昭通市司法局關(guān)于2014年昭通市強制隔離戒毒所

公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價實施細則

為在遴選工作中形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人、用人環(huán)境，對遴選人員客觀、公正、全面的做出評價，結(jié)合昭通市強制隔離戒毒所（以下簡稱市強戒所）工作實際和遴選崗位的職責，特制定本實施細則。

一、組織領(lǐng)導

昭通市強制隔離戒毒所公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價工作由市司法局具體組織實施。成立了以市司法局黨委書記、局長石邦云任組長，市司法局黨委副書記、紀委書記董華任副組長，市司法局黨委委員、政治部主任鄭靖、市司法局黨委委員、市強戒所黨委書記、所長陳紹凱、市強戒所政委張正華、市強戒所政治處主任馬玉笳和市強戒所紀委書記肖光秀為成員的領(lǐng)導組，下設(shè)辦公室在市司法局政治部，抽派熟知組織人事工作、工作責任心強的6名同志組成工作組，具體負責評價工作，工作中遇到的各種問題及時向領(lǐng)導組請示匯報，特殊情況或原則性的問題則向市人社局或公務(wù)員局報告。

二、評價對象和內(nèi)容

(一)評價對象

根據(jù)筆試、面試成績之和，按每個遴選崗位從高分到低分順序，以1：2的比例確定進入經(jīng)歷業(yè)績評價人選（進入經(jīng)歷業(yè)績評價人選必須同時滿足兩個條件：1、面試成績在面試最低合格分數(shù)線以上；2、按每個崗位報考者的筆試、面試成績之和從高到低排列，排在遴選計劃數(shù)2倍的范圍內(nèi)），進入經(jīng)歷業(yè)績評價人選與遴選計劃數(shù)不足2：1的，以崗位進入經(jīng)歷業(yè)績評價人選與遴選計劃數(shù)的實際比例確定進入經(jīng)歷業(yè)績評價人選。

（二）評價內(nèi)容

經(jīng)歷業(yè)績評價主要評價參加遴選人員學習和工作經(jīng)歷、工作實績、受表彰情況、崗位匹配程度等。

三、評價方法、步驟

（一）參加遴選人員需準確、真實填寫《昭通市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價信息采集表》，認真準備一份從參加工作以來的經(jīng)工作單位領(lǐng)導簽字蓋章的經(jīng)歷業(yè)績報告（1500字左右），并在規(guī)定的時間內(nèi)將以上材料和相關(guān)證書等的原件和復印件提交到到市司法局政治部用于審核評價。

（二）工作組通過評價參加遴選人員提供的經(jīng)歷業(yè)績報告、到工作單位了解情況、查看資料、綜合評定等方式，對進入評價人員進行經(jīng)歷業(yè)績評價。

（三）經(jīng)歷業(yè)績評價總分100分，具體各項分值如下：

1、教育經(jīng)歷（分值15分）。通過查看畢業(yè)證等方式評價，大學?？?分，大學本科10分，研究生及以上15分。

2、學習培訓情況（分值10分）。通過查看學習培訓記錄、證書等方式評價（以獲得培訓合格證或結(jié)業(yè)證書為評分依據(jù)），地市級以上培訓1次2.5分，省部級以上培訓1次5分。累計不超過10分。

3、歷年年度考核情況（分值15分）。通過工作單位了解情況、查看年度考核登記表等方式評價，稱職不計分，優(yōu)秀1次3分。累計不超過15分。

4、任職和工作經(jīng)歷（分值30分）。通過工作單位了解情況、查看錄用任職文件和干部履歷表等方式評價，縣級部門工作1年1分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下部門工作1年2分，公安部門工作1年5分，有公安部門工作經(jīng)歷時以公安部門工作的計分時間計分，不得與縣鄉(xiāng)工作經(jīng)歷重復計分（工作經(jīng)歷以周年計分，不滿6個月的不計分，超過6個月不滿1年的折半計分）。累計不超過30分。

5、重點工作完成情況。只作為評價考生綜合素質(zhì)的參考，不參與直接計分。

6、獲得表彰情況（分值30分）。通過查看獲獎文件和證書評價，獲縣處級表彰3分，獲市廳級表彰5分，獲省部級表彰10分，獲國家級表彰15分。累計不超過30分。

（四）計算評價成績

工作組通過查看資料和實地開展評價工作后，初步對遴選人員計算成績，向市司法局黨委和第五紀工委監(jiān)察分局匯報，經(jīng)市司法局黨委集體討論研究確定，并報經(jīng)第五紀工委審核同意、簽署明確意見后，最終確定個人的經(jīng)歷業(yè)績評價成績。經(jīng)歷業(yè)績評價成績以百分制計算，每名參加經(jīng)歷業(yè)績評價人員的經(jīng)歷業(yè)績評價成績按30%的比例計入總成績。

四、工作要求和紀律

（一）經(jīng)歷業(yè)績評價各項目中，涉及時間計算的，截止到2014年10月27日。

（二）被評價人員有偽造、涂改證件或評價過程中有作弊行為的一律取消遴選資格，情節(jié)嚴重的按規(guī)定報相關(guān)部門進行處理。

（三）開展評價的工作人員，嚴格遵守工作紀律和辦事程序，公道正派，保守秘密。違反工作紀律和要求的，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（四）評價工作受第五紀工委監(jiān)察分局、市公務(wù)員局等部門和社會監(jiān)督。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。