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職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院是經(jīng)來賓市人民政府批準(zhǔn)成立的公立醫(yī)院，于2012年5月開工建設(shè)，是興賓區(qū)建區(qū)10周年重點(diǎn)項目，屬差額管理事業(yè)單位。醫(yī)院位于來賓市城南區(qū)，總用地面積63.66畝，總建筑面積55000平方米，設(shè)置病床490張，醫(yī)院的規(guī)模將達(dá)到國家二級甲等綜合性醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，是一所集醫(yī)療、保健、康復(fù)、科研、培訓(xùn)為一體的技術(shù)先進(jìn)、服務(wù)一流、環(huán)境優(yōu)美、具有顯著社會效益的綜合性醫(yī)院。興賓區(qū)人民醫(yī)院計劃于2015年4月底開業(yè)。為加強(qiáng)興賓區(qū)人民醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，決定采取直接考核方式面向社會公開引進(jìn)高層次人才10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)人才的崗位和人數(shù)

引進(jìn)人才的崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《興賓區(qū)人民醫(yī)院2014年直接考核引進(jìn)高層次人才計劃表》（附件1）。

二、引進(jìn)人才的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合引進(jìn)人才崗位要求的年齡條件（以2014年12月31日為截止日期）；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具備崗位所需的學(xué)歷條件，任職資格，執(zhí)(職)業(yè)資格及技能要求，副高及以上職稱；

（七）有二級甲等醫(yī)院5年以上工作經(jīng)歷；

（八）具備崗位所規(guī)定的其他資格條件;

（九）具有下列情形之一的人員，不得競聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報考我區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位處罰期未滿的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原取得的學(xué)歷競聘)；

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)單位人員；

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

8.法律規(guī)定不得競聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)人才程序

（一）報名和資格初審

1.報名方式：本次引進(jìn)人才采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，每位競聘人員只能競聘一個崗位。

2.報名時間：2014年12月1—19日。每天上午9：00至12：00，下午15:00至17:00接受報名。

3.報名地點(diǎn)：來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院門診綜合樓一樓大廳（地址：來賓市城南區(qū)高嶺路與興賓大道交叉路口東北角，來華大橋往南800米，乘12、33路公交車到興賓區(qū)人民醫(yī)院站下車即到）。

4.資格初審：報名者應(yīng)提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、醫(yī)師資格證、職稱證、《報名登記表》（見附件2，打印1式2份）、報名競聘崗位所要求的其他資格條件證明材料以及工作經(jīng)歷、相關(guān)業(yè)績材料和其他能佐證自身水平與能力的材料供引進(jìn)人才單位及其主管部門進(jìn)行資格初審，報名所提供的證件均為原件，同時提供其復(fù)印件1份，交近期1寸同底免冠白底彩色照片3張，并自備檔案袋裝好報名材料。報名提供材料和填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡不具備競聘資格或弄虛作假者，取消報名資格。無人報名的崗位，取消崗位引進(jìn)。

（二）人才評估（2014年12月31日前）

經(jīng)初審合格的競聘者參加由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的人才評估。人才評估采取面談的方式進(jìn)行，重點(diǎn)評估競聘者的專業(yè)水準(zhǔn)以及與競聘崗位的匹配度。面談時間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由引進(jìn)人才單位電話或函件通知競聘者。人才評估結(jié)束后，由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按引進(jìn)人才崗位與報名人數(shù)1︰1.5比例確定考核、體檢人選。對達(dá)不到比例的崗位，由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否放寬比例或取消崗位人才引進(jìn)。

（三）體檢（2015年1月10日前）

由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由競聘者自理。

（四）考核（2015年2月7日前）

由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對考核對象進(jìn)行考核?？疾靸?nèi)容主要包括競聘者的政治思想、道德品質(zhì)以及與競聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等方面的情況，同時對競聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

在考核、體檢環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)或取消崗位人才引進(jìn)。

（五）確定擬引進(jìn)人員（2015年2月17日前）

興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人員，擬引進(jìn)人員名單在引進(jìn)人才單位工作范圍和興賓區(qū)黨建網(wǎng)、興賓區(qū)人民政府網(wǎng)同時公示7個工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)（2015年3月7日前）

擬引進(jìn)人員經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一下發(fā)同意聘用通知；引進(jìn)人才單位和區(qū)衛(wèi)生局、人社局、編辦辦理聘用、入編手續(xù)，由引進(jìn)人才單位與競聘者簽訂服務(wù)期不得少于6年的聘用合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。聘用合同約定試用期為半年（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

四、工資福利待遇

（一）高層次人才在聘用期間，可以不受崗位設(shè)置比例的限制，給予不低于原工作單位的崗位等級聘用，享受國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定的工資福利待遇。

（二）給予安家費(fèi)補(bǔ)貼45萬元，分3年支付。

（三）其配偶就業(yè)需要在我區(qū)安排的，在政策允許范圍內(nèi)予以優(yōu)先安排，其子女在興賓區(qū)范圍內(nèi)入學(xué)和就讀的，予以優(yōu)先照顧。

（四）可在城南區(qū)奇石商貿(mào)城享受團(tuán)購價格住房1套，費(fèi)用由個人自理。

五、相關(guān)要求

（一）堅持引進(jìn)人才原則。引進(jìn)人才工作堅持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對引進(jìn)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保引進(jìn)人才工作的有序進(jìn)行。

（二）實(shí)行回避制度。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開引進(jìn)人才過程中，如遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，要主動回避。

（三）嚴(yán)格引進(jìn)人才紀(jì)律。競聘者在報名、體檢、考核等環(huán)節(jié)有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。已聘用的人員，要解除聘用合同，予以清退。各招聘成員單位要嚴(yán)格按公開引進(jìn)人才有關(guān)政策規(guī)定開展引進(jìn)人才工作，自覺接受社會和相關(guān)部門的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（四）競聘者在競聘期間，應(yīng)及時了解網(wǎng)上發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響競聘的，責(zé)任自負(fù)。

本公告由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0772-4282992

來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年10月30日

附件：

1.興賓區(qū)人民醫(yī)院2014年直接考核引進(jìn)高層次人才計劃表

2.來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院2014年直接考核引進(jìn)高層次人才報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院2014年直接考核引進(jìn)高層次人才報名表.doc》來源于來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院，最近更新2014年10月30日。

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