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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)臨汾市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)的《古縣第一中學(xué)公開招聘工作人員實(shí)施方案》（臨人社函〔2014〕184號）精神，現(xiàn)將考試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃、對象

招聘計(jì)劃：本次共招聘教師16名（招聘崗位及條件詳見招聘計(jì)劃表附后），其中部分崗位用于服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格（服務(wù)期兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。服務(wù)期為期2年的，參加2012年及以前服務(wù)的即可；其他類推。服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求的，該專門崗位自動(dòng)轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。

招聘對象：年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生），符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2014年及以前畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生。

二、招聘程序

按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》的有關(guān)規(guī)定，本次招聘采取公開考試和考察的辦法，按照報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序面向社會公開招聘。

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月20日至10月22日下午18：00。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

3、報(bào)名地點(diǎn)：古縣人力資源和社會保障局人力資源大廳（山西省臨汾市古縣相如路）。

4、提交報(bào)名申請及有關(guān)材料：凡符合招聘條件的人員，須持以下證件及有關(guān)材料（證明）申請報(bào)名，并現(xiàn)場接受資格審查：

（1）本人第二代身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、戶籍證明（包括戶口簿或生源地公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明）原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件，教育部指定學(xué)歷認(rèn)定查詢網(wǎng)站的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（http://www.chsi.com.cn）一份；

（3）近期正面一寸免冠照片4張（同一底版，背面注明姓名、報(bào)考崗位等信息）；

（4）未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)相關(guān)證明（注明未就業(yè)，檔案在本單位托管，古縣籍考生須先到縣人才市場報(bào)到，持檔案、報(bào)到證存放證明報(bào)考），已就業(yè)人員需提供現(xiàn)工作單位允許報(bào)考證明。；

（5）所報(bào)崗位要求提供的其他材料。

（6）招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格證書（或資格考試合格成績單）。

5、報(bào)名表的填寫：資格審查合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取《古縣第一中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表》，該表必須由報(bào)考人員本人填寫并簽訂誠信承諾書。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位專業(yè)相符。

報(bào)考人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格或聘用資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；凡因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。審查通過后的信息不得變更。

7、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

（1）受過刑事處罰的；

（2）有犯罪嫌疑正在接受審查的；

（3）受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的；

（4）有弄虛作假行為的；

（5）違反計(jì)劃生育政策的；

（6）其他按規(guī)定不得報(bào)考的。

報(bào)考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：

古縣人民政府網(wǎng)(http://www.guxian.gov.cn)

臨汾人事考試網(wǎng)（www.lfpta.com.cn）

（二）考試

考試分筆試、面試兩部分。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（經(jīng)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位），綜合成績相同，面試成績高者優(yōu)先。報(bào)名人員如達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究取消招聘崗位或降低開考比例，報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

1、筆試

筆試采取閉卷方式，總分為100，合格分為60分。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：筆試分為公共知識和教育專業(yè)理論知識兩部分。公共知識考試內(nèi)容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識、科技人文常識等；教育專業(yè)理論知識考試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)等。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)等要求按時(shí)參加筆試。筆試成績將在古縣電視臺、古縣人民政府網(wǎng)站適時(shí)公布并確定參加面試人員名單。

2、面試

（1）面試對象的確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績及格線以上從高到低按招聘崗位分別排序，按1：5的比例（含并列成績的考生）確定面試對象，若個(gè)別崗位面試人員達(dá)不到1：5比例的，合格線以上人員為參加面試對象。

對確定參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書或經(jīng)書面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格；資格復(fù)審不合格的（含檔案中涂改年齡，無法確認(rèn)的），取消面試資格；未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試者，取消面試資格，以上形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（2）面試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：參加面試的考生，按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)一抽簽備課、講課。備課時(shí)間120分鐘，講課時(shí)間30分鐘，講課總分為100分，合格分為70分，面試成績低于70分者不予聘用。面試結(jié)束后，按綜合成績從高分到低分依招聘崗位分別排序確定名次。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員綜合成績須達(dá)到70分。

（三）體檢

根據(jù)考試綜合成績，按照1：1的比例等額確定體檢人選，到指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》）執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢及招聘資格；體檢不合格的，取消聘用資格；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，不予聘用或取消聘用，以上形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格者確定為考察對象。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和招聘崗位的要求，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、擬任崗位資格等情況?？疾觳缓细裾撸∠淦赣觅Y格。

（五）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果及有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審查同意后，確定擬聘用人員，統(tǒng)一在古縣電視臺、古縣人民政府網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查證屬實(shí)的，取消擬聘用人員資格，其空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

三、聘用及待遇

1、公示期滿，擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，提交縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)縣人社局核批，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂崗位聘用合同，經(jīng)上級主管部門審核后報(bào)人社部門辦理聘用合同登記，確定人事關(guān)系。

2、公開招聘的工作人員按規(guī)定一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為12個(gè)月，最低服務(wù)年限為5年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

3、受聘人員享受應(yīng)聘學(xué)校所在崗位全部待遇。逾期不簽聘用合同者，視為自動(dòng)放棄。

四、有關(guān)要求

1、按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請回避。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按回避政策規(guī)定實(shí)行回避。不按規(guī)定回避的，一律取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

2、按照“公開、公正、公平”的原則，努力為報(bào)考人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，保證整個(gè)招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開。在工作中，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3、招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對違紀(jì)失職行為，追究相關(guān)責(zé)任。

4、報(bào)考人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。

本方案由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：古縣人社局辦公室0357—8322138

古縣一中辦公室0357—8326628

監(jiān)督電話：0357—8322373

特別聲明：

1、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與招聘領(lǐng)導(dǎo)組無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、本公告未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)厲查處。

詳細(xì)招聘方案及招聘計(jì)劃，請登錄古縣人民政府網(wǎng)查看。

附：2014年古縣部分事業(yè)單位人員招聘計(jì)劃

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