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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

為進一步加強學生教育管理工作，根據(jù)學校總體安排，本次擬新招聘14名研究生補充到學校成都校區(qū)輔導員崗位。現(xiàn)就招聘工作的有關(guān)事項通知如下：

一、招聘范圍及基本條件

1．中共黨員或預備黨員；政治素質(zhì)高，責任心強，熱愛高校學生工作；具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通能力和語言文字表達能力，心理素質(zhì)好，身體健康。

2．學歷、學位要求：2014屆、2015屆全日制研究生（其中2015屆畢業(yè)生必須在2015年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證），學科專業(yè)不限。

3．在大學本科或研究生學習期間擔任過主要學生干部，品學兼優(yōu)、遵紀守法，未受過任何紀律處分。

4．外語水平達到研究生畢業(yè)相應要求；具有較強的計算機應用能力，能熟練使用常用辦公軟件。

5．碩士年齡一般不超過28周歲（1987年1月1日后出生），博士年齡一般不超過30周歲（1985年1月1日后出生）。有輔導員工作經(jīng)歷者可適當放寬年齡要求。

二、招聘程序及時間安排

1．2014年12月16日前，應聘者填寫統(tǒng)一的《報考信息表》和《個人自薦表》（見附件1、2）并發(fā)至招聘工作專用郵箱swpuxgb@qq.com。

2．2014年12月17-19日，學校對應聘者進行資格審核，12月20日以短信形式通知通過資格審查人員，確定參加此次考核人員名單。

3．2014年12月26日，參加此次考核人員到學校學工部（研工部）現(xiàn)場確認，12月27日進行筆試和心理測試，12月28日進行面試。

筆試主要考察輔導員崗位所必需的相關(guān)政策、基礎(chǔ)知識及應用技巧、寫作能力等，不指定參考書目；筆試和面試成績按照百分制進行核算，總成績的基本構(gòu)成為：總成績=筆試成績占30%+面試成績占70%，具體規(guī)則將在考核前予以公布；根據(jù)考核總成績,結(jié)合心理測試結(jié)果，按照《西南石油大學人員引進工作實施辦法（試行）》有關(guān)要求，擇優(yōu)確定擬聘人選，經(jīng)公示、體檢等環(huán)節(jié)，無異議后，學校予以聘用。

三、材料提交要求

1．應聘者對填寫的《報考信息表》、《個人自薦表》各項信息及提供的材料真實性負責，如有與實際情況不符者，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。

2．參加此次考核人員現(xiàn)場確認時須帶上學生證(應屆畢業(yè)生)、身份證、《個人自薦表》(1份)及相關(guān)證書、證明的原件（包括各學歷階段的成績單、畢業(yè)證、學位證、外語等級證書、獲獎證書及其他能證明自己業(yè)績的材料）。

3．對于黨員或預備黨員需提供黨組織出具的相關(guān)證明材料；對于學生干部需提供校（院系）團委出具的相關(guān)證明材料(如任職資格證書、聘書等)；2015屆應屆畢業(yè)生填寫《個人自薦表》時暫不能提供畢業(yè)證、學位證信息的，需提供研究生畢業(yè)學校的就業(yè)推薦表或?qū)W校證明，要求加蓋學校有關(guān)部門公章并能清楚證明學生碩士(博士)學校、專業(yè)、畢業(yè)年月等信息。

四、關(guān)于聘用人員待遇及有關(guān)事項說明

1．此次招聘不屬于省屬事業(yè)單位公開招聘人員范疇，屬學校自行選拔招聘。被錄用的人員實行人事代理聘用制，學校與其簽訂《聘用合同》。

2．聘期內(nèi)工作待遇參照校內(nèi)事業(yè)編制同類人員標準予以執(zhí)行，按規(guī)定繳納基本社會保險和公積金。

3．在筆試實際開考比例未達到招聘人數(shù)5:1的情況下，學校將酌情減少本次輔導員招聘崗位。

五、招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師、胡老師

聯(lián)系電話：028-83032213

工作郵箱：swpuxgb@qq.com

現(xiàn)場確認地點：西南石油大學（成都校區(qū)）思學樓AB203,來校交通線路詳見附件3

西南石油大學學生工作部（研究生工作部）

2014年11月20日

附件1、2、3.《報考信息表》、《個人自薦表》、《來校交通線路》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件1、2、3.《報考信息表》、《個人自薦表》、《來校交通線路》.doc》來源于西南石油大學網(wǎng)，最近更新2014年11月20日。

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