈者筆試成績(jī)相同的，可共同列入該崗位面試人員名單。

學(xué)歷為碩士研究生以上的考生，不參加筆試，直接進(jìn)入所報(bào)崗位的面試。

三、面試形式及內(nèi)容

面試采取講課形式，講課內(nèi)容為2013-2014學(xué)年度高一現(xiàn)行教材。在講課時(shí)遇有演示實(shí)驗(yàn)時(shí)，不做實(shí)驗(yàn)，可用語言準(zhǔn)確描述實(shí)驗(yàn)過程。

高中各組講課課題為1個(gè)，由紀(jì)檢人員從四個(gè)課題中抽簽決定。講課時(shí)間為20分鐘。

四、計(jì)分辦法

本次面試成績(jī)采取百分制，60分為合格，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得聘用。面試成績(jī)按評(píng)委有效人數(shù)取平均分計(jì)算，分值保留兩位小數(shù)，如最后一名出現(xiàn)同分情況，按小數(shù)點(diǎn)之后數(shù)字順延比較。

五、面試分組及人員安排

面試將考生分為兩組，即物理化學(xué)組（A）、生物地理組（B），上午6：50分報(bào)到，考生在報(bào)到后現(xiàn)場(chǎng)抽取講課順序。

六、面試程序

面試程序?yàn)閳?bào)到、抽簽、備課、講課。

（一）考生攜帶準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。

（二）抽講課順序：

講課順序抽簽決定，考生在報(bào)到后抽取講課順序，隨后在等待室等候。

（三）備課：備課時(shí)間為60分鐘，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在規(guī)定備課紙上寫出詳細(xì)、規(guī)范的教案。只準(zhǔn)將教材、教參及必備的教學(xué)用具（自備）帶入備課室。

（四）講課：按規(guī)定時(shí)間到指定講課室講課，禁止做自我介紹、提供姓名，面對(duì)評(píng)委講課20分鐘，講課結(jié)束后將所講教案交評(píng)委。每名考生講課結(jié)束后，評(píng)委在評(píng)分表上打分簽字，并交紀(jì)檢監(jiān)督人員密封保管。

（五）登分：各組面試結(jié)束后，由評(píng)委、計(jì)分員、紀(jì)檢人員現(xiàn)場(chǎng)登分，簽字后公示。

七、面試工作流程

12月12日下午

15：00 全體工作人員培訓(xùn)

16：00 工作人員進(jìn)入考點(diǎn)，布置考場(chǎng)

12月13日上午

7：20 所有工作人員及評(píng)委到位

7：20 高中面試考生報(bào)到抽簽

7：30 高中考生按照順序依次進(jìn)入備課室備課

8：30 面試開始

11：30 面試結(jié)束，現(xiàn)場(chǎng)登分并公示

八、考場(chǎng)設(shè)置及工作人員職責(zé)

（一）抽簽、等待室

設(shè)1個(gè)抽簽、等待室，工作人員二名。

工作人員職責(zé)：

1、審核考生身份證；

2、維持室內(nèi)秩序，檢查考生所帶資料，指引考生到指定位置等待；

3、按照編號(hào)告知考生準(zhǔn)時(shí)到備課室抽簽；

4、維持考生抽簽秩序，確定考生編號(hào)，確保編號(hào)和考生信息無誤。

5、負(fù)責(zé)等待室的布置工作，包括安裝屏蔽設(shè)備、張貼標(biāo)志等工作。

（二）備課室

設(shè)1個(gè)備課室，工作人員兩名。

工作人員職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本室的布置工作，包括安裝屏蔽設(shè)備、張貼標(biāo)志等工作。

2、指引考生到指定位置備課，負(fù)責(zé)發(fā)放備課教案紙，提醒考生教案上只寫編號(hào)，不可填寫表明本人身份的有關(guān)信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按作弊論處。

3、按照編號(hào)告知考生準(zhǔn)時(shí)到講課室講課。

（三）講課室

共設(shè)2個(gè)講課室，每個(gè)講課室內(nèi)設(shè)評(píng)委3人，計(jì)分員1人，監(jiān)督檢查員1人（紀(jì)檢人員）。

