為認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神,切實貫徹落實省委“三個一”要求,不斷深化干部人事制度改革,加大競爭性選拔干部的力度,拓寬選人用人視野,提高選人用人公信度,促使優(yōu)秀人才脫穎而出,縣委決定公開選拔5名科級領(lǐng)導干部。 按照省市有關(guān)要求,我縣公開選拔科級領(lǐng)導干部工作將與全省2010年公開選拔領(lǐng)導干部工作同步開展,鑒于我縣5月份已經(jīng)開展過相關(guān)的報名和資格復審工作,已經(jīng)報名的人員除需要更改報考崗位的情況外不用再次報名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、公開選拔的職位和選拔范圍
(一)公開選拔的職位
本次公開選拔的職位共5個。其中,正科級職位1個,副科級職位4個。具體職位如下:
1、縣人民法院副院長1名(正科級);
2、縣人民檢察院辦公室主任1名(副科級);
3、縣教育局副局長1名(副科級);
4、縣商務局副局長1名(副科級);
5、縣外事辦清水河片區(qū)開發(fā)辦公室主任1名(副科級)。
(二)公開選拔的范圍
在全縣黨政機關(guān)、群團組織、國有企業(yè)和事業(yè)單位符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部中選拔。
二、基本資格條件和職位要求
報名參加本次公開選拔的人員應當符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件,同時還應符合所報考職位的報考資格和職位要求:
1、縣人民法院副院長職位的報考資格和職位要求:(1)具有5年以上工齡(2005年6月30日以前參加工作)。(2)年齡在45周歲以下(1965年7月1日以后出生)。(3)具有大學專科以上學歷。(4)近幾年年度考核為稱職(合格)以上等次。(5)身體健康。(6)擔任副科級領(lǐng)導職務滿1年(2009年6月30日以前任職);或任科員滿4年(2006年6月30日以前任職);或擔任副科級職務時間不滿1年,但擔任副科級、科員職務時間累計滿4年(國有企業(yè)和事業(yè)單位任相當職務)。(7)非中共黨員干部。(8)從事法律工作滿2年,具有法律職業(yè)資格證。
2、縣人民檢察院辦公室主任職位的報考資格和職位要求:(1)具有3年以上工齡(2007年6月30日以前參加工作)。(2)年齡在35周歲以下(1975年7月1日以后出生)。(3)高等院校法律專業(yè)本科畢業(yè);或高等院校非法律專業(yè)本科畢業(yè)具有法律專業(yè)知識。(4)近幾年年度考核為稱職(合格)以上等次。(5)身體健康。(6)擔任科員級職務(國有企業(yè)和事業(yè)單位任相當職務)滿1年(2009年6月30日以前任職)。(7)具有一定的政策理論水平和較強的文字綜合能力。(8)具有辦公室工作經(jīng)驗,綜合協(xié)調(diào)能力比較強。
3、縣教育局副局長職位的報考資格和職位要求:(1)具有3年以上工齡(2007年6月30日以前參加工作)。(2)年齡在40周歲以下(1970年7月1日以后出生)。(3)具有大學??埔陨蠈W歷。(4)近幾年年度考核為稱職(合格)以上等次。(5)身體健康。(6)擔任科員級職務(國有企業(yè)和事業(yè)單位任相當職務)滿2年(2008年6月30日以前任職)。(7)女干部。(8)具有2年以上的教育管理或教育教學工作經(jīng)驗。
4、縣商務局副局長職位的報考資格和職位要求:(1)具有3年以上工齡(2007年6月30日以前參加工作)。(2)年齡在35周歲以下(1975年7月1日以后出生)。(3)具有大學專科以上學歷。(4)近幾年年度考核為稱職(合格)以上等次。(5)身體健康。(6)擔任科員級職務(國有企業(yè)和事業(yè)單位任相當職務)滿2年(2008年6月30日以前任職)。
5、縣外事辦清水河片區(qū)開發(fā)辦公室主任職位的報考資格和職位要求:(1)具有3年以上工齡(2007年6月30日以前參加工作)。(2)年齡在40周歲以下(1970年7月1日以后出生)。(3)具有大學??埔陨蠈W歷。(4)近幾年年度考核為稱職(合格)以上等次。(5)身體健康。(6)擔任科員級職務(國有企業(yè)和事業(yè)單位任相當職務)滿2年(2008年6月30日以前任職)。
三、公開選拔的原則、程序和方法
此次公開選拔工作,堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢,群眾公認、注重實績,公開平等、競爭擇優(yōu)的原則,根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導干部工作暫行規(guī)定》,通過發(fā)布公告、報名與資格初審、公開推薦、資格復審、筆試、面試、組織考察、研究決定、任前公示、辦理任職手續(xù)等程序組織實施。
(一)報名和資格初審
凡符合報名資格條件的人員,可以通過組織推薦和個人自薦的方式報名。每人只能報考一個職位。報名時,符合報名資格條件的人員,在本人所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政辦或單位(部門)辦公室報名,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位(部門)對報名人員進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關(guān)情況,弄虛作假者,一經(jīng)查實即取消報考資格。
報名人員報名時須填寫《云南省2010年公開選拔領(lǐng)導干部報名登記表》(在云南網(wǎng)上下載)并提供以下材料:1、《云南省2010年公開選拔領(lǐng)導干部報名登記表》(16K紙質(zhì))一份并拷貝電子文檔,報名登記表需經(jīng)所在單位審核蓋章。2、交驗本人身份證、學歷(學位)證、任職通知(職務聘書、任命書)等證件的原件,并提交上述證件的復印件各一份(16K紙質(zhì))。3、近期免冠紅色底板一寸正規(guī)照片5張并拷貝電子文檔。有關(guān)表格和事宜可登陸耿馬傣族佤族自治縣政府公眾信息網(wǎng)(www.yngm.gov.cn)或風情耿馬網(wǎng)(www.gengma.com.cn)下載和查詢。
