為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神和省委“三個(gè)一”要求，不斷深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的力度，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)縣委同意，決定面向全縣公開(kāi)選拔3名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選拔的職位和選拔范圍
　　
（一）公開(kāi)選拔的職位
　　
1、縣公安局新華派出所教導(dǎo)員1名（正科級(jí)）；
　　
2、縣婦女聯(lián)合會(huì)副主席1名（副科級(jí)）；
　　
3、縣人民政府辦公室副主任1名（副科級(jí)）。
　　
（二）公開(kāi)選拔的范圍
　　
縣公安局新華派出所教導(dǎo)員崗位，在全縣公安系統(tǒng)（公、檢、法、森林公安系統(tǒng)）符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的在職人民警察中公開(kāi)選拔。縣婦女聯(lián)合會(huì)副主席和縣人民政府辦公室副主任崗位，在全縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位具有公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員身份的符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部中選拔。
　　
二、基本資格條件和職位要求
　　
報(bào)名參加本次公開(kāi)選拔的人員應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，同時(shí)還應(yīng)符合所報(bào)考職位的職位要求和資格：
　　
1、縣公安局新華派出所教導(dǎo)員職位的報(bào)考資格和職位要求：（1）擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿(mǎn)1年（2009年6月30日以前任職）；或擔(dān)任科員職務(wù)滿(mǎn)4年（2006年6月30日以前任職）；或擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿(mǎn)1年，但擔(dān)任副科級(jí)、科員職務(wù)累計(jì)滿(mǎn)4年。（2）年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）。（3）具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。（4）中共正式黨員。（5）近3年年度考核為稱(chēng)職（合格）以上等次。（6）身體健康。（7）具有人民警察資格。（8）有一定的思想政治工作基礎(chǔ)。
　　
2、縣婦女聯(lián)合會(huì)副主席職位的報(bào)考資格和職位要求：
　　
（1）擔(dān)任科員職務(wù)（事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)考的,應(yīng)具有初級(jí)以上職稱(chēng)或取得初級(jí)職稱(chēng)1年以上，管理人員報(bào)考的應(yīng)在九級(jí)管理崗位工作1年以上）滿(mǎn)1年（2009年6月30日以前任職）。（2）年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）。（3）具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。（4）近2年年度考核為稱(chēng)職（合格）以上等次。（5）身體健康。（6）女干部。（7）熱愛(ài)婦女工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
　　
3、縣人民政府辦公室副主任職位的報(bào)考資格和職位要求：（1）擔(dān)任科員職務(wù)（事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)考的,應(yīng)具有初級(jí)以上職稱(chēng)或取得初級(jí)職稱(chēng)1年以上，管理人員報(bào)考的應(yīng)在九級(jí)管理崗位工作1年以上）滿(mǎn)1年（2009年6月30日以前任職）。（2）年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）。（3）具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。（4）近2年年度考核為稱(chēng)職（合格）以上等次。（5）身體健康。（6）有一定的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作和綜合協(xié)調(diào)能力。
　　
三、公開(kāi)選拔的程序
　　
（一）報(bào)名與資格初審
　　
報(bào)名時(shí)間：2010年7月21日至7月31日
　　
報(bào)名地點(diǎn)：中共鳳慶縣委組織部（鳳慶縣鳳山鎮(zhèn)滇紅路縣委政府綜合辦公樓五樓）
　　
聯(lián)系電話(huà)：4211137
　　
報(bào)名人員每人只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)，須提供以下材料：
　　
1.《云南省2010年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（在云南網(wǎng)上下載）紙質(zhì)（16K）及拷貝電子文檔各一份，報(bào)名登記表需經(jīng)所在單位審核蓋章。
　　
2.交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、任職通知（專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、聘任證書(shū)）等證件的原件，并提交上述證件的復(fù)印件各一份（16K紙質(zhì)）。
　　
3. 本人近期同底1寸免冠彩色照片3張及照片電子版。
　　
在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位對(duì)其進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫(xiě)本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。
　　
（二）公開(kāi)推薦
　　
由報(bào)名人員所在單位于2010年8月5日前召開(kāi)會(huì)議，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人選進(jìn)行公開(kāi)推薦。在民主推薦的基礎(chǔ)上，審查確定參加報(bào)名考試的初步人選。
　　
（三）資格復(fù)審
　　
縣委組織部于2010年8月10日前做好初步人選的資格復(fù)審工作。審查合格后，發(fā)放準(zhǔn)考證。

經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報(bào)名人數(shù)與公開(kāi)選拔職位的比例一般不低于10:1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足10人的職位，該職位不再進(jìn)行公開(kāi)選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。
　　
（四）筆試
　　
筆試以閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)履行領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)所需的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試的范圍和要求以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，由省公選辦集中命題、制卷和評(píng)卷，考務(wù)安排等工作由縣公選辦組織。
　　
筆試時(shí)間為2010年8月下旬（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。
　　
筆試結(jié)束后，筆試結(jié)果通知本人。根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人選與選拔職位5：1的比例，從高分到低分的順序確定面試人選，并在鳳慶電視臺(tái)、鳳慶黨建網(wǎng)和鳳慶縣人民政府公眾信息網(wǎng)等相關(guān)媒體公布。
　　
（五）面試
　　
面試的范圍和要求以中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，由省公選辦集中命題制卷，主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面與選拔職位的匹配程度，突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。
　　
面試測(cè)評(píng)要素主要有：綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、激勵(lì)能力、選拔職位需要的特殊能力、個(gè)性特征等，具體測(cè)評(píng)要素及比例根據(jù)選拔職位要求確定。
　　
面試由縣公選辦統(tǒng)一組織，成立面試小組負(fù)責(zé)考試和評(píng)分，面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專(zhuān)家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)試人員公布。
　　
考試綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%加權(quán)計(jì)算，各考場(chǎng)面試答辯全部結(jié)束之后，面試人員筆試和面試綜合成績(jī)及排名，由主考官召集本考場(chǎng)應(yīng)試人員當(dāng)場(chǎng)公布。由縣公選辦在鳳慶電視臺(tái)、鳳慶黨建網(wǎng)和鳳慶縣人民政府公眾信息網(wǎng)等相關(guān)媒體公布。
　　
面試具體時(shí)間根據(jù)筆試試卷的批閱情況確定，擬定于2010年9月下旬（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。
　　
（六）組織考察
　　
根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選。經(jīng)體檢合格后確定為考察對(duì)象（體檢不合格的按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)），并在新聞媒體公告。
   
考察工作根據(jù)有關(guān)規(guī)定，由縣委組織部會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。
　　
（七）研究決定，任前公示和辦理任職手續(xù)
　　
縣委組織部根據(jù)考察對(duì)象的考試、考察情況和具體職位要求，在征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，研究提出各職位的擬任人選建議方案，報(bào)縣委常委會(huì)議討論作出任用決定或者決定提出推薦提名意見(jiàn)。經(jīng)縣委常委會(huì)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。
　　
對(duì)每個(gè)職位決定任用的干部和決定推薦提名的人選進(jìn)行為期7天的公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，辦理任職手續(xù)或者按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行推薦提名。
　　
公開(kāi)選拔任用的干部適用試用期制的，實(shí)行一年的試用期，期滿(mǎn)后經(jīng)考核勝任的正式任職，不勝任的免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排工作。不適用試用期制的干部，任職一年后經(jīng)考核不勝任的，按規(guī)定程序免去所任職務(wù)。
　　
本公告由中共鳳慶縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0883—4211137；監(jiān)督電話(huà)：0883—12380

中共鳳慶縣委組織部

2010年7月21日