工作人員職責(zé)：

1、計(jì)分員：負(fù)責(zé)本室的布置、后勤服務(wù)工作，包括安裝屏蔽設(shè)備、張貼標(biāo)志、室內(nèi)人員飲水、擦黑板等工作；負(fù)責(zé)對(duì)考生成績(jī)的登分、統(tǒng)計(jì)工作。

2、監(jiān)督檢查員：全程監(jiān)督室內(nèi)工作，每名考生面試結(jié)束后收取面試成績(jī)，并密封。面試全部結(jié)束后，負(fù)責(zé)考生成績(jī)的登分、統(tǒng)計(jì)工作。

（四）考務(wù)室

設(shè)1個(gè)考務(wù)室，內(nèi)設(shè)電腦、打印機(jī)各1臺(tái)，成績(jī)統(tǒng)計(jì)員1人（兼職）。此室供成績(jī)匯總、評(píng)委、工作人員領(lǐng)取考務(wù)用品等。

（五）紀(jì)檢監(jiān)察

共設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察4人，抽簽等待室1人、備課室1人、講課室2人。

職責(zé)：全程監(jiān)督面試工作，包括評(píng)委的封閉監(jiān)督、講課課題管理、各室操作程序監(jiān)督，考務(wù)工作監(jiān)督等。

（七）安全保衛(wèi)

共設(shè)安全保衛(wèi)2人。

職責(zé)：負(fù)責(zé)考點(diǎn)的封閉管理工作；負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作；預(yù)防和處理應(yīng)急事件的發(fā)生。

九、考生紀(jì)律

1、考生要嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律，按規(guī)定程序面試，維護(hù)好考點(diǎn)秩序，不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入考點(diǎn)，不得攜帶與講課無關(guān)的任何書籍、紙張等物品進(jìn)入考點(diǎn)。不得以任何方式與外界聯(lián)系，凡將以上物品帶入面試考點(diǎn)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按作弊論處。

2、面試考生應(yīng)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，凡不按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，不得參加面試。

3、考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)入場(chǎng)，如遲到不得入場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄。

4、考生面試時(shí)，不得報(bào)姓名，不表白與個(gè)人身份有關(guān)的信息，如有違紀(jì)，當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。

5、考生在教案上只可注明編號(hào)，嚴(yán)禁填寫個(gè)人的任何信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按作弊論處。

6、考生在考點(diǎn)不得大聲喧嘩，不得隨意走動(dòng)，應(yīng)聽從工作人員的安排。

7、考生不允許將面試試題等有關(guān)資料帶出面試考場(chǎng)。

8、凡在面試考點(diǎn)與外界聯(lián)系的或有其它違反有關(guān)面試工作紀(jì)律的，一律取消面試資格。

十、評(píng)委和工作人員紀(jì)律

1、所有工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察人員的監(jiān)督，定崗定位，沒有特殊情況，一律不準(zhǔn)離開自己的工作崗位。

2、考生與評(píng)委及工作人員有直系親屬和旁系親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。

3、面試期間對(duì)評(píng)委和工作人員實(shí)行全封閉管理，在工作期間，不得缺席，不得離開考點(diǎn)，不得會(huì)私客。全體工作人員要認(rèn)真遵守保密規(guī)定，嚴(yán)守機(jī)密，不得向任何人泄露面試有關(guān)內(nèi)容。

4、評(píng)委和工作人員不得攜帶手機(jī)等其它通訊工具，不得以任何方式同外界聯(lián)系。

5、必須遵守作息時(shí)間，須提前到達(dá)崗位，做好準(zhǔn)備工作。

6、對(duì)在面試過程中違反紀(jì)律，弄虛作假，徇私舞弊的人員，應(yīng)取消其評(píng)委或工作人員資格，并視情節(jié)給予紀(jì)律處分，必要時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理。

本方案解釋權(quán)屬招聘領(lǐng)導(dǎo)組。

二〇一四年十二月一日

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