為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神,切實(shí)貫徹落實(shí)省委“三個(gè)一”要求,不斷深化干部人事制度改革,加大競爭性選拔干部的力度,拓寬選人用人視野,提高選人用人公信度,促使優(yōu)秀人才脫穎而出,縣委決定公開選拔5名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。 按照省市有關(guān)要求,我縣公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作將與全省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作同步開展,鑒于我縣5月份已經(jīng)開展過相關(guān)的報(bào)名和資格復(fù)審工作,已經(jīng)報(bào)名的人員除需要更改報(bào)考崗位的情況外不用再次報(bào)名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公開選拔的職位和選拔范圍
(一)公開選拔的職位
本次公開選拔的職位共5個(gè)。其中,正科級(jí)職位1個(gè),副科級(jí)職位4個(gè)。具體職位如下:
1、縣人民法院副院長1名(正科級(jí));
2、縣人民檢察院辦公室主任1名(副科級(jí));
3、縣教育局副局長1名(副科級(jí));
4、縣商務(wù)局副局長1名(副科級(jí));
5、縣外事辦清水河片區(qū)開發(fā)辦公室主任1名(副科級(jí))。
(二)公開選拔的范圍
在全縣黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、國有企業(yè)和事業(yè)單位符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部中選拔。
二、基本資格條件和職位要求
報(bào)名參加本次公開選拔的人員應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件,同時(shí)還應(yīng)符合所報(bào)考職位的報(bào)考資格和職位要求:
1、縣人民法院副院長職位的報(bào)考資格和職位要求:(1)具有5年以上工齡(2005年6月30日以前參加工作)。(2)年齡在45周歲以下(1965年7月1日以后出生)。(3)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷。(4)近幾年年度考核為稱職(合格)以上等次。(5)身體健康。(6)擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年(2009年6月30日以前任職);或任科員滿4年(2006年6月30日以前任職);或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)時(shí)間不滿1年,但擔(dān)任副科級(jí)、科員職務(wù)時(shí)間累計(jì)滿4年(國有企業(yè)和事業(yè)單位任相當(dāng)職務(wù))。(7)非中共黨員干部。(8)從事法律工作滿2年,具有法律職業(yè)資格證。
2、縣人民檢察院辦公室主任職位的報(bào)考資格和職位要求:(1)具有3年以上工齡(2007年6月30日以前參加工作)。(2)年齡在35周歲以下(1975年7月1日以后出生)。(3)高等院校法律專業(yè)本科畢業(yè);或高等院校非法律專業(yè)本科畢業(yè)具有法律專業(yè)知識(shí)。(4)近幾年年度考核為稱職(合格)以上等次。(5)身體健康。(6)擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)(國有企業(yè)和事業(yè)單位任相當(dāng)職務(wù))滿1年(2009年6月30日以前任職)。(7)具有一定的政策理論水平和較強(qiáng)的文字綜合能力。(8)具有辦公室工作經(jīng)驗(yàn),綜合協(xié)調(diào)能力比較強(qiáng)。
3、縣教育局副局長職位的報(bào)考資格和職位要求:(1)具有3年以上工齡(2007年6月30日以前參加工作)。(2)年齡在40周歲以下(1970年7月1日以后出生)。(3)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷。(4)近幾年年度考核為稱職(合格)以上等次。(5)身體健康。(6)擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)(國有企業(yè)和事業(yè)單位任相當(dāng)職務(wù))滿2年(2008年6月30日以前任職)。(7)女干部。(8)具有2年以上的教育管理或教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、縣商務(wù)局副局長職位的報(bào)考資格和職位要求:(1)具有3年以上工齡(2007年6月30日以前參加工作)。(2)年齡在35周歲以下(1975年7月1日以后出生)。(3)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷。(4)近幾年年度考核為稱職(合格)以上等次。(5)身體健康。(6)擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)(國有企業(yè)和事業(yè)單位任相當(dāng)職務(wù))滿2年(2008年6月30日以前任職)。
5、縣外事辦清水河片區(qū)開發(fā)辦公室主任職位的報(bào)考資格和職位要求:(1)具有3年以上工齡(2007年6月30日以前參加工作)。(2)年齡在40周歲以下(1970年7月1日以后出生)。(3)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷。(4)近幾年年度考核為稱職(合格)以上等次。(5)身體健康。(6)擔(dān)任科員級(jí)職務(wù)(國有企業(yè)和事業(yè)單位任相當(dāng)職務(wù))滿2年(2008年6月30日以前任職)。
三、公開選拔的原則、程序和方法
此次公開選拔工作,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢,群眾公認(rèn)、注重實(shí)績,公開平等、競爭擇優(yōu)的原則,根據(jù)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》,通過發(fā)布公告、報(bào)名與資格初審、公開推薦、資格復(fù)審、筆試、面試、組織考察、研究決定、任前公示、辦理任職手續(xù)等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名和資格初審
凡符合報(bào)名資格條件的人員,可以通過組織推薦和個(gè)人自薦的方式報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí),符合報(bào)名資格條件的人員,在本人所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政辦或單位(部門)辦公室報(bào)名,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各單位(部門)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況,弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。