報名階段的起止時間:2010年7月21日至7月31日。
(二)公開推薦
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),各單位(部門)于8月5日前,各自在本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))或單位(部門)組織召開會議,對通過資格初審的人員進行公開推薦,參加會議推薦人員,參照個別提拔擔任科級領(lǐng)導干部推薦人員范圍確定。推薦時要注意引導參會人員綜合考慮推薦人選德、能、勤、績、廉等方面的情況,尤其是要把好政治素質(zhì)關(guān),真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的干部推薦出來參加公開選拔考試。
(三)資格復審
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),各單位(部門)在公開推薦的基礎上,統(tǒng)一將公開推薦情況、《云南省2010年公開選拔領(lǐng)導干部報名登記表》和報名人員需提供的材料報縣委組織部進行資格復審。
縣委組織部根據(jù)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和各單位(部門)公開推薦的情況確定進行資格復審的人員。通過資格復審合格后的報名人員,由縣委組織部發(fā)放準考證。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10:1。凡獲準參加筆試的人數(shù)不足10人的職位,該職位不再進行公開選拔,報考人員可改報其他職位。
(四)筆試
筆試擬定于2010年8月下旬在耿馬縣城進行(具體時間另行通知)。筆試以閉卷的方式進行,主要測試應試者對履行領(lǐng)導崗位職責所需的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度,特別是運用理論、知識、方法分析解決實際問題的能力。筆試的范圍和要求以中央組織部《黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù),由省委組織部公選辦集中命題制卷,評卷由省公選辦統(tǒng)一組織,考務安排等工作由縣公選辦牽頭組織。
筆試結(jié)束后,筆試結(jié)果通知本人。根據(jù)筆試成績,按照面試人選與選拔職位5:1的比例,從高分到低分的順序確定面試人選,并在縣人民政府公眾信息網(wǎng)等相關(guān)媒體公布。
(五)面試
面試的范圍和要求以中央組織部《黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù),由省委組織部公選辦集中命題制卷,主要測試應試者在領(lǐng)導能力素質(zhì)和個性特征等方面與選拔職位的匹配程度,突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的能力。
面試由縣公選辦統(tǒng)一組織,成立面試小組負責考試和評分,成績當場向應試人員公布。
考試綜合成績按照筆試成績與面試成績各占50%加權(quán)計算,各考場面試答辯全部結(jié)束之后,面試人員筆試和面試綜合成績及排名,由主考官召集本考場應試人員當場公布,并由縣公選辦在縣人民政府公眾信息網(wǎng)等相關(guān)媒體公布。
面試具體時間根據(jù)筆試試卷的批閱情況確定,擬定于2010年9月30日前在耿馬縣城進行。
(六)組織考察
根據(jù)考核綜合成績,按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。經(jīng)體檢合格后確定為考察對象(體檢不合格的按照綜合成績依次遞補),并在新聞媒體公告。
考察工作由縣委組織部會同有關(guān)部門組織實施??疾鞂ο笮杼顖蟆饵h政領(lǐng)導干部考察人選個人有關(guān)情況報告書》并按相關(guān)規(guī)定辦理。
考察結(jié)果要進行量化評分,考察組在對每個職位的人選考察結(jié)束后,在充分發(fā)揚民主、集體討論的基礎上,對每個人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進行綜合分析,并根據(jù)筆試、面試和考察情況,按照考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例,提出該職位人選的排名順序和使用建議。
考察工作具體時間根據(jù)面試工作確定,擬定于2010年10月20日前完成。
(七)研究決定,任前公示和辦理任職手續(xù)
縣委組織部根據(jù)考察對象的考試、考察情況和具體職位要求,在征求有關(guān)部門意見的基礎上,研究提出各職位的擬任人選建議方案,報縣委常委會議討論作出任用決定或者決定提出推薦提名意見。經(jīng)縣委常委會集體討論認為無合適人選的,該職位可以空缺。
對每個職位決定任用的干部和決定推薦提名的人選進行公示。公示后,未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,辦理任職手續(xù)或者按照有關(guān)規(guī)定進行推薦提名。
公開選拔任用的干部適用試用期制的,實行一年的試用期,期滿后經(jīng)考核勝任的正式任職,不勝任的免去試任職務,一般按試任前職務層次安排工作。不適用試用期制的干部,任職一年后經(jīng)考核不勝任的,按規(guī)定程序免去所任職務。
本公告由縣委組織部負責解釋。
咨詢電話:0883-6121712,監(jiān)督電話:12380
2、報名表
3、填表說明
中共耿馬傣族佤族自治縣委員會組織部
2010年7月20日