根據(jù)《市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動合同制管理的意見（試行）》（遵府發(fā)〔2013〕15 號），結(jié)合遵義縣公安工作實(shí)際，縣人民政府決定公開招聘勞動合同制工勤人員（特巡警隊(duì)員）40名（男35名、女5名），為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。

一、工作原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取體能測試、筆試、面試、體檢和考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開招聘。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

35名男性勞動合同制工勤人員（特巡警隊(duì)員）招聘范圍為遵義縣公安局在崗特巡警大隊(duì)協(xié)勤隊(duì)員。

5名女性勞動合同制工勤人員（特巡警隊(duì)員）招聘范圍為遵義縣公安局聘用的在崗協(xié)勤人員。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛維護(hù)治安工作，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的思想和吃苦耐勞精神。

2、男性必須已經(jīng)擔(dān)任特巡警協(xié)勤隊(duì)員一年以上，女性必須已經(jīng)由縣公安局聘用為協(xié)勤半年以上，時間截止到2014年7月31日。

3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4、年齡在18周歲以上（1996年7月31日及以前出生）、35周歲以下（1978年7月31日及以后出生）。

5、報(bào)考學(xué)歷要求具有高中及以上學(xué)歷（退役士兵可放寬到初中）；

6、男生身高1.65M及以上，女生1.56M及以上。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、違反《中華人民共和國治安管理處罰法》，被治安拘留的，受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的；

4、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H中有被判處死刑或正在服刑的；

5、直系血親或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的；

6、在崗在位期間因違反工作紀(jì)律被縣公安局通報(bào)辭退處理的；

7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

8、不符合招聘崗位要求的有關(guān)條件的人員；

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為勞動合同制工勤人員其他情形的。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

2、報(bào)名時間：2014年7月31日至8月1日上午9：00—下午16：00

3、報(bào)名地點(diǎn)：遵義縣公安局政工室（縣紀(jì)委和縣人社局各派一人參加）

4、報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、退役士兵證等材料原件和復(fù)印件，以及《遵義縣公開招聘勞動合同制工勤人員（特巡警隊(duì)員）報(bào)名表》報(bào)名。近期同底免冠1寸照片3張。

5、資格審查：報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《遵義縣公開招聘勞動合同制工勤人員（特巡警隊(duì)員）簡章》，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考申請進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格審查貫穿整個招聘環(huán)節(jié)始終，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。報(bào)考者應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢。

報(bào)名時間截止后，報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到3：1但超過1：1的（分男、女），招聘人數(shù)不調(diào)減；報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)不到1：1的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名結(jié)束后要對崗位招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)減。調(diào)減的情況將在遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。

6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間：2014年8月5 日上午9：00—11：00

報(bào)名考生持第二代居民身份證原件及收費(fèi)發(fā)票到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、考試程序、時間及內(nèi)容

（一）考試程序

1、體能測試

勞動合同制工勤人員身體素質(zhì)必須按《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行測試，內(nèi)容：男性，10米x4往返回跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐、1000米跑；女性，10米x4往返回跑、立定跳遠(yuǎn)、1分鐘仰臥起坐、800米跑；以上科目總分必須達(dá)到200分及以上且每科成績必須達(dá)到30分及以上方為達(dá)標(biāo)，只有測試達(dá)標(biāo)者才能進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。

2、筆試

（1）筆試時間：2014年8月6日

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證

（2）內(nèi)容：包含事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識、公安基礎(chǔ)知識及時事政治。

（3）筆試成績按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按40%計(jì)入總成績。

（4）未參加筆試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3、面試

（1）面試時間:2014年8月8日

地點(diǎn)：另行通知

（2）面試對象：如報(bào)名人數(shù)達(dá)到3:1的，依據(jù)筆試成績從高到低按面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定參加面試人員，如達(dá)不到3:1的按實(shí)際人數(shù)參加面試，筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入面試。

（3）內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

（4）面試成績按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按60%計(jì)入總成績。

（二）成績計(jì)算

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算考試總成績（總成績=筆試成績40%＋面試成績60%）?？荚嚦煽兙鶎?shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

五、體檢

（一）、根據(jù)各職位招聘崗位數(shù)，按總成績從高到低1:1確定體檢人員。如遇總成績并列的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢，筆試成績一樣，取面試成績高者進(jìn)入體檢，如都一樣，則重新進(jìn)行面試。

（二）體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》第一部分人民警察職位和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉(國人部發(fā)[2005]1號)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。報(bào)考者對除以上項(xiàng)目外的體檢結(jié)果有疑問的，可書面申請復(fù)檢一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時間另行通知，不按時參加體檢的視為自動放棄。

(六)體檢不合格或考生放棄體檢的，空缺崗位依次遞補(bǔ)。

六、考察政審

考察政審工作由縣公安局組織實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱個人檔案等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫作出考察結(jié)論。

考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格，并依次遞補(bǔ)。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、未提供真實(shí)信息或不符合報(bào)考條件；

3、未能提供人事檔案或相關(guān)資料的。

4、經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。

七、公示及正式聘用

（一）經(jīng)筆試、面試、體檢及考察政審合格人員確定為勞動合同制工勤人員擬聘對象并在遵義縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，由縣公安局按規(guī)定程序與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

（二）按規(guī)定確定聘用試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

八、注意事項(xiàng)

1.考生電話通訊要24小時暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不通無法聯(lián)系造成的結(jié)果由考生自負(fù)。

2.考生參加筆試、面試和體檢均需帶上準(zhǔn)考證和有效身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明）原件。

3.筆試成績出來后將在縣人力資源和社會保障網(wǎng)上提供查詢。對筆試成績有異議者，本人可在成績公布的2個工作日內(nèi)向縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組書面申請查分，查分只查卷面合分是否正確，試題是否有漏評、漏改現(xiàn)象，不查評卷寬嚴(yán)度，不重新閱評試卷。

4、招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

聯(lián)系電話：0852-7309046 0852-7222381

監(jiān)督電話：0852-7222175

遵義縣公開招聘勞動合同制工勤人員（特巡警隊(duì)員）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年7月29日

附件：

《遵義縣公開招聘勞動合同制工勤人員（特巡警隊(duì)員）報(bào)名表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《遵義縣公開招聘勞動合同制工勤人員（特巡警隊(duì)員）報(bào)名表》來源于遵義縣人事勞動和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014 年7月29日。

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