易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。
海口市教育幼兒園是?？谑薪逃种睂儇斦铑~預算管理事業(yè)單位。根據(jù)《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》（海府辦〔2011〕139號）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕18號的規(guī)定和要求，經(jīng)報市機構(gòu)編制委員會辦公室核定空編和崗位使用計劃，決定面向全國公開招聘10名幼兒園教師。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
本次招聘10名幼兒園教師，其中：幼師9名，英語教師1名。
二、招聘資格條件
（一）具有中國國籍，擁護黨的路線方針政策，熱愛幼兒教育事業(yè)，品行端正、遵紀守法、作風正派。
（二）具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡在35周歲以下（即1978年10月31日以后出生）。
（三）應聘幼師崗位的必須具有全日制中專及以上學歷，學前教育（幼兒教育）專業(yè)，具有幼兒園教師資格證書；
（四）應聘英語教師崗位的必須具有全日制英語本科及以上學歷，具有教師資格證。
（五）如有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2.曾被開除公職的；
3.有其他違法違紀行為正在接受審查；
4.有其他違法違紀行為且受到處理的；
5.違反計劃生育政策的；
6.海南省在編在崗教師；
7.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。
三、招聘程序
公開招聘教師工作按照招聘信息發(fā)布、組織報名、資格審查、考試（含筆試、面試和教學能力測試）、考察和體檢、確定擬聘人選和公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
（一）信息發(fā)布
在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和市教育局網(wǎng)站發(fā)布公告,時限10個工作日。
(二)組織報名
1.報名時間：10月20日—10月24日。
2.報名地點：海口市秀英區(qū)和諧路11號?？谑薪逃變簣@辦公室。
3.報名方式：采取現(xiàn)場報名和電子郵件報名兩種方式，應聘人員任選一種方式報名。
（1）現(xiàn)場報名。應聘人員到?？谑行阌^(qū)和諧路11號?？谑薪逃變簣@辦公室報名。應聘人員須認真閱讀招聘公告，了解招聘的對象、應聘條件等情況，選擇符合條件的崗位報名，每人只能填報一個崗位，報名時須提交以下材料：《報名登記表》一式兩份（自行下載）；戶口簿、居民身份證、畢業(yè)證、相應崗位教師資格證等原件及復印件（驗原件留復印件）；近期免冠一寸彩照6張；現(xiàn)工作單位同意報考和流動證明材料（僅限在職人員提供）。
（2）電子郵件報名。應聘人員自行下載《報名登記表》填寫后與上述材料掃描成電子材料發(fā)送至?？谑薪逃變簣@郵箱：hek0898@163.com，并通過電話予以確認（報名確認聯(lián)系電話：0898-68613107、68610191）。電子郵件報名人員在參加考試前，需補交原件進行審核，未經(jīng)審核原件的報名人員取消應聘資格。
4.報名材料要求：應聘者所提交的材料必須齊全、真實，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后查實弄虛作假的，將取消聘用資格或辦理解聘手續(xù)。
（三）資格審查
招聘工作領導小組辦公室依據(jù)本方案的招聘條件對報名人員的材料進行初審。報名后招聘崗位的計劃數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達不到該比例數(shù)，則相應減少招聘計劃數(shù)或視情況報經(jīng)市人社局批準后方可組織考試。資格審查初審合格人員名單在市人社局和市教育局網(wǎng)站公布，并發(fā)放準考證。
（四）組織考試
考試分為筆試、面試、教學能力測試三部分。各部分滿分均為100分，筆試成績、面試成績和教學能力測試成績分別按照30%、40%、30%的比重計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
（2）筆試內(nèi)容：幼兒教師、英語教師職位的考生參加統(tǒng)一筆試，筆試內(nèi)容包括幼兒專業(yè)知識、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛(wèi)生學及幼兒教育法律法規(guī)等。
（3）筆試時間及地點：以準考證為準。
（4）注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
（5）成績公布：筆試成績將在市人社局和市教育局網(wǎng)站公布。
2.面試
招聘工作領導小組根據(jù)筆試成績，按從高到低的次序，以招聘崗位1:6的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人選，如開考人數(shù)比例達不到1:6，按實際筆試人員進入面試。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試環(huán)節(jié)。
（1）面試方式：評審委員會集體評議方式，現(xiàn)場打分。
（2）面試內(nèi)容：幼兒教師職位面試內(nèi)容包括現(xiàn)場美術創(chuàng)作、講故事、鋼琴、即興舞蹈、視唱、現(xiàn)場問答等；英語教師職位面試內(nèi)容包括即興表演、講故事、英語游戲、現(xiàn)場問答等。
（3）面試時間及地點：以通知為準。
（4）注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
（5）成績公布：面試成績將在市人社局和市教育局網(wǎng)站公布。
3.教學能力測試。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于面試合格分數(shù)線的競聘人員，不能進入教學能力測試環(huán)節(jié)。在面試成績合格的應聘人員中，招聘工作領導小組按筆試和面試總分從高到低的次序，以招聘崗位1：3的比例確定進入教學能力測試環(huán)節(jié)人選。筆試及面試總分末位同分的競聘人員，同時進入教學能力測試。面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員不足招聘崗位的計劃數(shù)3倍時，則相應減少招聘計劃數(shù)或視情況報經(jīng)市人社局批準后方可組織教學能力測試。
（1）教學能力測試方式：現(xiàn)場組織教學活動，評委集體審議現(xiàn)場打分。
（2）教學能力測試內(nèi)容：五大領域教學活動。
（3）教學能力測試時間及地點：以通知為準。
（4）注意事項：應聘人員自主設計15分鐘的幼兒教學活動，自定授課學段及授課內(nèi)容，于測試前二天將教案設計發(fā)送到幼兒園公共郵箱hek0898@163.com。測試當天自備教學具，并于通知時間憑準考證和本人居民身份證到和諧路11號?？谑薪逃變簣@參加教學能力測試。
（5）成績公布：教學能力測試成績將在市人社局和市教育局網(wǎng)站公布。
（六）考察和體檢
根據(jù)應聘人員考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位與應聘人員1:1的比例確定考察人選，招聘領導小組辦公室組織對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績等方面進行考察，并對其報名資格進行復審。根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由個人自理。
應聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，可按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
應聘人員無故未按時參加體檢者，視為自動放棄應聘處理。
考察、體檢人員名單和考察、體檢結(jié)果將在市人社局和市教育局網(wǎng)站公布。
（七）確定擬聘人員和公示
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領導小組確定擬聘用人員，在市人社局和市教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
（八）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的按有關程序報市人社局核準，并辦理相關聘用手續(xù)。
被聘用的教師，試用期3個月（屬畢業(yè)生初次就業(yè)的試用期一年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。
四、聘用待遇
聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
五、工作要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》的各項紀律規(guī)定。
招聘工作接受市人力資源和社會保障局、市紀委派駐組的指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
公開招聘過程中出現(xiàn)的舉報、投訴事件，有招聘組織部門和主管部門負責調(diào)查落實，并將處理情況書面報市人社局。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王恒
聯(lián)系電話：68613107、15338933361
附表：
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《2014年?？谑薪逃變簣@教師招聘報名登記表.doc》、《2014年?？谑薪逃變簣@教師招聘材料目錄表.doc》來源于?？谑薪逃志W(wǎng)，最近更新2014年10月8日。
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