報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須填寫《云南省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》(在云南網(wǎng)上下載)并提供以下材料:1、《云南省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》(16K紙質(zhì))一份并拷貝電子文檔,報(bào)名登記表需經(jīng)所在單位審核蓋章。2、交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、任職通知(職務(wù)聘書、任命書)等證件的原件,并提交上述證件的復(fù)印件各一份(16K紙質(zhì))。3、近期免冠紅色底板一寸正規(guī)照片5張并拷貝電子文檔。有關(guān)表格和事宜可登陸耿馬傣族佤族自治縣政府公眾信息網(wǎng)(www.yngm.gov.cn)或風(fēng)情耿馬網(wǎng)(www.gengma.com.cn)下載和查詢。
報(bào)名階段的起止時(shí)間:2010年7月21日至7月31日。
(二)公開推薦
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),各單位(部門)于8月5日前,各自在本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))或單位(部門)組織召開會(huì)議,對通過資格初審的人員進(jìn)行公開推薦,參加會(huì)議推薦人員,參照個(gè)別提拔擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦人員范圍確定。推薦時(shí)要注意引導(dǎo)參會(huì)人員綜合考慮推薦人選德、能、勤、績、廉等方面的情況,尤其是要把好政治素質(zhì)關(guān),真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的干部推薦出來參加公開選拔考試。
(三)資格復(fù)審
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),各單位(部門)在公開推薦的基礎(chǔ)上,統(tǒng)一將公開推薦情況、《云南省2010年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》和報(bào)名人員需提供的材料報(bào)縣委組織部進(jìn)行資格復(fù)審。
縣委組織部根據(jù)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和各單位(部門)公開推薦的情況確定進(jìn)行資格復(fù)審的人員。通過資格復(fù)審合格后的報(bào)名人員,由縣委組織部發(fā)放準(zhǔn)考證。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10:1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足10人的職位,該職位不再進(jìn)行公開選拔,報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。
(四)筆試
筆試擬定于2010年8月下旬在耿馬縣城進(jìn)行(具體時(shí)間另行通知)。筆試以閉卷的方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)試者對履行領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)所需的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度,特別是運(yùn)用理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問題的能力。筆試的范圍和要求以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù),由省委組織部公選辦集中命題制卷,評(píng)卷由省公選辦統(tǒng)一組織,考務(wù)安排等工作由縣公選辦牽頭組織。
筆試結(jié)束后,筆試結(jié)果通知本人。根據(jù)筆試成績,按照面試人選與選拔職位5:1的比例,從高分到低分的順序確定面試人選,并在縣人民政府公眾信息網(wǎng)等相關(guān)媒體公布。
(五)面試
面試的范圍和要求以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù),由省委組織部公選辦集中命題制卷,主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面與選拔職位的匹配程度,突出檢測應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問題的能力。
面試由縣公選辦統(tǒng)一組織,成立面試小組負(fù)責(zé)考試和評(píng)分,成績當(dāng)場向應(yīng)試人員公布。
考試綜合成績按照筆試成績與面試成績各占50%加權(quán)計(jì)算,各考場面試答辯全部結(jié)束之后,面試人員筆試和面試綜合成績及排名,由主考官召集本考場應(yīng)試人員當(dāng)場公布,并由縣公選辦在縣人民政府公眾信息網(wǎng)等相關(guān)媒體公布。
面試具體時(shí)間根據(jù)筆試試卷的批閱情況確定,擬定于2010年9月30日前在耿馬縣城進(jìn)行。
(六)組織考察
根據(jù)考核綜合成績,按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選。經(jīng)體檢合格后確定為考察對象(體檢不合格的按照綜合成績依次遞補(bǔ)),并在新聞媒體公告。
考察工作由縣委組織部會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施??疾鞂ο笮杼顖?bào)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選個(gè)人有關(guān)情況報(bào)告書》并按相關(guān)規(guī)定辦理。
考察結(jié)果要進(jìn)行量化評(píng)分,考察組在對每個(gè)職位的人選考察結(jié)束后,在充分發(fā)揚(yáng)民主、集體討論的基礎(chǔ)上,對每個(gè)人選的德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行綜合分析,并根據(jù)筆試、面試和考察情況,按照考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例,提出該職位人選的排名順序和使用建議。
考察工作具體時(shí)間根據(jù)面試工作確定,擬定于2010年10月20日前完成。
(七)研究決定,任前公示和辦理任職手續(xù)
縣委組織部根據(jù)考察對象的考試、考察情況和具體職位要求,在征求有關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上,研究提出各職位的擬任人選建議方案,報(bào)縣委常委會(huì)議討論作出任用決定或者決定提出推薦提名意見。經(jīng)縣委常委會(huì)集體討論認(rèn)為無合適人選的,該職位可以空缺。
對每個(gè)職位決定任用的干部和決定推薦提名的人選進(jìn)行公示。公示后,未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,辦理任職手續(xù)或者按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行推薦提名。
公開選拔任用的干部適用試用期制的,實(shí)行一年的試用期,期滿后經(jīng)考核勝任的正式任職,不勝任的免去試任職務(wù),一般按試任前職務(wù)層次安排工作。不適用試用期制的干部,任職一年后經(jīng)考核不勝任的,按規(guī)定程序免去所任職務(wù)。
本公告由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0883-6121712,監(jiān)督電話:12380
2、報(bào)名表
3、填表說明
中共耿馬傣族佤族自治縣委員會(huì)組織部
2010年7月20日